#TRUKIEV возвращается

 

16 сентября 2016 года в Киеве пройдет #TRU Recruiting Unconference.

#Trukiev это 2ая по счету антиконференция, организованная совместными усилиями рекрутинговых агентств Indigo и RelocateMe.

Мы соберем энтузиастов и профессионалов рекрутинга из разных стран, чтобы вы могли поделиться опытом, обзавестись новыми знакомствами и полезными знаниями.

100% маст-визит сентября и правильное пространство для продуктивного нетворкинга.

 

Место и время проведения: с 10:00 до 19:00 Inveria flow space, г. Киев, ул. Владимирская 49а (м. Золотые Ворота)

Стоимость: 950 гривен

 

Регистрация ЗДЕСЬ. Поспешите. На борт можем взять только 100 человек. Поэтому так важно, чтобы среди участников были  повернутые на IT-рекрутинге человеки. Если вы из этой касты — добро пожаловать.

Тем, кто уже зарегистрировался, просим еще немного терпения. Оплата будет открыта с 29 августа.

 

Ну и пока вы читаете нашу программу, напомним что такое #TRU.

#TRU — серия антикоференций для рекрутеров, которые происходят по всему миру с 2009.

Тон каждой из #TRU сессий задает трек-лидер (читай куратор, предводитель и заводила). Обычно это гуру рекрутерской мысли. Трек-лидер начинает обсуждение на больные и животрепещущие для всех темы, а затем отдает аудитории возможность выбрать направление дискуссии. Здесь можно не только слушать, но и делиться своим опытом, генерировать идеи, подвергать сомнению и холиварить. Никаких скучных докладов, презентаций, бейджиков и наглой рекламы.

 

В этот раз будем обсуждать:

  • Будущее IT-рекрутинга. (Bill Boorman, Founder of #Tru Conferences and Recruiting advisor)
  • Эпические фейлы и факапы IT-рекрутеров, или на ошибках учатся. (Аня Стеценко, Indigo Recruiting)
  • Как организовать работу сорсинговых команд. (Андрей Стеценко, RelocateMe)
  • Международные тренды. (Gijs Notte, RAVE-cruitment BV)
  • Влияние географии на работу рекрутера (мир, страна, город). (Александра Городова,  Attendify)
  • Поиск креативных решений в IT-рекрутинге. (Оля Иванова, Life&Business coach)
  • Последние лайфкахи сорсинга. (Нарек Асликян, AmazingHiring)
  • Взгляд собственников бизнеса на формирование IT-команд. Особенности поиска людей в стартапы. (Олег Билозор, Replyapp.io)
  • Головная боль рекрутмент лида, или как вдохновить IT-рекрутера на подвиги. (Наталья Тылка, Venbest Recruiting)
  • Storytelling, или какие сказки вы рассказываете своим кандидатам. (Вячеслав Рудницкий, Savvy.co.ua)
  • Как составить описание вакансии так, чтобы программисты отвечали? (Ксения Куцая, Indigo Recruiting)
  • Бренд работодателя VS Бренд рекрутера. Какой развивать? (Александра Говоруха, Ciklum)
  • Экономный рекрутинг, или что делать IT-рекрутеру, если нет денег на найм. (Катя Осадчук)
  • SMM в IT-рекрутинге. Как закрывать сложные вакансии с одного поста на фейсбуке? (Сергей Щербаков, SMM эксперт и автор книги “Партизанский маркетинг в социальных сетях)
  • Как рекрутерам общаться на равных с собственниками и C-level менеджментом? (Татьяна Лысенко, Daxx)
  • И не только…

Возникли вопросы: пишите info@indigo.co.ua и звоните +38 096 500 67 33
Присоединяйтесь! Регистрация ЗДЕСЬ до 29 августа

182 просмотров

Обратная связь

Оставьте сообщение и мы свяжемся с Вами