Грамотний нетворкінг

Рекрутер – це не професія, а стиль життя!

Для мене це стиль життя, тому активно пропагую те, що потрібно не зациклюватись на закритті вакансії по швидше і отриманні вторгованого бонусу, а відноситись до потенційних кандидатів як до цікавих і перспективних (не без того) співрозмовників.

Почну з того, що в Дніпрі  ІТ тусовка як мале село – всі всіх знають і тому місця де збираються цікаві люди можна перелічити на пальцях.

Моя порада – слідкуйте за івентами в коворкінгах, анти кафе, пабах і галереях, на DOU або просто запитайте в мене =)

Я помітила що частенько ІТ-шники тусять в «Шемрок», «3 Ноги» і «Груша» (не реклама, чесно). 

Для чого вам це?

1)      Замість того щоб кидати вакансію кандидату і отримавши відповідь «нє інтєрєсна»  питати «а порадьте когось з знайомих»! — Як мінімум!!! З правильним нетворкінгом у вас повинно бути min 5-10 знайомих які і так вам порадять когось.

2)      Не знаєш чи правильно розумієш вакансію, правильно розповідаєш про компанію, команду, атмосферу – прийди в гості, поспілкуйся – і бінго – все стало на свої місця!

3)      Не розумієш чому тобі так відписують, чому інколи з тобою так спілкуються (рекрутери розуміють про що я) – вийди в оффлайн і запитай у кількох програмістів, почуєш багато цікавого!

Пунктів  ЗА – тьма, проти – виходиш з зони свого комфорту ( а ніхто не казав шо буде легко).

Мораль басні така: нічого не вийде якщо зациклюватись лише на ресерчі і онлайн роботі.  Нетворкінг – це тусовки, це живе спілкування, це приємні співрозмовники, нові друзі і колеги. 

Всім продуктивного нетворкінгу, і нехай правильний кандидат знайде свою ідеальну вакансію.

                                                                                                                                            Цьомки-бомки =)
289 просмотров

Обратная связь

Оставьте сообщение и мы свяжемся с Вами