Рекрутер по запиту

Шукаєте рекрутерів, щоб допомогти вашій організації масштабуватися під час пікових періодів або мають специфічний досвід? В нас вони є.

Рекрутер по запиту
48

години потрібно, щоб знайти та представити вам потрібного рекрутера

2

дні для рекрутера, щоб пройти адаптацію та вивчити ваш рекрутинговий процес

6

днів до представлення вам перших ідеальних кандидатів.

1

місяць до перших наймів

Заказать консультацию
Заказать консультацию

Why use the on-demand recruiter service?

Рекрутери за запитом набагато зручніше і дешевше, ніж наймати когось на постійний термін в команду. Наша мережа працює лише за запрошенням і складається з наших членів команди та інших технічних рекрутерів, з якими ми особисто працювали. Це дозволяє нам переконатися, що ви будете працювати лише з людьми, які не витрачають ваш час даремно.
Executive Search
Ensuring Flexibility Our on-demand recruiters are prepared to achieve high standards and can provide support to your organization on a short-term basis. They can work remotely or in the office depending on your requirements, handling the search for talents for any roles and technologies.
HR-консалтинг
Peak Period Assistance We help you scale during peak periods without the need to expand your internal recruitment team. Our recruiters can assist your business in finding the necessary talents in a timely manner.
HR-консалтинг
Access to Diverse Talents We can help improve the diversity of your team, supporting you with strategies to attract talents that were previously unavailable to your business.
HR-консалтинг
Expanding Expertise Our recruiters combine expert knowledge with the best technologies to help you attract the necessary talents. They not only achieve results but also share their experience and knowledge with the rest of the team.

Our clients On-demand recruiters

Ambisafe
ThredUP
Wix
ALLO
Киевстар
Vimeo
Tiltingpoint
Jam City
Rakuten
Genesis
healthjoy
pharmbills
airSlate
oracle
YayPay
Leonteq
PayDock
Wise
Web3 Labs
Talkable
COMFY
Netpeak
Finverity
Covantis
k-health
Fareportal
Pitney Bowes
RevenueGrid

