Перший курс з найму для керівників

Навчимо наймати таланти в команду



Перший курс з найму для керівників
Зайняти місце >
5
модулів, які прокачають потрібні керівникові скіли в проведенні інтерв’ю, познайомлять з трендами в найманні, навчать пітчити вакансії так, що кандидати не зможуть відмовлятися від оферів
6
профі з практичним досвідом наймання й масштабування IT-команд в Україні та за кордоном
7
годин концентрованого досвіду, підкріпленого теорією, інструментами та прикладами

Для кого курс?

Для тих, хто бере участь у процесі наймання кандидатів і хоче робити це швидше та якісніше

1. Усім менеджерам, які наймають і хочуть поліпшити навичку залучення сильних людей до своєї команди

1. Усім менеджерам, які наймають і хочуть поліпшити навичку залучення сильних людей до своєї команди

2. Для менеджерів, які тільки готуються прилучитися до процесу наймання

2. Для менеджерів, які тільки готуються прилучитися до процесу наймання

3. Власникам бізнесу, яким важливо прийняти правильне рішення про наймання працівника

3. Власникам бізнесу, яким важливо прийняти правильне рішення про наймання працівника

4. Рекрутерам, що практикують і планують працювати HRDНавіщо потрібен курс?

4. Рекрутерам, що практикують і планують працювати HRD

Навіщо потрібен курс?

Навіщо потрібен курс?

Вважається, що тільки рекрутер відповідальний за найнятого працівника. І хоча він і керує процесом наймання, угоду з кандидатом укладає hiring manager. Тому керівникові треба володіти навичками залучення людей, які залишаться в компанії надовго.
Навчимо правильно оцінювати кандидатів, розкривати потенціал і відхиляти тих, хто хороший тільки «на папері»
Навчимо правильно оцінювати кандидатів, розкривати потенціал і відхиляти тих, хто хороший тільки «на папері»
Пояснимо, як налагодити процеси з відділом рекрутингу, щоб прискорити наймання та масштабування команди
Пояснимо, як налагодити процеси з відділом рекрутингу, щоб прискорити наймання та масштабування команди
Допоможемо розібратися в стратегії наймання й навчимо дієвих методик проведення співбесід
Допоможемо розібратися в стратегії наймання й навчимо дієвих методик проведення співбесід
Розповімо, як впливати на рішення кандидата, який сумнівається, щоб він прийняв ваш офер
Розповімо, як впливати на рішення кандидата, який сумнівається, щоб він прийняв ваш офер
Зайняти місце >

Викладачі та запрошені спікери

Читає модуль «Актуальні тенденції ринку IT-рекрутингу. Чому складно наймати?»
Анна Стеценко
  • 15+ років керівного досвіду в HR
  • З 2007 року 1300+ успішних наймань
  •  Авторка першої в Україні школи IT-рекрутингу (2013 рік)
  •  Коуч перших облич
  •  Вміє закривати вакансії від Японії до Антарктиди

Засновниця Indigo Tech Recruiters
Читає модуль «Компетенції та цінності. Як знайти perfect match кандидата на вашу вакансію?»
Катерина Осадчук
  • 15+ років керівної діяльності, з них 10+ у ролі HRD
  • 100+ статей про менеджмент і HR, опублікованих у ЗМІ
  • 4000+ особисто проведених співбесід
  • Авторка щорічних оглядів зарплат топ-менеджерів в IT, прочитаних 130 540 разів
CEO і CMO IT-рекрутингового агентства Indigo Tech Recruiters
Читає бонусний урок «Бізнес-кейс: організація hiring-процесу в IT-компанії Ideals»
Антон Маслов
  • Спікер і учасник тематичних мітапів і конференцій
  • 15-річний досвід у керуванні процесами сервісу, продажу, рекрутменту
  • 100+ наймів на рік по всьому світу здійснює команда рекрутменту в iDeals
  • 2000+ працівників — розмір компанії, в якій здійснював операційне керування
VP of Operations у продуктовій компанії iDeals
Читає модуль «Onboarding: як допомогти новому працівникові задаптуватися на робочому місці?»
Дар’я Лещенко
  • 200+ особисто проведених співбесід
  • 20+ статей про менеджмент і підприємництво
  • 10+ років керівної діяльності
  • 98% рівень схвалення СЕО на Glassdoor
  • Випускниця Harvard Kennedy Education program, Aspen Insitute of Kyiv, MIM business school, UCGA
  • Потрапила до списку Forbes "30 до 30"
CEO і партнер у SupportYourApp, співзасновниця LabelYourData
Читає модуль «Diversity and inclusion. Як D&I допомагають поліпшити продукти й компанії?»
Марія Текуч
  • 14 років досвіду в HR-сфері
  • Освіта «Human Resource Management»
  • 10+ років досвіду роботи HR Business Partner і People Partner в IT-компаніях
  • 10 000+ проведених співбесід, експерт у кейсових інтерв’ю
  • Сертифікований коуч і бізнес-тренер
  • Провела 60+ тренінгів з навичок менеджменту та підбору персоналу
People Partner в Grammarly, коуч
Читає модуль «Пітчинг вакансії. Як зацікавити та влюбити кандидата у вашу вакансію?»
В’ячеслав Рудницький
  • 450 тренінгів і 70+ корпоративних клієнтів
  • 15 років досвіду в сфері навчання дорослих
  • 2600+ учасників програм закінчили навчання з CSAT 93%
  • Автор курсів з пітчингу, презентацій і публічних виступів в IT-контексті
  • Виступав перед аудиторією в 1000+ людей і вижив
СEO Savvy — L & D Solutions company. Автор корпоративних програм для технологічних компаній і тренер спікерів TEDx

