Собственные курсы программирования – для чего компании это делают?

«Если хочешь сделать что-то хорошо, сделай это сам» — так говаривал Фердинанд Порше, создавший собственный мощный бизнес, пусть и не в IT. К подготовке iOS, android разработчиков и других IT-специалистов это высказывание вполне применимо —  многие компании используют такой подход, самостоятельно готовя разработчиков.

Что дают собственные курсы программирования и для каких целей их можно организовывать?

159 просмотров

Между строк: 7 важных нюансов при принятии оффера

В Украине джоб-оффер, в отличие от трудового договора, не имеет юридической силы. Но это очень важный документ, который позволяет резюмировать и зафиксировать ваши с работодателем договоренности. И в целом оценить – насколько серьезно компания относится к отношениям со своими людьми.

1 319 просмотров

Vinnitsa Tech HR Community Meetup. Сводка полезных инструментов и почти ни слова о том, как было хорошо:)

7 сентября, в Пятницу, при поддержке Indigo Tech Recruiters, Onseo и Work.ua cложился отличнейший анти-митап среди рекрутеров и HR Винницы.

Мы решили обойтись без восторженных эпитетов относительно того, как же было “действительно полезно и хорошо”, а потому сразу перейдем  к доказательствам.
Делимся инструментами, которые в наши  руки передали спикеры мероприятия. В следующий раз присоединяйтесь, ладно?

343 просмотров

Там, где нас нет: 10 причин, по которым IT-специалисты меняют компании

Как бы ни старалась компания превратить офис в Эдемский сад, рано или поздно большинство сотрудников покидают родные стены, причем по своей воле. Что именно сподвигает IT-специалистов отвечать согласием на офферы рекрутеров? Мы с IT-recruitment agency Indigo задались этим вопросом – и предлагаем свой перечень причин.

1 454 просмотров

Outrage PORN. Кто это у нас тут такой обиженный?

Есть такая модная народная забава  — игра в жертву. Изображая толерантность, эмпатию и обязательно политкорректность, бросаться друг в друга говном по любому поводу, который показался достаточно веским, чтобы совершить акт справедливости над ближним.

526 просмотров

Подборка инструментов для автоматизации рекрутинга

«Сейчас попью кофейку, потом пошарюсь по Экселевской базе с анкетами, после потрачу 100500 часов на подготовку и рассылку писем-приглашений для full stack developers на собеседование, в календарь залезу, чтобы время распланировать, затем Ленку озадачу, чтобы вакансии ios разработчиков по джоб-порталам раскидала….». Это про вас? Если нет, – все равно читайте нашу подборку инструментов для автоматизации рекрутинга — вдруг, что новое увидите и еще больше прокачаете профессионализм и скорость. А если да, – не просто читайте, но и внедряйте.

Мы подготовили небольшую подборку программ и инструментов, которые будут полезны it recruitment agencies и рекрутерам одиночкам.

862 просмотров

«П-с-с, дай контрольную отсканить!», или 8 крутых гаджетов для школьников и студентов

В честь начала нового учебного сезона IT recruitment agency Indigo подготовило подборку гаджетов, которые делают учебу интереснее и технологичнее.

Раньше, чтобы помочь другу, нужно было написать правильные ответы на листике, дождаться, пока зоркая учительница отвернется, и незаметно бросить спасительный бумажный комок через весь класс. Сегодня же р-р-раз – провел по тексту карманным сканером, отправил на смартфон одноклассника – и дело в шляпе. И это здорово: кем бы ни выросли те, кто сейчас сидят за партами – frontend разработчиками или агрономами, в производительности им придется конкурировать с роботами, и соперника нужно изучать заранее. 

327 просмотров

5 важных акцентов в собеседовании ТОП-менеджеров. Стоит ли импровизировать, какие задавать вопросы и как правильно интерпретировать результаты интервью

Как эффективно общаться с менеджерами высшего звена в условиях ограниченного времени? Как сделать диалог одинаково полезным для всех участников (да-да, та самая Win-Win стратегия)? И как провести насыщенное интервью, не утомив при этом собеседника?

771 просмотров

Обратная связь

Оставьте сообщение и мы свяжемся с Вами