Why Choose Us

Наш підхід базується на індивідуальній увазі до кожного клієнта та кандидата
Ambisafe
Я впечатлен тем, насколько хорошо Indigo проанализировали какой тип кандидатов мы ищем в команду. У ребят идеальное понимание и высокая планка в executive поиске.
В процессе найма мне нравится все — коммуникация, постоянные отчеты, качественные кандидаты. Люблю работать с этим агентством!
ThredUP
Профессиональные качества кандидатов очень высоки. Прежде чем представить кандидатов, it рекрутинговое агентство Indigo уделяет много внимания определению требований позиции.
Что мы больше всего ценим в работе рекрутеров компании Indigo, так это их скорость и отзывчивость.
Wix
Indigo является одним из самых известных IT-рекрутинговых агентств в Украине
ALLO
Качественный результат за разумную цену!
Киевстар
Мы довольны качеством и сроками закрытия вакансий. Когда доверяешь поиск талантов кому-то извне, непросто обеспечить идеальный мэтч по софт-скиллам. А для продуктовой компании это особенно важно. INDIGO умеют понять, кто нужен, и не показывать неподходящих кандидатов. Если сравнивать с другими рекрутинговыми агентствами, то могу сказать, что с INDIGO у нас самый лучший опыт и самое долгосрочное сотрудничество. Готовы рекомендовать агентство как надежного партнера.
Vimeo
Vimeo використовувала Indigo для найму керівника в Україні. Ми залучили їх на ранніх етапах процесу, і вони працювали з нами до результату. Вони допомогли знайти кандидатів, організувати співбесіди, співпрацювали з нами для визначення опису роботи та розробки ефективної стратегії найму. Вони допомагали з переговорами та надавали корисні поради протягом усього процесу, що призвело до списку кваліфікованих кандидатів, які ідеально підходять нам. Загалом, ми були задоволені командою Indigo та кінцевими результатами.
Tiltingpoint
Indigo Tech Recruiters завжди представляють нам кандидатів, які відповідають нашим очікуванням. Партнерство дало позитивні результати з самого початку. Кожен новий найм ідеально інтегрується в нашу існуючу команду. Indigo Tech Recruiters дуже професійні та відкриті до зворотного зв'язку щодо своїх процесів. З моменту, як ми звернулися до Indigo Tech Recruiters, ми отримали найвищий рівень обслуговування та комунікації від їхньої команди.
Jam City
Співпраця допомогла Jam City найняти багатьох дизайнерів ігор вчасно, які успішно приєдналися та інтегрувалися в нашу команду. Indigo Tech Recruiters професійні та легкі в співпраці. Вони залишаються професійними навіть при віддаленій роботі. Ми почали співпрацю з Indigo, бо знали, що вони добре розуміються на рекрутингу талантів у Східній Європі, осередку чудових талантів для сфери GameDev.
YayPay
Indigo Tech Recruiters знають, як знайти потрібних людей для основної технічної команди. Ми найняли кваліфікованого Delivery Director та Senior розробників завдяки їм. Незважаючи на наші суворі обмеження та бюджети, Indigo знайшли спеціалістів, які ідеально підходять нашій команді, не поступаючись кваліфікацією кандидатів. Їхній процес найму був прозорим і ефективним. У результаті ми досягли термінів розробки продукту.
PayDock
Співпраця з командою рекрутингу Indigo була ефективним і приємним досвідом. Ми можемо наймати кваліфікованих і професійних кандидатів завдяки залученню Indigo Tech Recruiters. Комунікація та своєчасність команди вражали протягом усього робочого процесу. Їхній процес найму був критичним для успіху проекту. Вони зробили все можливе, щоб зробити весь процес максимально прозорим і безпроблемним. Ми змогли досягти своїх цілей у найкоротші терміни.
Wise
Вдумливі та професійні рекрутери Indigo не бояться братися за челенджеві задачі, заряджаючи своїм позитивним настроєм усіх оточуючих.
Fareportal
Ми почали співпрацю з INDIGO (.GIDNI) завдяки їхній відмінній репутації. І на власному досвіді ми переконалися, що можемо їм довіряти. Вони відмінно впоралися з відбором кандидатів, які відповідали нашим вимогам, перш ніж надсилати резюме. Ми прийняли на роботу Country Manager. Не можна не відмітити їх чіткий процес роботи та професійні комунікації.
Pitney Bowes
Агенція допомогла знайти нам Country Manager. Незважаючи на складний характер позиції, процес був швидким. Ми встановили непогану комунікацію під час роботи над проектом. Це дозволило швидко прояснити і коригувати наші очікування та отримати кандидатів з вражаючим рівнем досвіду.
RevenueGrid
Співпраця з агенцією була дуже продуктивною. Ми отримали всебічний аналіз ринку і впевненість у тому, що зможемо знайти керівника відділу маркетингу для Revenue Grid в Україні. Команда агенції допомогли нам знайти саме ту людину, яку ми шукали.
Logo 1

QOOB

place-sharing сервіс

Експертиза в Executive Search

Qoob, інноваційний place-sharing сервіс, зіткнувся з викликом масштабування процесів для задоволення зростаючого попиту. Усвідомлюючи потребу в досвідченому керівництві для цього розширення, Qoob звернувся до INDIGO–Tech Recruiters за їхньою експертизою в наймі Executive Search.

Результат: INDIGO–Tech Recruiters надали комплексну послугу on-demand recruiter. Ми реалізували індивідуальну стратегію для виявлення та залучення кандидатів найвищого рівня, здатних відповідати унікальним вимогам Qoob. Завдяки ефективному процесу, INDIGO не тільки виявили ідеальних кандидатів, але й зіграли ключову роль у підтримці Qoob протягом усього циклу рекрутингу. Qoob успішно призначила висококваліфікованих керівників на свої C-level позиції, що забезпечило подальше зростання та інновації компанії.

