Итоги опроса о заработных платах в HR-IT 2017

Ну что, друзья – благодаря вам, наитожили немного по поводу заработных плат в HR-IT.

Всего опросник заполнили 259 человек.

Преимущественно, нам ответили штатные рекрутеры – 44.9%. HR менеджеров оказалось чуть меньше – 26,4%, количество HR-leadов — 11.8%.


В основном из аутсорс (44.4%) или продуктовых компаний (32.9%).

 

Украинский рекрутер трудится в офисе (85%), 6.4% — удаленно,  у 7.9% бывает по-всякому. Больше половины совмещают функции HR и рекрутера.

Средний срок закрытия вакансии Senior разработчика – 1-1.5 месяца. Одновременно в работе у большинства 3-5 вакансий, но есть отчаянные 5%, которые рулят 15+.

 

В основном ищут Senior и Middle разработчиков. 15.1% разыскивают нетехнических специалистов. Кандидатов ищут, в основном, по Украине (84.7%).

На десять офферов от 1 до 3-х отказов.

Что имеем сказать по поводу вознаграждения: базовый оклад рекрутеров в украинских IT компаниях в среднем составляет от $500 до $1000 – так ответили 33.3%, иногда меньше $500 – 24.2%. Только у 18,7% ставка составляет $1000-1500.

У остальных 23.8 очень по-разному — либо до $500, либо ближе к $2000.

Больше, чем в половине компаний (57.7%) присутствуют бонусы, которые выплачивают с частотой раз в месяц (46.8%).  Размеры среднемесячного бонуса разнятся –  от $100 до $1000.


Самый распространенный бонус за внешнюю рекомендацию – улыбка с шоколадкой. Но есть шанс, что это все-таки будет сумма от $100 до $1000.

Если говорить о фрилансерах и внешних рекрутерах, то почти в половине случаев (52%) гонорар за закрытие одной вакансии составляет фиксированный процент от заработной платы кандидата. Вторая половина (49%) получает просто фиксированную сумму – как правило, до $500 (36%), но возможны вариации на тему $1000-2000 (14%).
 

Cовсем без экслюзива (когда над вакансией работает не один, а 100500 рекрутеров) работают 57.7% украинских рекрутеров.

Для полноты картинки: 71% ответивших на наши вопросы – женщины от 21 до 35 лет.

47% находятся в браке, у 71.3 пока еще нет детей.

Образование, в основном, либо высшее экономическое (39.8%), либо педагогическое (22.5%). 14.4% приходится на техническое. Еще 19.1% поинтересовались, зачем мы вообще задаем такие вопросы. (отвечаем: для полноты картинки).

Большинство арендует жилье (44.2%) и пользуется общественным транспортом (51.5%).

Украинский рекрутер работает 40-60 часов в неделю. Есть счастливчики, которые трудятся 20-30 часов (11.5%). 7% вкалывают больше 60-ти.

Если говорить о количестве лет в профессии – здесь дела самые разные. 34.8% работают в рекрутинге от 1 до 3х лет; 10,9% – до года; 8,2% – 10+лет.

47.2% ПОЧТИ довольны своей работой. 42.6% – удовлетворены целиком. Еще 9.8 – нет (камон, ребята!).

В детстве нынешние рекрутеры кем только ни мечтали стать. Больше всего совпадений в ответах собралось у профессий врача, учителя и ветеринара.

Но были и другие фантазии.

Например, дрессировщиком в цирке, Индианой Джонсом, феей, патологоанатомом, министром иностранных дел, путешественником, космонавтом, водителем такси, клоуном или котом.

 

И чего греха таить – в некотором роде, работа рекрутера позволяет совмещать навыки и таланты всех вышеперечисленных профессий сразу.

В общем, если собрать цифры в картинку, вот что получается:

среднестатистический украинский рекрутер – это женщина от 21 до 35 лет с высшим экономическим образованием. Замужем, детей пока нет. В детстве хотела стать учителем или врачом, а сейчас хантит Senior и Middle разработчиков в Украине для аутсорс-компании.

Живет в собственной квартире и ездит в офис на общественном транспорте. Работой, кстати, почти довольна. Трудится 40-60 часов в неделю одновременно над 3-5 вакансиями. Без эксклюзива, разумеется.  Получает от 500 до 1000$ в месяц + бонус (как правило до 100-300$) + улыбка с шоколадкой за рекомендацию. Закрывает вакансии за 1-1,5 месяца и сталкивается с 1-3 отказами из расчета на 10 джоб офферов.

Такие дела.

Но лучше выводы вы сделаете сами. С нас цифры – с вас экшн: возможно, общая картинка вдохновит попросить повышения зарплаты или увеличить сумму бонусов для команды; работать только с фрилансерами или не работать больше 20 часов в неделю – дело за вами.

Одно знаем точно – настоящий украинский рекрутер, вне зависимости от гендера, локации и возраста – трудолюбив, настойчив и профессионален.

Что мы и собираемся подтвердить этим и другими исследованиями HR-IT жизни (кстати, хотим проводить подобные опросы не реже 2-х раз в год).

В следующий опрос включим цифры и статистику по городам Украины.

Остаемся на связи!

 

1 547 просмотров

Обратная связь

Оставьте сообщение и мы свяжемся с Вами