14 поступков лидеров из кино, которые не стыдно скопипастить

Где учиться мастерству вдохновляющих лидеров? Опыт, наставники, книги, тренинги, истории успеха – у каждого свои источники. Мы с рекрутинговым агентством Indigo предлагаем еще один – фильмы, герои которых проявляют ценные для руководителей качества. Итак, смотрим подборку интересных сцен и анализируем: что сработает в реальной жизни?

1. Ахиллес, «Троя»

Мы не призываем на сложных переговорах поступать с визави так, как Ахиллес с фессалийцем. Но сам подход заслуживает внимания. Герой хоть и не был формальным руководителем, учитывая, каким кредитом доверия он обладал, именно его поведение во многом определило настрой войска. Меньше слов – больше дела, без лишних движений, с холодным разумом и правильной тактикой – лучший выбор действий лидера в критической ситуации, когда на него обращены десятки глаз.

2. Артур, «Меч короля Артура»

Захватить власть – дело нехитрое. Но не каждому дано осознать, что это не только привилегия, но и ноша, большая ответственность. Кому-то в новом прочтении легенды это удается – через отрицание, испытания и муки. А для кого-то корона оказывается слишком тяжелой – возможно, потому, что изначально была самоцелью.

И, конечно же, этот символичный круглый стол – интересно, что до него дозрели далеко не все современные Большие Боссы.

3. Бен Рэнделл, «Спасатель»

Многое о мастере говорит его готовность и способность готовить преемников. История о наставнике и талантливом, но сложном ученике. Об оправданной строгости при подготовке к профессии, в которой на кону – человеческая жизнь. «Наступит момент, когда вы дойдете до изнеможения, и вам захочется сдаться. Вопрос вот в чем: сдадитесь ли?»

 

4. Макмерфи, «Пролетая над гнездом кукушки»

Силен лидер, который точно знает, что нужно людям в определенный момент: рассмешить, разозлить или бросить вызов. И совершенно не важно, удалось ли ему самому «проломить стену». «Хотя бы попробовать» – иногда это уже больше, чем кто-либо мог надеяться.

 

5. Билли Бин, «Человек, который изменил все»

Отличная демонстрация прописной истины: неидеальные люди могут объединяться в идеальные команды (или как минимум эффективные). Не имея возможности привлечь лучших игроков, менеджер команды решает «воссоздать их в совокупности» – за счет сильных сторон тех, кто у него есть.

 

 

 

6. Ли Энн, «Невидимая сторона»

Человек может быть совершенно бесполезным для команды только потому, что занимает не ту позицию. Так и произошло в этой истории – истинный талант проглядели профессиональные тренеры, но легко заметила наблюдательная приемная мама. И бездарный паренек как по волшебству превратился в мечту всех команд.

 

 

7. Диего Ривера, «Фрида»

Кино о сложной и странной любви, а еще об отношениях наставника и ученицы. Признанный мастер дает начинающей художнице обратную связь – делится вполне искренним (похоже) отзывом. Причем исключительно о самих картинах, а не самой Фриде. И при этом настаивает, что его слова не так уж важны: «Зачем тебе мое мнение? Если ты настоящий художник, ты будешь рисовать, потому что не сможешь без этого жить».

8. Стив Джобс, «Джобс: Империя соблазна»

«Хвала безумцам, одиночкам, бунтарям». В истории отношений этого легендарного руководителя с командой много противоречивых эпизодов. Но вот чего у него точно не отнять – это страсти к своему делу, которая заряжала всех вокруг. А подход к формированию команды…  Ему позавидовал бы любой рекрутер: никаких тебе 10-уровневых собеседований и сроков ожидания фидбэка, за которые кандидат успевает сменить пять работодателей.

 

9. Кен Картер, «Тренер Картер»

Наставник баскетбольной команды в этом фильме – прекрасный пример лидера, который думает о будущем и готов жертвовать сиюминутными интересами ради высокой и важной цели. Даже принимая непопулярные решения и вызывая на себя гнев подопечных.

 

 

10. Мастер Шифу, «Кунг-Фу Панда»

В этом забавном эпизоде мультфильма сокрыта великая мудрость руководителя, буквально секретный код успешного управления: правильное определение мотивов людей. На любой позиции, будь то frontend developer или офис-менеджер. Мастер Шифу смог выявить истинный интерес неуклюжего Панды: пельмешки! И ему удалось превратить увальня в Воина Дракона. Это ни за что не случилось бы, примени мудрый мастер методы, привычные остальным дисциплинированным ученикам.

 

11. Махатма Ганди, «Ганди»

Когда ситуация стабильна, декларировать свои принципы легко. А вот когда тучи сгущаются прямо над твоей макушкой? Далеко не все лидеры выдерживают тест на прочность и продолжают следовать убеждениям. История великого индийского лидера напоминает, какими громкими порой могут быть тихие слова.

 

12. Тит Уиллс, «Левша»

Не все люди, с которыми приходится работать, удобны и просты в общении. Талант часто граничит с «шероховатым» характером. Наставник в этой истории не ищет легких путей, и помогает ученикам осознать: пока не победишь схватку с самим собой – на ринге с соперником делать нечего.

 

 

13. Морфеус, «Матрица»

Во-первых, эта культовая сцена – хороший пример джоб-оффера, от которого сложно отказаться. Во-вторых – обучения на рабочем месте, без отрыва производства, так сказать: меньше теории – больше практики («Увы, невозможно объяснить, что такое Матрица. Ты должен увидеть это сам»). А в-третьих – если быть честными, многие ли руководители могут похвастаться, что дают своим подчиненным выбор хотя бы из двух «таблеток»?

 

14. Энди Дюфрейн, «Побег из Шоушенка»

Ведя очень непростые «переговоры», рискуя быть сброшенным с крыши – герой все-таки подумал не только о себе, но и отстоял интересы своей команды, выбил бенефиты для остальных заключенных. Если уж покрывать крышу гудроном на жаре плечом к плечу  – то и наслаждаться ледяным пивком тоже нужно вместе.

У киногероев есть одно преимущество: если сыграть сцену не удалось с первого раза, есть второй дубль. У реальных лидеров такой роскоши нет: поэтому сценарий отношений с командой лучше продумать до мелочей. Его не перепишешь и не переиграешь с нуля.

А какие фильмы про лидеров особенно впечатлили вас? И почему?

 

1 230 просмотров

Получить бесплатную консультацию

Оставьте сообщение и мы свяжемся с Вами

Обратная связь

Оставьте сообщение и мы свяжемся с Вами

Обратная связь

Оставьте сообщение и мы свяжемся с Вами