Шукаєте PHP Developers для вашої команди?

РОЗПОЧАТИ ПОШУК

Indigo знайде найталановитіших фахівців

  • 62 000

    половина технічних спеціалістів України в нашій базі

  • 3794

    кращих PHP Developers знаємо особисто

  • 6

    днів — максимальний термін представлення перших кандидатів після HR-cпівбесіди

Чому варто шукати розробників в Україні?

  • Україна — 1-й найбільший аутсорсинговий ринок в Східній Європі (згідно Outsourcing Journal)
  • 5-й за величиною серед 25 найбільших експортерів ІТ-послуг (PwC)
  • володіє ресурсом в більш, ніж 100,000 технічних фахівців високого рівня
  • щорічно кількість технічних фахівців поповнюється на 15 — 20,000
  • 2,000 cтартапів (серед них — CleanMyMac, Grammarly, InvisibleCRM, Looksery, Readdle, Jooble, GitLab, PetCube, Mobalytics, Preply, DepositPhotos, TemplateMonster, Attendify)
  • 100 мультинаціональних R & D центрів (наприклад, Samsung, Oracle, Aricent, Magento, Wargaming, Boeing, Ericsson, Siemens)

Хочете отримати

безкоштовну консультацію?

30-хвилинний дзвінок з Катериною

Катерина Осадчук

CEO at Indigo

Чому варто шукати розробників з Indigo?

  • З кожним проектом працює окрема команда рекрутерів
  • Потрійний скринінг забезпечить підбір тільки найбільш підходящих кандидатів
  • 55 днів — максимальний термін, за який ми знаходимо ідеального співробітника
  • На 100 закритих вакансій у нас трапляється тільки 1 гарантійна заміна
  • Швидкість відповіді — до 24 годин
  • У разі відсутності власного офісу, наші партнери готові розмістити вашу команду на комфортних умовах

Яка середня зарплата PHP Developer?

Ми підготували дані по Україні — за локацією, рівнем професіоналізму і, звичайно, за рівнем заробітної плати.

Position

Position Level

City

Середня річна
заробітна плата

$6960-9576

Хочете, щоб ми безкоштовно провели

аналіз цільового ринку?

Найкращий спосіб скласти уявлення про ринок праці в Україні – де шукати спеціалістів, кого наймати і скільки це коштує

Як ми працюємо

Як знайти php програміста?

Отримати хорошу роботу php-програмісту не важко – незважаючи на те, що ця мова програмування не найпопулярніша, фахівці затребувані в компаніях. Щоб успішно знайти php-програміста, слід дотримуватися простих, але важливих правил.

Необхідно грамотно описати вакансію: розповісти про свою компанію (або про клієнта, якщо позицію анонсує рекрутингове агентство), описати проект, функціонал, вимоги з технічного стеку (можна також вказати знання і навички, які будуть додатковою перевагою). Презентувати не лише те, що компанія очікує отримати, а й які умови роботи пропонує: графік, систему винагороди, пільги, склад команди і особливості взаємодії в ній тощо. Краще відразу вказати, чи передбачено для потенційного php developer виконання тестового завдання.

Важливо встановлювати з кандидатами контакт – інакше навіть добре описана вакансія не збиратиме відгуки. Наприклад, навіть якщо компанія шукає php-програміста «на вчора», не бути нав’язливим, використовувати засоби зв’язку, яким надають перевагу кандидати (комусь до душі спілкування в месенджерах, а комусь простіше відповісти на дзвінок). Комунікувати в зручний для фахівця час. Намагатися максимально докладно і чесно відповідати на уточнюючі питання. Не варто приховувати значущі нюанси майбутньої зайнятості – наприклад, овертайми або складнощі в комунікаціях, якщо команда міжнародна; це все одно стане очевидним після виходу фахівця на роботу. Особливості є скрізь. Набагато ефективніше продумати, як компанія може компенсувати співробітникам ці витрати.

Як стати php програмістом?

