IT Recruitment & Management 3.0 : 2-й Всеукраинский IT HR Форум в Харькове

Twitter
Linkedin
Facebook
Telegram

21 ноября в Харькове состоится самое ожидаемое событие этой осени в сфере подбора и управления персоналом в IT — 2й Всеукраинский IT HR Форум: IT Recruitment & Management 3. 0. IT Recruitment & Management 3

HR Рекрутинг Развитие

21 ноября в Харькове состоится самое ожидаемое событие этой осени в сфере подбора и управления персоналом в IT — 2й Всеукраинский IT HR Форум: IT Recruitment & Management 3. 0.
IT Recruitment & Management 3. 0– это место встречи профессионалов в сфере управления персоналом в IT и собственников бизнеса со всей Украины, для обмена опытом, обсуждения актуальных вопросов и получение практических и эффективных методов управления человеческими ресурсами.
Своим опытом в этом году поделяться представители: Ciklum, РА «Indigo», EPAM, Sigma Software, AltexSoft и других компаний. Всего ожидается порядка 14 спикеров.
В прошлом году IT HR Forum собрал на своей площадке 180 участников, в этот раз планируем собрать 250 участников со всей Украины.
В этот раз на Форуме параллельно будут работать 2 потока, посвященные: рекрутменту и HR.
Узнайте, какие инновационные подходы, коммуникации и технологии могут помочь в решении HR вопросов. Во время Форума планируется:
— выступления от ведущих специалистов отрасли;
— 2 практических мастер-класса;
— 2 тематических потока: IT Recruitment и HR
Не упустите возможность стать участником крупнейшего мероприятия, посвященного управлению человеческими ресурсами в IT сфере, презентовать свою компанию и получить полезную информацию для дальнейшего развития вашего бизнеса.
Более подробная информация, а также условия участия и регистрации на Форум — на сайте Программа Форума доступна по ссылке
По промо коду « Indigo » — скидка 10 %Следите за новостями в соцсетях и первыми узнавайте о спикерах и акциях:
Facebook ВКонтакте
Организатор:
Yuppie Group Int. — Международное сообщество профессионалов и карьерная платформа
Контакты:095 68 78086, 096 569 31 94, 073 48 23586

Инфо
Автор: INDIGO Tech Recruiters
992 Просмотров
Категория HR
13.05.2016
Похожие статьи
Как создать успешный HR-бренд. Опыт General Electric, Netflix, Google
Как компании выживают в условиях всё большей ориентации рынка труда на кандидатов?Это особенно актуально в отношении технических специалистов - например, сильный java раз..
6 способов сделать свою компанию максимально приятным местом для работы
По результатам опроса на ДОУ, IT-специалисты высоко ценят профессиональный рост. Именно ради него 54% опрошенных выбрали сферу IT..
Добро ли пожаловал: чек-лист для «правильной» адаптации новичков
Как помочь человеку пройти тернистый путь ньюкамера, быстрее влиться в команду и выйти на нужный уровень продуктивности? Рекрутинговое агентство Indigo подготовило удобны..
«Твоя личность сливается с твоим стартапом: если все хорошо – и тебя драйвит, если плохо – ты тоже “падаешь”»: интервью с Александром Дятловым, General Manager Ukraine в Very Good Security
Сфера защиты чувствительных данных становится все перспективнее. На каком участке этот «океан» пока голубой? На какие еще ниши обратить внимание стартаперам, чтобы улетет..
От продактов и дизайнеров до back-end, QA и девопсов: как Киевстар развивает у себя команды для создания IT продуктов. Интервью с СРО Киевстар Михаилом Нестором
IT и Product направление в Украине развивается и растет постоянно. А в Киевстар решили развивать его внутри..
Прожить 6 месяцев без зарплаты: главный аналитик HUG’s рассказал о грамотном инвестировании
Финансовая грамотность — тот скилл, которого часто не хватает даже опытным профессионалам в своем деле. Мы поговорили о ней с главным аналитиком робоэдвайзера HUG'S Арте..
Обзор зарплат Product Roles в украинских IT компаниях
СЕО Екатерина Осадчук и команда INDIGO Tech Recruiters провели обзор заработных плат для Product Roles в IT. Напомним, что ежегодно мы выпускаем обзор заработных плат C-L..
На ремоуте до конца 2020: как «тимбилдиться» онлайн
Позумиться, списаться, включить камеру, выключить микрофон — будем откровенны, многие порядком устали от удаленки и хотят простого офисного «пойдем на кофе?». Но условия ..
Как украинский IT-бизнес адаптируется к «карантинному» рынку: результаты опроса
Карантин и экономическая встряска усложнили работу всех отраслей и не обошли стороной IT-рынок..
«Я не жду от рекрутеров, что они будут ходить с застывшей улыбкой 24/7 и татуировкой “люблю людей”»: интервью с HR Director Ajax Systems Дарьей Назаркиной 
Украинская компания Ajax Systems разрабатывает и изготавливает умные беспроводные системы безопасности, которые покупают в 80+ странах. Бизнес масштабируется, команда быс..
«Высокий потенциал у финтех-решений, которые «откусывают» функции классических банков»: интервью с сооснователем YayPay Евгением Выборовым
Финтех — привлекательный рынок для стартапов, учитывая темпы трансформации сферы финансов
"Важно делать хорошо то, что делаешь" - диалог с Артуром Михно, со-основателем Work.ua
Нам в Indigo стало интересно, что происходит с HR-Tech сферой в Украине
«In diversity we trust»: интервью с Максом Ковалем, head of operations Djinni.co
Привлекать IT-таланты, учитывая конкуренцию за них, сложно. Привлекать их быстро — задачка из разряда «найти Святой Грааль до ближайшего четверга». Благо есть продукты и ..
“Мы стараемся сделать рекрутинг предсказуемым” - диалог с WeelWork
WeelWork - это платформа для работы с фриланс-рекрутерами и рекрутинговыми агентствами. Запустилась она в октябре 2019 - буквально месяц назад..
«Наши руководители тратят около 30% своего времени на поиск талантов»: интервью с Максимом Штепой, СЕО SocialTech
По опыту Indigo, один из ключей к качеству рекрутинга — в диалоге сторон. Поэтому мы решили подготовить серию интервью с СЕО компаний, команды которых помогаем усилить I..