Аккаунт-менеджер

Indigo на ринку ІТ вже 13 років. Працюємо в основному з продуктовими компаніями та стартапами. Закриваємо інженерні вакансії, вакансії C-рівня та менеджерські позиції. Зараз у нашій CRM понад 150 000 технічних фахівців. З найкращими з них знайомі особисто. Ми очікуємо від Акаунт-менеджера роботу з клієнтами компанії та чинною командою.

Аккаунт-менеджер

Ми очікуємо від Акаунт-менеджера роботу з клієнтами компанії та чинною командою.

Indigo на ринку IT вже 13 років. Працюємо в основному з продуктовими компаніями та стартапами. Закриваємо інженерні вакансії, вакансії C-рівня та менеджерські позиції. Зараз у нашій CRM понад 150 000 технічних фахівців. З найкращими з них знайомі особисто.

З 2007 року знайшли 1300 унікальних фахівців для 170 клієнтів (деяким допомагали будувати команду з нуля) у Східній Європі, ОАЄ, США Ізраїлі, Канаді та UK. У тому числі для космічної промисловості.

Ми працюємо віддалено й у нас усюди свої люди:)

Географія команди Indigo: Київ, Дніпро, Харків, Львів, Одеса. Наразі нас понад 15 - у компанії.

Команда Delivery - це IT-рекрутери, сорсери, та акаунт-менеджер для своєї команди - Project Manager.

Завдання:

Робота з клієнтами та їх вакансіями:

  • Проведення дзвінків з клієнтами щодо вакансії та умов співпраці, запуск вакансій у роботу, оформлення, заклад у внутрішню CRM
  • Призначення відповідальних, контроль виконання, подання щотижневого звіту виконаних робіт
  • Регулярне проведення зустрічей із клієнтами під час роботи над вакансією: управління очікуваннями, врегулювання складних кейсів, робота з запереченнями.
  • Робота з минулими клієнтами, підтримка відносин, контроль проходження випробувального терміну
  • Допродаж наших послуг поточним клієнтам, збільшення кількості вакансій у роботі

Робота з командою:

  • Управління командою з 8-10 осіб.
  • Найм та онбординг нових співробітників.
  • Встановлення робочого процесу в команді. Відстеження навантаження та прогресу за завданнями кожного члена.
  • Контроль ефективного виконання поставлених завдань, аналіз, оцінка, надання зворотного зв'язку.
  • Взаємодія з Лідами напрямків для аналізу та покращення роботи співробітників за напрямами: Recruiting та Sourcing
  • Організація заходів освітнього характеру для підвищення рівня делівері.

Вимоги:

  • Досвід у рекрутингу понад 3 роки
  • Досвід на аналогічну позицію від 2 років
  • Рівень англійської мови - Advanced
  • Здатність виробляти ефективні рішення на основі різноманітних вимог.
  • Досвід проведення переговорів, виявлення потреб, укладання угод з потенційними клієнтами
  • Досвід управління командою від 5 осіб
  • Володіння технікою проведення інтерв'ю з компетенцій
  • Досвід проєктного менеджменту
  • Розуміння процесу продажу

Що ми пропонуємо:

  • Стати частиною професійної та успішної команди на ринку рекрутингу
  • Технологічні інструменти та сервіси для роботи
  • Робота Remote
  • Повне завантаження
  • 24 дні оплачуваної відпустки
  • Компенсація витрат на роботу в co-working, мобільний зв'язок
  • Корпоративне навчання.
  • Підтримка компанії на честь знаменних подій у житті (наприклад, весілля або народження дитини).

Що скажете? Чи готові обговорити пропозицію голосом?

Наш рекрутер
Анастасия Грищенко
Анастасия Грищенко
Рекрутер
Зв'язатись з рекрутером
Recruiting / HR
HR
Remote
Аліна  Шевченко
DevOps/SRE
Remote,
Англійська (Advanced)
Повна зайнятість
Аліна  Шевченко
Recruiter
Remote,
Київ, Україна
Англійська (Upper-intermediate)
Англійська (Advanced)
Повна зайнятість
Марта Стопец
Chief Revenue Officer
Remote,
Англійська (Advanced)
Повна зайнятість
Марта Стопец
Chief Strategy Officer
Remote,
Англійська (Advanced)
Повна зайнятість
Катерина Заіка
HRD
Remote,
Англійська (Advanced)
Повна зайнятість
Remote,
Англійська (Advanced)
Повна зайнятість
Remote,
Київ, Україна
Англійська (Upper-intermediate)
Англійська (Advanced)
Повна зайнятість
Remote,
Англійська (Advanced)
Повна зайнятість