Первый курс по найму для руководителей

Научим нанимать таланты в команду

Мы закрываем курс и дарим скидку -50% (количество мест ограничено)






Первый курс по найму для руководителей
Занять место >
5
модулей, которые прокачают необходимые руководителю скилы в проведении интервью, познакомят с трендами в найме, научат питчить вакансии так, что кандидаты не смогут отказываться от офферов
6
профи с практическим опытом найма и масштабирования IT-команд в Украине и зарубежом
7
часов концентрированного опыта, подкрепленного теорией, инструментами и примерами

Для кого курс?

Для тех, кто участвует в процессе найма кандидатов и хочет делать это быстрее и качественнее

1. Всем нанимающим менеджерам, которые хотят улучшить навык привлечения сильных людей в свою команду

1. Всем нанимающим менеджерам, которые хотят улучшить навык привлечения сильных людей в свою команду

2. Для менеджеров, которые только готовятся включиться в процесс найма

2. Для менеджеров, которые только готовятся включиться в процесс найма

3. Владельцам бизнеса, которым важно принять правильное решение о найме сотрудника

3. Владельцам бизнеса, которым важно принять правильное решение о найме сотрудника

4. Практикующим рекрутерам, которые планируют работать HRD

4. Практикующим рекрутерам, которые планируют работать HRD

Зачем нужен курс?

Считается, что только рекрутер ответственен за нанятого сотрудника. И хотя он и управляет процессом найма, сделку с кандидатом заключает hiring manager. Поэтому руководителю необходимо владеть навыками привлечения людей, которые останутся в компании надолго.
Научим правильно оценивать кандидатов, раскрывать потенциал и отклонять тех, кто хорош только “на бумаге”
Научим правильно оценивать кандидатов, раскрывать потенциал и отклонять тех, кто хорош только “на бумаге”
Объясним, как наладить процессы с отделом рекрутинга, чтобы ускорить найм и масштабирование команды
Объясним, как наладить процессы с отделом рекрутинга, чтобы ускорить найм и масштабирование команды
Поможем разобраться в стратегии найма и обучим работающим методикам проведения собеседований
Поможем разобраться в стратегии найма и обучим работающим методикам проведения собеседований
Расскажем, как влиять на решение сомневающегося кандидата, чтобы он принял ваш оффер
Расскажем, как влиять на решение сомневающегося кандидата, чтобы он принял ваш оффер
Занять место >

Преподаватели и приглашенные спикеры

Читает модуль «Актуальные тенденции рынка IT-рекрутинга. Почему сложно нанимать?»
Анна Стеценко
  • 15 лет управленческого опыта в HR и IT
  • С 2007 года 1300+ успешных наймов
  • Автор первой в Украине школы IT-рекрутинга (2013 год)
  • Коуч первых лиц
  • Умеет закрывать вакансии от Японии до Антарктиды
Основательница Indigo — Tech Recruiters
Читает модуль «Компетенции и ценности. Как найти perfect match кандидата на вашу вакансию?»
Екатерина Осадчук
  • 15+ лет управленческой деятельности, из них 10+ в роли HRD
  • 100+ статей в СМИ о менеджменте и HR
  • 4000+ лично проведенных собеседований
  • Автор ежегодных обзоров зарплат топ-менеджеров в IT, прочитанных 130540 раз
СЕО и СМО IT-рекрутингового агентства Indigo — Tech Recruiters
Читает бонусный урок "Бизнес-кейс: организация hiring-процесса в IT-компании Ideals"
Антон Маслов
  • Спикер и участник тематических митапов и конференций
  • 15-летний опыт в управлении процессами сервиса, продаж, рекрутмента
  • 100+ наймов в год по всему миру осуществляет команда рекрутмента в iDeals
  • 2000+ сотрудников – размер компании, в которой осуществлял операционное управление
VP of Operations в продуктовой компании iDeals
Читает модуль "Onboarding: как помочь новому сотруднику адаптироваться на рабочем месте?"
Дарья Лещенко
  • 200+ лично проведенных собеседований
  • 20+ статей о менеджменте и предпринимательстве
  • 10+ лет управленческой деятельности
  • 98% уровень одобрения СЕО на Glassdoor
  • Выпускница Harvard Kennedy Education program, Aspen Insitute of Kyiv, MIM business school, UCGA
  • Попала в список Forbes "30 до 30"
CEO и партнер в SupportYourApp, соосновательница LabelYourData
Читает модуль "Diversity and inclusion. Как D&I помогают улучшить продукты и компании?"
Мария Текуч
  • 14 лет опыта в HR сфере
  • Образование “Human Resource Management”
  • 10+ лет опыта работы HR Business Partner и People Partner в IT компаниях
  • 10 000+ проведенных собеседований, эксперт в кейсовых интервью
  • Сертифицированный коуч и бизнес-тренер
  • Провела 60+ тренингов по навыкам менеджмента и подбору персонала
People Partner в Grammarly, коуч
Читает модуль "Питчинг вакансии. Как заинтересовать и влюбить кандидата в вашу вакансию?"
Вячеслав Рудницкий
  • 450 тренингов и 70+ корпоративных клиентов
  • 15 лет опыта в сфере обучения взрослых
  • 2600+ участников программ закончивших обучение с CSAT 93%
  • Автор курсов по питчингу, презентациям и публичным выступлениям в IT контексте
  • Выступал перед аудиторией в 1000+ человек и выжил
СEO Savvy - L&D Solutions company. Автор корпоративных программ для технологических компаний и тренер спикеров TEDx
Читает модуль "Личный бренд" (раздел "Бонусные уроки")
Анастасия Стеценко
  • 11+ лет опыта работы в сфере HR
  • Спикер на более чем 15 конференциях и встречах
  • 2 авторских курса по бренду работодателя и публичным выступлениям
  • 200+ консультаций по бренду, выступлениям и самопрезентации
Employee Advocacy Lead в DataArt

