Закрываем самые сложные вакансии в сфере IT. Нам доверяют компании из 26 стран, потому что мы показываем результат.
Всегда достигаем результата, так как в нашей базе больше 300 000 IT-талантов от middle до C-level уровня. Соблюдаем сроки и договоренности. Эффективно закрывать вакансии нам помогает накопленная с 2007 года экспертиза, отлаженные процессы и взаимозаменяемость в команде. 99% нанятых нами специалистов успешно проходят испытательный срок.
Мы верим, что люди — это не ресурс, а главный актив бизнеса. Формируем отношения человек — человек с клиентами, партнерами, талантами и сотрудниками. Ценим заботу, строим простые и прозрачные процессы, так, чтобы всем было удобно. Поэтому 95% клиентов готовы работать с нами снова.
Хотим становиться лучше — прорабатываем фидбек от клиентов и кандидатов, перенимаем лучшие зарубежные практики рекрутинга, следим за новыми инструментами, делимся знаниями и опытом с клиентами, кандидатами и коллегами по рынку.
Год рождения INDIGO. Название говорило о людях будущего, лучшей версии человечества — дети индиго одарены экстра-способностями. Именно таких талантливых людей со сверхспособностями хотелось находить нашим клиентам. Сейчас таких сотрудников, способных менять мир к лучшему и добиваться грандиозных успехов, называют A-players.
Пережили первый мировой кризис с массовыми сокращениями на рынке труда. Приняли сразу два важных решения. Первое — специализироваться в IT. И второе — работать в удаленном формате.
Запустили первую офлайн Школу IT-рекрутинга в Украине. Сделали первые обзоры заработных плат и аналитику рынка труда для Oracle.
Провели четыре антиконференции TruKyiv для технических рекрутеров. Сделали ребрендинг, обновили логотип и сайт. Закрыли первую тысячу вакансий. Расширили географию клиентов до 26 стран. Продолжаем активно делиться опытом — наши статьи прочли 665 000 раз.
Закрыли первые 200 C-Level вакансий. Наши обзоры зарплат С-Level в IT прочли 65370 раз. Преодолели коронакризис и даже привлекли новых клиентов. Наняли 15 человек для Киевстар и 20 для Vimeo, включая Country Manager. Выкристализовали ценности и позиционирование.
Закрыли 150 вакансий для 60 клиентов. Провели 5 аудитов рекрутинга и бренда работодателя, что позволило клиентам расти в запланированном темпе. Провели 20+ обзоров зарплат. Собрали 166000 кандидатов в своей базе. 30% кандидатов нанимаем за пределами Украины в 10+ странах. Более 200 студентов прошли наши школы ИТ рекрутинга и нанимающего менеджера. Провели проект школы рекрутинга для аудитории 50+ и в партнерстве выпустили курс по трудоустройству для ветеранов. $20000 вложили в социальные проекты.
Маємо розподілену міжнародну команду. 70% кандидатів наймаємо за межами України в країнах Східної Європи. Запустили Executive Search агенцію .GIDNI, тим самим відокремив експертизу в наймі топ-менеджерів для компаній не тільки IT сектору. Успішно надаємо послуги on-demand рекрутинг та BPO в Польщі, Болгарії, Румунії, Чехії та Україні.
Год рождения INDIGO. Название говорило о людях будущего, лучшей версии человечества — дети индиго одарены экстра-способностями. Именно таких талантливых людей со сверхспособностями хотелось находить нашим клиентам. Сейчас таких сотрудников, способных менять мир к лучшему и добиваться грандиозных успехов, называют A-players.
Пережили первый мировой кризис с массовыми сокращениями на рынке труда. Приняли сразу два важных решения. Первое — специализироваться в IT. И второе — работать в удаленном формате.
Запустили первую офлайн Школу IT-рекрутинга в Украине. Сделали первые обзоры заработных плат и аналитику рынка труда для Oracle.
Провели четыре антиконференции TruKyiv для технических рекрутеров. Сделали ребрендинг, обновили логотип и сайт. Закрыли первую тысячу вакансий. Расширили географию клиентов до 26 стран. Продолжаем активно делиться опытом — наши статьи прочли 665 000 раз.
Закрыли первые 200 C-Level вакансий. Наши обзоры зарплат С-Level в IT прочли 65370 раз. Преодолели коронакризис и даже привлекли новых клиентов. Наняли 15 человек для Киевстар и 20 для Vimeo, включая Country Manager. Выкристализовали ценности и позиционирование.
Закрыли 150 вакансий для 60 клиентов. Провели 5 аудитов рекрутинга и бренда работодателя, что позволило клиентам расти в запланированном темпе. Провели 20+ обзоров зарплат. Собрали 166000 кандидатов в своей базе. 30% кандидатов нанимаем за пределами Украины в 10+ странах. Более 200 студентов прошли наши школы ИТ рекрутинга и нанимающего менеджера. Провели проект школы рекрутинга для аудитории 50+ и в партнерстве выпустили курс по трудоустройству для ветеранов. $20000 вложили в социальные проекты.
Маємо розподілену міжнародну команду. 70% кандидатів наймаємо за межами України в країнах Східної Європи. Запустили Executive Search агенцію .GIDNI, тим самим відокремив експертизу в наймі топ-менеджерів для компаній не тільки IT сектору. Успішно надаємо послуги on-demand рекрутинг та BPO в Польщі, Болгарії, Румунії, Чехії та Україні.
успешных наймов
клиента из 26 стран
лет опыта в рекрутинге
дней занимает поиск и подбор первых идеальных кандидатов
IT-талантов в нашей базе
від наших клієнтів та кандидатів
Напишите нам
Успех!