За даними Stack Overflow 2018 (опитано понад 100 тис. фахівців з усього світу), PHP входить до десятки найпопулярніших мов програмування. Попит на php developer також стабільно високий, серед роботодавців в Україні – також.

Початківці-фахівці, студенти та випускники можуть почати кар’єру в IT, отримавши роботу php-програміста. Вимоги до кандидатів відрізняються, але їхній набір від компаній, які хочуть знайти php-програміста на junior-позицію, приблизно такий: базові знання самої мови, HTML і MySQL, як перевага – JavaScript. З фреймворків популярні Symfony, Lavarel, ZF, часто потрібне знання WordPress або Drupal, а також платформи Magento.

У майбутніх php-програмістів Києва та інших великих міст є можливість пройти курси з цієї мови програмування в аудиторному форматі. Крім того, доступна можливість навчання онлайн. Але не варто недооцінювати і потенціал самоосвіти – корисну інформацію можна знайти на форумах і навчальних платформах.

Найкращий спосіб навчитися – отримати практичний досвід, взяти участь в реальному проекті. Наприклад, для входження в сферу можна приєднатися до команди, якій потрібен програміст php рівня junior, і розвивати навички в рамках проектів під керівництвом досвідчених менторів.

Англійська мова – теж маст-хев (щоб комунікувати всередині компанії, з клієнтами, навчатися).

Велика перевага кандидата на початку кар’єри – будь-який практичний досвід. Щоб підвищити шанси почати кар’єру в компанії, яка шукає php-програміста, можна прокачати навички, наприклад, в open source проекті.

ВІДГУКИ





Ми знайомі і співпрацюємо з Indigo більше 8 років. Ця спільна робота, вже практично дружба, багато разiв підтверджувалася швидким, ефективним і, в усіх сенсах, людяним підходом їх команди. Фактично, наш first-stop-shop для найскладніших executive позицій - при пошуку з ними ми завжди можемо розраховувати на прозорість, дуже точну комунікацію, увагу до деталей, глибоке розуміння позиції і найголовніше - щире бажання закрити її так, щоб ми отримали реальну довгострокову користь. Така комбінація досить рідкісна, але на щастя, у випадку з Indigo, всі ці критерії стабільно хороші:)


Olga Ivanova
HR-director, Professional Coach


Indigo закрили для Livestream керівну позицію в Україні. Ми задіяли Індиго на ранній стадії процесу і співпрацювали до моменту оффера. Команда Iндіго не тільки допомогла нам знайти кандидатів і організувати співбесіди, але також визначити опис позиції і ефективну стратегію найму (яка в кінцевому підсумку була спеціально розроблена під запити бізнесу). Indigo допомагали в переговорах, надали корисні поради в ході процесу. В результаті ми отримали список кваліфікованих кандидатів, серед яких легко вибрали свою людину в команду. В цілому, ми залишилися дуже задоволені співпрацею з Indigo протягом усього процесу — від початку до фінальних результатів.


Сергій Малюк
CEO Livestream


Я вражений тим, наскільки добре Indigo проаналізували який тип кандидатів ми шукаємо в команду. У команди Indigo ідеальне розуміння і висока планка в executive пошуку.

У процесі найму мені подобається все — комунікація, постійні звіти, якісні кандидати. Люблю працювати з цим агентством!


Джонні Картаков
СЕO Ambisafe


Співпраця з Індiго була дуже продуктивною. Ми отримали всебічний аналіз ринку і впевненість в тому, що зможемо знайти керівника відділу маркетингу для Invisible в Україні.

Крім того, Індіго правильно врахували наші вподобання щодо софт навиків для ідеального кандидата. В цілому, ми раді, що вдалося знайти абсолютно відмінного фахівця в найкоротші терміни.


Влад Воскресенський
СЕО Invisible


Індіго допомогли нам знайти Country Manager. Незважаючи на складний характер позиції, процес був швидким. Ми встановили непогану комунікацію під час роботи над проектом. Це дозволило швидко пояснити і скорегувати наші очікування та отримати кандидатів з вражаючим рівнем досвіду.