Програма курсу

Модуль 1
Актуальні тенденції ринку IT-рекрутингу. Чому складно наймати?
Спікер: Анна Стеценко
Тривалість: 40 хвилин
Детальніше
  • Які тренди ринку праці важливо знати hiring-менеджерові?
  • Як hiring-менеджер може підвищити ефективність рекрутингу?
Модуль 2
Компетенції та цінності. Як знайти perfect match кандидата на вашу вакансію?
Спікер: Катерина Осадчук
Тривалість: 1 година 40 хвилин
Детальніше
  • Пастки мозку й чому припускаються помилок у найманні?
  • Підготовка до пошуку й інтерв’ю. Що важливо на цьому етапі?
  • Що входить до структури інтерв’ю та як провести інтерв’ю за компетенціями?
  • Стислий скринінг.
  • Збирання рекомендацій. Тактичні прийоми.
  • Чому немає ідеальних кандидатів? Або трохи про типи особистості
  • Бонус-урок. Бізнес-кейс: Від заявки до наймання — практичний досвід продуктової компанії iDeals
Модуль 3
Пітчинг вакансії. Як зацікавити та влюбити кандидата у вашу вакансію?
Спікер: В’ячеслав Рудницький
Тривалість: 2 години 20 хвилин
Детальніше
  • Підготовка: налаштовуємося та продумуємо.
  • Інтерв’ю: збираємо потрібну інформацію.
  • Методи пітчинг: складаємо пітч і викликаємо інтерес.
  • Факапи: розбираємося з типовими помилками, щоб не припускатися самим.
  • Фідбек: аналізуємо результати й робимо висновки.
  • Заперечення: обробляємо контрофери та сумніви.
  • Бонус-урок. Розбір пітчів кандидатові
Модуль 4
Onboarding: як допомогти новому працівникові задаптуватися на робочому місці?
Спікер: Дар’я Лещенко
Тривалість: 1 час 20 минут
Детальніше
  • Onboarding: як швидко й без стресів задаптувати нового працівника?
  • Види онбордінгу: особливості адаптації для різних посад і форматів роботи.
  • Інструменти автоматизації: як завтоматизувати процес і зберегти час менеджера.
  • Метрики та KPI етапу Onboarding: як оцінити ефективність процесу.
Модуль 5
Diversity and inclusion. Як D&I допомагають поліпшити продукти й компанії?
Спікер: Марія Текуч
Тривалість: 1 година 30 хвилин
Детальніше
  • Diversity and inclusion: розберімося в термінах
  • Diversity & Hiring: для чого різноманітність команді та як долучити це до процесу наймання?
  • Inclusion: як процес адаптування допоможе команді прийняти та впровадити різноманітність.
Зайняти місце >

Вартість

1 модуль
$160
Доступ до відео одного модулю на 6 місяців.
Займайся в будь-який час – усі уроки записані завчасно
Стандарт
$455
Доступ до всіх лекцій в особистому кабінеті на 12 місяців
Тестування
Сертифікат
Займайся в будь-який час – усі уроки записані завчасно
Корпоративний
$370
Доступ до всіх лекцій в особистому кабінеті на 12 місяців
Тестування
Сертифікат
Займайся в будь-який час – усі уроки записані завчасно
Навчання від 3-х співробітників компанії

FAQ

Коли старт?

Всі відеоуроки записано, тож зможете почати навчання пізніше в будь-який зручний для вас час.
Весь курс російською мовою.
Будь ласка, напишіть на kateryna.zamlila@indigo.co.ua чи зателефонуйте на номер +38 063 633-47-11.
Комп’ютер, доступ до інтернету, час і бажання навчатися.
Доступ до відео та матеріалів буде надано на 6 місяців.
Так, ми можемо укласти договір і надати рахунок від ФОП чи LLC — як вам буде зручно. Просто напишіть на ak@indigohire.com чи зателефонуйте на номер +38 063 633-47-11.
Ми можемо надати рахунок у валюті, і ви оплатите в зручному для вас банку. Для цього напишіть на kateryna.zamlila@indigo.co.ua чи зателефонуйте на номер +38 063 633-47-11. Або можна оплатити через сайт, банк автоматично конвертує вашу валюту в гривні.
На платформі курсу після кожного модулю передбачено онлайновий тест на 5 питань з кількома варіантами відповідей. Один з них буде правильним.
Студенти можуть ділитися досвідом у спеціальному чаті в Telegram. Також там буде адміністратор, який зможе відповісти на питання.
В будь-який зручний для вас час. Протягом трьох робочих днів після отримання оплати на вашу електронну адресу надійде інформація з покликанням на особистий кабінет, логіном та паролем і ви одразу можете почати навчання.

Відгуки наших студентів

Anastasia Smolentseva
Anastasia Smolentseva
Talent Development Manager at Netpeak Group
Курс однозначно крутий в частині про співбесіди за компетенціями та підготовці до пітчингу. Там є багато чітких рад "бери і використовуй". У блоці по Онбордінгу почула кілька ідей для себе, але таких, які швидше підтверджують думки і плани, які вже є. Тобто в цьому блоці було мало інсайтов для мене.

Але курс однозначно хороший, спасибі за нього - буду ще переглядати окремі частини і вивчати доп. матеріали)
Зайняти місце >
Які проблеми допоможе вирішити курс?
  • низьку швидкість найму співробітників
  • помилки найму
  • невміння презентувати компанію, вакансію і працювати з запереченнями кандидата
  • відсутність diversity and inclusion
  • високий рівень текучості на випробувальному терміні і протягом першого року роботи
  • хаотичність у прийнятті рішень
Це актуально для мене
Зареєструйтесь для отримання доступу
Знижка можлива лише при повній оплаті
Зайняти місце >