Logo 1

Zimpler

FinTech

Допомога під час зростання

FinTech компанія Zimpler активно зростала і внутрішня команда рекрутерів не встигали виконувати плани найму технічних спеціалістів. Усі ролі повинні були бути заповнені протягом двох місяців.

Результат: Після отримання інформації про проєкт було призначено рекрутерку за запитом, яка почала активну роботу протягом трьох днів. Наша рекрутерка органічно інтегрувалася в команду замовника на період проєкту. Усі вимоги щодо пошуку, відбору та адаптації кандидатів були виконані в межах встановлених термінів

Logo 1

Neon

Serverless Postgres in the Cloud

Експертиза в технологіях

Neon створює PostgreSQL з відкритим вихідним кодом для хмарних середовищ. Цей добре фінансований стартапом потребував розробників в Польщі з досвідом в Rust та Go.

Результат: Ми надали Neon рекрутерку за запитом, яка спеціалізувалась саме на пошуку талантів в Польщі і з досвідом пошуку технічних талантів в Rust та Go. В результатів необхідна кількість розробників були найняті в межах встановлених термінів

Frequently Asked Questions (FAQ)

Що таке послуга on-demand recruiter?

Послуга on-demand recruiter забезпечує вашу компанію рекрутерами на вимогу для тимчасового або короткострокового підбору персоналу без необхідності найму штатного рекрутера.
  • Гнучкість: Ви можете залучати рекрутерів лише тоді, коли це необхідно.
  • Економія коштів: Ви платите лише за час, коли рекрутер працює, без довгострокових зобов'язань.
  • Експертиза: Доступ до досвідчених рекрутерів з глибокими знаннями ринку.
  • Швидкість: Швидке заповнення вакансій завдяки ефективному процесу підбору.
Зазвичай ми можемо забезпечити вас рекрутером протягом 48 годин після узгодження всіх деталей співпраці.
  • Пошук та відбір кандидатів.
  • Проведення співбесід та оцінка кандидатів.
  • Управління рекрутинговим процесом.
  • Адаптація нових працівників.
Контракти можуть бути як короткостроковими (кілька тижнів або місяців), так і довгостроковими, залежно від ваших потреб.
Так, on-demand рекрутери можуть працювати як віддалено, так і на місці, залежно від ваших вимог.
Ми використовуємо прозорі методи звітності та комунікації, щоб забезпечити високий рівень якості роботи. Наші рекрутери працюють за чітко визначеними стандартами та процесами.
Так, якщо рекрутер не відповідає вашим очікуванням, ми можемо швидко забезпечити заміну.
Так, on-demand рекрутери можуть бути залучені для виконання специфічних проектів або для заповнення тимчасових вакансій.
Оплата може здійснюватися на основі погодинної ставки або фіксованої плати за місяць роботи - залежить від специфіки проєкту.
Наші рекрутери використовують сучасні інструменти для рекрутингу, включаючи системи управління кандидатами (ATS), інструменти для пошуку та відбору кандидатів, платформи для проведення співбесід та інші.
Щоб почати, зв'яжіться з нами через наш веб-сайт або телефоном, і ми допоможемо вам визначити ваші потреби та підібрати відповідного рекрутера.
Последние статьи
Рекрутинг Как сформулировать вакансию для хороших откликов: пошаговая инструкция
Пишете объявление о любой вакансии (например, ищете digital-маркетолога)? В первую очередь оно должно понравиться потенциальным кандидатам. Поэтому подумайте о том, что с..
02.02.2023
views 4392
Рекрутинг KPI для оценки эффективности рекрутера: как оценить работу рекрутера
Любой специалист нуждается в оценке его работы. Это помогает выявить слабые стороны и понять, над чем нужно работать. Как оценить деятельность рекрутера? Проще всего это ..
27.01.2023
views 9315
Навички та вміння Опытные сотрудники не хотят обучать джунов: как изменить ситуацию
С проблемой отказа опытных сотрудников от обучения джунов сталкиваются многие HR. Многие теряются, не зная, что делать. Как же поступить в такой ситуации и изменить ее? Д..
24.01.2023
views 3789
Перейти в блог