Старослав Скоробогач
Technical Product Manager


Індиго - швидкі, уважні і професійні. Я щиро вірю, що це особливо цінно для пошуку унікальних фахівців, оскільки в цій області вам потрібні унікальні якості: гарна репутація і широкі зв'язки. Індиго виступили в якості відмінного посередника, який розумів наші потреби, вдумливо підійшов до питання знайомств, і в результаті, привів у нашу команду колегу, якого ми навіть не сподівались знайти.


Julia Zavilejskaya
Global HRM, DataArt


Ми дуже задоволені досвідом співпраці. Спеціаліст, який прийшов в команду, перевершив всі наші високі очікування.
Команда Indigo відмінно попрацювала і вивчила наші потреби - кожен кандидат від Indigo був професійним, а увесь процес найму був дуже швидким.
Ми обов'язково рекомендуємо (і вже рекомендували) Indigo іншим.

Nadav Hertzshtark
Co-Founder & CEO


Професійні якості кандидатів дуже високі. Перш ніж представити кандидатів, Indigo приділяє багато уваги визначенню вимог позиції.

Що ми найбільше цінуємо в роботі Індиго, так це їх швидкість та чуйність.

Kevin Martin
Lead Technical Recruiter


Від свого імені та від імені інших менеджерів компанії я хочу подякувати команді Indigo за роботу.

Наш новий Java Tech Leader - просто знахідка для нашої команди.

Важливим фактом є не тільки його високий рівень знань і вражаючий досвід, а й, як кажуть у нас, "culture fit" - окремо вдячний вам за те, що ви перейнялися культурою стартапу, сімейних цінностей нашої компанії і знайшли людину, яка без зусиль адаптувалась в команді професіоналів за досить короткий термін.

Окремо хочу відзначити, що всіх без винятку членів команди Indigo вигідно відрізняє високий рівень професійних знань, ділового етикету і емоційного інтелекту. Працювати з Вами не тільки результативно, а ще і легко і комфортно - саме тому ми прийняли рішення що Indigo буде нашим генеральним партнером з рекрутингу в 2017 році. Теплих і радісних вихідних всій чудовій команді Indigo.

Mike Pozdnyakov
HR Manager


Не найдешевший рекрутинг, але за нашим досвідом, ви отримуєте те, за що платите. Кандидати Індиго проходять відмінний попередній процес відбору.

Vladislav Kuznetsov
Caddiesoft, CEO


Команда Indigo знає свою справу - їм варто довіряти.


Stepan Tanasiychuk
.Stfalcon.com, CEO


Команда Indigo завжди змагається за найкращий результат. Що вражає: вони дуже ретельно вивчають профіль вакансії і компанії, щоб зрозуміти на всі 100 якого спеціаліста шукає компанія. Вражає прозорість їхньої роботи: як клієнт я в будь-який момент в курсі статусу по вакансії і можу слідкувати за прогресом.

Lydia Dats
Managing Partner, Techmagic LLC


Вдумливі та професійні рекрутери Indigo не бояться братись за челенджеві задачі, заряджаючи своїм позитивним настроєм усіх оточуючих


Vdovychenko Nana
TransferWise, recruiter


Чудова робота!


Andrei Borovik
Work.ua


Співпраця з Indigo означає, що рекрутинг будується на принципах нестандартних рішень, а кожен рекрутер команди Indigo зосереджений на пошуку кращих людей для своїх клієнтів.


Olga Ivanova
HR-director, Professional Coach


Прозорість та оптимізованість робочих процесів в Indigo на чудовому рівні!


Utrobin Dmitry
Commercial Director


Indigo є однією з найвідоміших IT-рекрутингових агенцій в Україні


Natalia Zaslavskaya
HRM & COO


Iндіго варто довіряти!


Vladislav Flax
OWOX, CEO


Indigo прекрасно знають свою справу та IT галузь.


Vasilenko Dmitry
Sitecore Ukraine, director


Якісний результат за розумну ціну!


Alexey Turyshev
Human Resources Director

Наші клієнти

Зворотній зв'язок

Залиште повідомлення і ми зв'яжемося з Вами