Программа курса

Модуль 1
Актуальные тенденции рынка IT-рекрутинга. Почему сложно нанимать?
Спикер: Анна Стеценко
Длительность: 40 минут
Детальнее
  • Какие тренды рынка труда важно знать hiring менеджеру?
  • Как hiring менеджер может повысить эффективность рекрутинга?
Модуль 2 + бонусный урок
Компетенции и ценности. Как найти perfect match кандидата на вашу вакансию?
Спикер: Екатерина Осадчук
Длительность: 1 час 40 минут
Детальнее
  • Ловушки мозга и почему допускаются ошибки в найме?
  • Подготовка к поиску и интервью. Что важно на данном этапе?
  • Что входит в структуру интервью и как провести интервью по компетенциям?
  • Короткий скрининг.
  • Сбор рекомендаций. Тактические приемы.
  • Почему нет идеальных кандидатов? Или немного о типах личности
  • Бонус-урок. Бизнес-кейс: От заявки до найма - практический опыт продуктовой компании iDeals
Модуль 3
Питчинг вакансии. Как заинтересовать и влюбить кандидата в вашу вакансию?
Спикер: Вячеслав Рудницкий
Длительность: 2 часа 20 минут
Детальнее
  • Подготовка: настраиваемся и продумываем.
  • Интервью: собираем нужную информацию.
  • Методы питчинга: составляем питч и вызываем интерес.
  • Факапы: разбираемся с типовыми ошибками, чтобы не допускать самим.
  • Фидбек: анализируем результаты и делаем выводы.
  • Возражения: обрабатываем контр-офферы и сомнения.
  • Бонус-урок. Разбор питчей кандидату
Модуль 4
Onboarding: как помочь новому сотруднику адаптироваться на рабочем месте?
Спикер: Дарья Лещенко
Длительность: 1 час 20 минут
Детальнее
  • Onboarding: как быстро и без стрессов адаптировать нового сотрудника?
  • Виды онбординга: особенности адаптации для разных должностей и форматов работы.
  • Инструменты автоматизации: как автоматизировать процесс и сохранить время менеджера.
  • Метрики и KPI этапа Onboarding: как оценить эффективность процесса.
Модуль 5
Diversity and inclusion. Как D&I помогают улучшить продукты и компании?
Спикер: Мария Текуч
Длительность: 1 час 30 минут
Детальнее
  • Diversity and inclusion: давайте разберемся в определениях
  • Diversity & Hiring: для чего разнообразие команде и как включить это в процесс найма?
  • Inclusion: как процесс адаптации поможет команде принять и встроить разнообразие.
Занять место >

Стоимость курса

Стандарт
$455
$228

Тестирование

Сертификат

Занимайся в любое время – все уроки записаны заранее
ВАЖНО! Мы не принимаем платеж от граждан государств-террористов (Беларусь, Россия)
Все учебные материалы курса будут доступны на платформе до конца 2022 года
Занять место

FAQ

Когда старт?

Поскольку все видеоуроки записаны, сможете начать обучение в любое удобное для вас время.
Весь курс на русском языке.
Пожалуйста, напишите на info@indigo.co.ua или позвоните: +380636334711.
Компьютер, доступ в интернет, время и желание учиться.
Доступ к видео и материалам будем предоставлен на 6 месяцев.
Да, мы можем заключить договор и выставить счет от ФОП или от LLC — как вам будет удобно. Просто напишите на info@indigo.co.ua или позвоните: +380636334711.
Мы можем выставить счет в валюте и вы оплатите в удобном вам банке. Для этого напишите на info@indigo.co.ua или позвоните: +38063 63 347 11. Либо можно оплатить через сайт, банк автоматически конвертирует вашу валюту в гривны. ВАЖНО! Мы не принимаем платеж от граждан государств-террористов (Беларусь, Россия).
На платформе курса после каждого модуля предусмотрен онлайн-тест на 5 вопросов с несколькими вариантами ответов. Один из них будет правильным.
Студенты могут делиться опытом в специальном чате в Telegram. Также там будет администратор, который сможет ответить на возникающие вопросы.
В любое удобное для вас время. В течение 3-х рабочих дней после получения оплаты на ваш электронный адрес придет информация с ссылкой на личный кабинет, логином и паролем и вы тут же можете начать обучение.

Отзывы наших студентов

Anastasia Smolentseva
Anastasia Smolentseva
Talent Development Manager at Netpeak Group
Курс однозначно крутой в части про собеседования по компетенциям и подготовке к питчингу. Там есть много четких советов "бери и применяй". В блоке по Онбордингу услышала несколько идей для себя, но таких, которые скорее подтверждают мысли и планы, которые уже есть. Т.е. в это блоке было мало инсайтов для меня.

Но курс однозначно хорош, спасибо за него - буду еще пересматривать отдельные части и изучать доп. материалы)
Занять место >
Какие проблемы поможет решить курс
  • низкую скорость найма сотрудников
  • ошибки найма
  • неумение презентовать компанию, вакансию и работать с возражениями кандидата
  • отсутствие diversity and inclusion
  • высокий уровень текучести на испытательном сроке и в течение первого года работы 
  • хаотичность в принятии решений
Это актуально для меня
Зарегистрируйтесь для получения доступа
Скидка возможна лишь при полной оплате
Получить доступ к курсу >
Занять место >