Кто мы

Закрываем самые сложные вакансии в сфере IT. Нам доверяют компании из 26 стран, потому что мы показываем результат.

Кто мы
Заказать консультацию >

Наши ценности

Наши ценности
01. DELIVER

Всегда достигаем результата, так как в нашей базе больше 300 000 IT-талантов от middle до C-level уровня. Соблюдаем сроки и договоренности. Эффективно закрывать вакансии нам помогает накопленная с 2007 года экспертиза, отлаженные процессы и взаимозаменяемость в команде. 99% нанятых нами специалистов успешно проходят испытательный срок.

02. CARE

Мы верим, что люди — это не ресурс, а главный актив бизнеса. Формируем отношения человек — человек с клиентами, партнерами, талантами и сотрудниками. Ценим заботу, строим простые и прозрачные процессы, так, чтобы всем было удобно. Поэтому 95% клиентов готовы работать с нами снова.

03. IMPROVE

Хотим становиться лучше — прорабатываем фидбек от клиентов и кандидатов, перенимаем лучшие зарубежные практики рекрутинга, следим за новыми инструментами, делимся знаниями и опытом с клиентами, кандидатами и коллегами по рынку.

Команда INDIGO Tech Recruiters

Мы собрали самых профессиональных хэдхантеров и менеджеров:
Анна Стеценко
Основательница
Катерина Осадчук
Совладелица и CEO
Марта Стопець
Рекрутер
Юлия Криль
Рекрутер
Мария Шмуракова
Сорсер
Заказать консультацию >

История INDIGO Tech Recruiters

Пережили три всеобщих кризиса и остались на гребне, выпустили 240 учеников, собрали больше 25000 участников на наши выступления и тренинги. Нашли IT-таланты в разнообразнейших направлениях — от цифрового маркетинга до космической индустрии.

2007

Год рождения INDIGO. Название говорило о людях будущего, лучшей версии человечества — дети индиго одарены экстра-способностями. Именно таких талантливых людей со сверхспособностями хотелось находить нашим клиентам. Сейчас таких сотрудников, способных менять мир к лучшему и добиваться грандиозных успехов, называют A-players.

2013

Запустили первую офлайн Школу IT-рекрутинга в Украине. Сделали первые обзоры заработных плат и аналитику рынка труда для Oracle.

2020

Закрыли первые 200 C-Level вакансий. Наши обзоры зарплат С-Level в IT прочли 65370 раз. Преодолели коронакризис и даже привлекли новых клиентов. Наняли 15 человек для Киевстар и 20 для Vimeo, включая Country Manager. Выкристализовали ценности и позиционирование.

2008

Пережили первый мировой кризис с массовыми сокращениями на рынке труда. Приняли сразу два важных решения. Первое — специализироваться в IT. И второе — работать в удаленном формате.

2017

Провели четыре антиконференции TruKyiv для технических рекрутеров. Сделали ребрендинг, обновили логотип и сайт. Закрыли первую тысячу вакансий. Расширили географию клиентов до 26 стран. Продолжаем активно делиться опытом — наши статьи прочли 665 000 раз.

2021

Закрыли 150 вакансий для 60 клиентов. Провели 5 аудитов рекрутинга и бренда работодателя, что позволило клиентам расти в запланированном темпе. Провели 20+ обзоров зарплат. Собрали 166000 кандидатов в своей базе. 30% кандидатов нанимаем за пределами Украины в 10+ странах. Более 200 студентов прошли наши школы ИТ рекрутинга и нанимающего менеджера. Провели проект школы рекрутинга для аудитории 50+ и в партнерстве выпустили курс по трудоустройству для ветеранов. $20000 вложили в социальные проекты.

2007

Год рождения INDIGO. Название говорило о людях будущего, лучшей версии человечества — дети индиго одарены экстра-способностями. Именно таких талантливых людей со сверхспособностями хотелось находить нашим клиентам. Сейчас таких сотрудников, способных менять мир к лучшему и добиваться грандиозных успехов, называют A-players.

2013

Запустили первую офлайн Школу IT-рекрутинга в Украине. Сделали первые обзоры заработных плат и аналитику рынка труда для Oracle.

2020

Закрыли первые 200 C-Level вакансий. Наши обзоры зарплат С-Level в IT прочли 65370 раз. Преодолели коронакризис и даже привлекли новых клиентов. Наняли 15 человек для Киевстар и 20 для Vimeo, включая Country Manager. Выкристализовали ценности и позиционирование.

2008

Пережили первый мировой кризис с массовыми сокращениями на рынке труда. Приняли сразу два важных решения. Первое — специализироваться в IT. И второе — работать в удаленном формате.

2017

Провели четыре антиконференции TruKyiv для технических рекрутеров. Сделали ребрендинг, обновили логотип и сайт. Закрыли первую тысячу вакансий. Расширили географию клиентов до 26 стран. Продолжаем активно делиться опытом — наши статьи прочли 665 000 раз.

2021

Закрыли 150 вакансий для 60 клиентов. Провели 5 аудитов рекрутинга и бренда работодателя, что позволило клиентам расти в запланированном темпе. Провели 20+ обзоров зарплат. Собрали 166000 кандидатов в своей базе. 30% кандидатов нанимаем за пределами Украины в 10+ странах. Более 200 студентов прошли наши школы ИТ рекрутинга и нанимающего менеджера. Провели проект школы рекрутинга для аудитории 50+ и в партнерстве выпустили курс по трудоустройству для ветеранов. $20000 вложили в социальные проекты.

Цифры о нас

Готовы подтвердить свой опыт фактами

Заказать консультацию >
1500+

успешных наймов

170+

клиента из 26 стран

15

лет опыта в рекрутинге

6

дней занимает поиск и подбор первых идеальных кандидатов

300 000

IT-талантов в нашей базе