Кто мы

Закрываем самые сложные вакансии в сфере IT. Нам доверяют компании из 26 стран, потому что мы показываем результат.

Кто мы
Заказать консультацию >

Наши ценности

Наши ценности
01. DELIVER

Всегда достигаем результата, так как в нашей базе больше 300 000 IT-талантов от middle до C-level уровня. Соблюдаем сроки и договоренности. Эффективно закрывать вакансии нам помогает накопленная с 2007 года экспертиза, отлаженные процессы и взаимозаменяемость в команде. 99% нанятых нами специалистов успешно проходят испытательный срок.

02. CARE

Мы верим, что люди — это не ресурс, а главный актив бизнеса. Формируем отношения человек — человек с клиентами, партнерами, талантами и сотрудниками. Ценим заботу, строим простые и прозрачные процессы, так, чтобы всем было удобно. Поэтому 95% клиентов готовы работать с нами снова.

03. IMPROVE

Хотим становиться лучше — прорабатываем фидбек от клиентов и кандидатов, перенимаем лучшие зарубежные практики рекрутинга, следим за новыми инструментами, делимся знаниями и опытом с клиентами, кандидатами и коллегами по рынку.

Команда INDIGO Tech Recruiters

Мы собрали самых профессиональных хэдхантеров и менеджеров:
Анна Стеценко
Основательница
Екатерина Осадчук
Совладелица и CEO
Дарья Горницкая
Chief Operating Officer
Марта Ушакова
Руководитель команды рекрутеров
Алеся Кулакова
Руководитель команды рекрутеров
Анастасия Грищенко
Главный сорсер
Светлана Владарская
Главный сорсер
Мария Степаненко
Главный рекрутер
Алла Цугульская
Главный рекрутер
Кристина Флоря
Менеджер по маркетингу
Екатерина Лугар
Ассистент
Марта Стопец
Рекрутер
Наталья Ивашина
Рекрутер
Юлия Черномор
Рекрутер
Юлия Криль
Рекрутер
Катерина Заика
Рекрутер
Мария Шмуракова
Сорсер
Алина Шевченко
Рекрутер
Заказать консультацию >

История INDIGO Tech Recruiters

Пережили три всеобщих кризиса и остались на гребне, выпустили 240 учеников, собрали больше 25000 участников на наши выступления и тренинги. Нашли IT-таланты в разнообразнейших направлениях — от цифрового маркетинга до космической индустрии.

2007

Год рождения INDIGO. Название говорило о людях будущего, лучшей версии человечества — дети индиго одарены экстра-способностями. Именно таких талантливых людей со сверхспособностями хотелось находить нашим клиентам. Сейчас таких сотрудников, способных менять мир к лучшему и добиваться грандиозных успехов, называют A-players.

2013

Запустили первую офлайн Школу IT-рекрутинга в СНГ. Сделали первые обзоры заработных плат и аналитику рынка труда для Oracle.

2020

Закрыли первые 200 C-Level вакансий. Наши обзоры зарплат С-Level в IT прочли 65370 раз. Преодолели коронакризис и даже привлекли новых клиентов. Наняли 15 человек для Киевстар и 20 для Vimeo, включая Country Manager. Выкристализовали ценности и позиционирование.

2008

Пережили первый мировой кризис с массовыми сокращениями на рынке труда. Приняли сразу два важных решения. Первое — специализироваться в IT. И второе — работать в удаленном формате.

2017

Провели четыре антиконференции TruKyiv для технических рекрутеров. Сделали ребрендинг, обновили логотип и сайт. Закрыли первую тысячу вакансий. Расширили географию клиентов до 26 стран. Продолжаем активно делиться опытом — наши статьи прочли 665 000 раз.

2021

Закрыли 150 вакансий для 60 клиентов. Провели 5 аудитов рекрутинга и бренда работодателя, что позволило клиентам расти в запланированном темпе. Провели 20+ обзоров зарплат. Собрали 166000 кандидатов в своей базе. 30% кандидатов нанимаем за пределами Украины в 10+ странах. Более 200 студентов прошли наши школы ИТ рекрутинга и нанимающего менеджера. Провели проект школы рекрутинга для аудитории 50+ и в партнерстве выпустили курс по трудоустройству для ветеранов. $20000 вложили в социальные проекты.

2007

Год рождения INDIGO. Название говорило о людях будущего, лучшей версии человечества — дети индиго одарены экстра-способностями. Именно таких талантливых людей со сверхспособностями хотелось находить нашим клиентам. Сейчас таких сотрудников, способных менять мир к лучшему и добиваться грандиозных успехов, называют A-players.

2013

Запустили первую офлайн Школу IT-рекрутинга в СНГ. Сделали первые обзоры заработных плат и аналитику рынка труда для Oracle.

2020

Закрыли первые 200 C-Level вакансий. Наши обзоры зарплат С-Level в IT прочли 65370 раз. Преодолели коронакризис и даже привлекли новых клиентов. Наняли 15 человек для Киевстар и 20 для Vimeo, включая Country Manager. Выкристализовали ценности и позиционирование.

2008

Пережили первый мировой кризис с массовыми сокращениями на рынке труда. Приняли сразу два важных решения. Первое — специализироваться в IT. И второе — работать в удаленном формате.

2017

Провели четыре антиконференции TruKyiv для технических рекрутеров. Сделали ребрендинг, обновили логотип и сайт. Закрыли первую тысячу вакансий. Расширили географию клиентов до 26 стран. Продолжаем активно делиться опытом — наши статьи прочли 665 000 раз.

2021

Закрыли 150 вакансий для 60 клиентов. Провели 5 аудитов рекрутинга и бренда работодателя, что позволило клиентам расти в запланированном темпе. Провели 20+ обзоров зарплат. Собрали 166000 кандидатов в своей базе. 30% кандидатов нанимаем за пределами Украины в 10+ странах. Более 200 студентов прошли наши школы ИТ рекрутинга и нанимающего менеджера. Провели проект школы рекрутинга для аудитории 50+ и в партнерстве выпустили курс по трудоустройству для ветеранов. $20000 вложили в социальные проекты.

Цифры о нас

Готовы подтвердить свой опыт фактами

Заказать консультацию >
1500+

успешных наймов

170+

клиента из 26 стран

15

лет опыта в рекрутинге

6

дней занимает поиск и подбор первых идеальных кандидатов

300 000

IT-талантов в нашей базе