Блог

Найбільший в Україні блог про роботу з талантами: їхній пошук, залучення, мотивацію, менеджмент

Блог
#Нові статті
Зарплата HRD в українському IT 2026: оклад, бонуси та інсайти
Команда Indigo Tech Recruiters та .GIDNI Executive Search провели сьомий щорічний огляд заробітних плат для C-level в IT. Цього року вибірка HRD найбільша за всю історію дослідження: 49 HR-керівників (проти 29 у 2025-му та 38 у 2023-му). Ділимося результатами. Роль HRD в українському IT продовжує дрейфувати від адміністративної функції до стратегічного партнерства: управління змінами, трансформації, […]
Job offer: секрети та підводні камені
Рекрутинг в Україні дуже змінився за останні роки. Багато тенденцій приходять до нас з Європи та США. Одне з таких нововведень – job offer. Він підтверджує серйозні наміри роботодавця, але не рівносильний підписання контракту чи трудового договору.
Headhunting: хто такі «мисливці за головами»
Пошук кваліфікованих спеціалістів та керівників — складний процес. Для його здійснення буде потрібно чимало часу, людських та фінансових ресурсів. Впоратися з таким завданням допоможуть хедхантери — фахівці з пошуку талантів.
#C-level
Зарплата HRD в українському IT 2026: оклад, бонуси та інсайти
Команда Indigo Tech Recruiters та .GIDNI Executive Search провели сьомий щорічний огляд заробітних плат для C-level в IT. Цього року вибірка HRD найбільша за всю історію дослідження: 49 HR-керівників (проти 29 у 2025-му та 38 у 2023-му). Ділимося результатами. Роль HRD в українському IT продовжує дрейфувати від адміністративної функції до стратегічного партнерства: управління змінами, трансформації, […]
Огляд рівня заробітних плат COO на ринку українського IT
Розуміння рівня заробітних плат COO є важливим для оцінки стану галузі та визначення тенденцій.
Огляд рівня заробітних плат CТО на ринку українського IT
Проаналізували заробітні плати CTO, враховуючи різні фактори, такі як розмір та дохід компанії чи вік та досвід СТО.
#Рекрутинг
Headhunting: хто такі «мисливці за головами»
Пошук кваліфікованих спеціалістів та керівників — складний процес. Для його здійснення буде потрібно чимало часу, людських та фінансових ресурсів. Впоратися з таким завданням допоможуть хедхантери — фахівці з пошуку талантів.
Job offer: секрети та підводні камені
Рекрутинг в Україні дуже змінився за останні роки. Багато тенденцій приходять до нас з Європи та США. Одне з таких нововведень – job offer. Він підтверджує серйозні наміри роботодавця, але не рівносильний підписання контракту чи трудового договору.
Де шукати і як наймати Frontend-розробників
Frontend-розробники — ключові фігури у створенні вебсайтів та програм, які забезпечують ефективну роботу з користувачем. Однак знайти та найняти досвідчених та талановитих простих завдань.
#HR
Зміни на ринку tech-talent: що відбувається і як діяти рекрутеру?
Заходячи на незвідану територію, не варто орієнтуватись лише на правила, які працювали раніше.
“Speak IT, please”: 45 IT-термінів для рекрутера
Pull request, беклог, БД, Smoke-тест - IT-фахівці регулярно використовують «дивні» слова, зрозумілі лише людям усередині сфери. Щось ви напевно чули з серіалів чи інших напрямів роботи. Але можемо посперечатися, що значення більшості термінів зі списку ви не відгадаєте. А якщо тільки прийшли до Tech-рекрутингу або менеджменту IT-проектів, розібратися в IT-термінології для рекрутера може здатися mission impossible.
Обґрунтування підвищення зарплати IT-розробникові: 4 причини й способи зробити це правильно
За даними опитування міжнародної групи Ancor, яка спеціалізується на аутсорсингу й консалтингу, 40% працівників хочуть отримувати вдвічі більшу зарплату, а 30% — у 1,5 раза більшу. Однак зарплата залишається темою, що її в компаніях зазвичай не заведено обговорювати.
#Інтерв'ю
Давно не шукали роботу? Ось як має виглядати сучасне резюме для IT індустрії
Cьогодні розберемо, як створити резюме, яке допоможе вам "продати" себе найкращим чином, а особливо в IT сфері.
«Люблю працювати на перегрітому ринку. Це змушує роботодавців вибирати: розвиватися чи стати донором талантів для інших», — інтерв’ю з Владиславом Міхолапом, Senior Talent Acquisition Manager PandaDoc
Чи виправдалися сподівання від українського ринку IT-талантів? INDIGO Tech Recruiters поспілкувалися з HRD PandaDoc Владиславом Міхолапом.
“Філософія дуже проста: не володій, а май”: Максим Соловйов, засновник sharing economy сервісів Carbar і Apple4Teams
Команда Indigo – Tech Recruiters дізналася у фаундера – Максима Соловйова, чим вигідні такі рішення, як оцінити благонадійність потенційного клієнта за його соціальним капіталом і чому саме з IT-фахівцями найбезпечніша така модель бізнесу – коли рішення про видачу нового автомобіля приймається за годину.
#Навички та вміння
Корпоративна культура організації: як сформувати та впровадити
Сучасна компанія не може обходитися без корпоративної культури. Це зведення норм і правил, прийнятих у конкретній організації, яким повинні невід'ємно слідувати всі співробітники.
Досвідчені співробітники не хочуть навчати джунів: як змінити ситуацію
З проблемою відмови досвідчених співробітників від навчання джунів стикаються багато HR. Багато хто губиться, не знаючи, що робити. Як же вчинити в такій ситуації та змінити її? І тому є кілька способів. Розкажемо про них докладніше.
IT-релокація: які навички допоможуть знайти роботу на міжнародному ринку
Робота за кордоном – мрія багатьох IT-фахівців. Однак зважитися на зміну роботи та переїзд не так просто. Як підготуватись до роботи за кордоном? Які скіли необхідно прокачати насамперед? Про це знають в Indigo Tech Recruiters.
#Business
Як штучний інтелект перетворює фінтех: від автоматизації до покращеного досвіду клієнтів
AI у фінтех: підвищена продуктивність, автоматизовані процеси, покращений клієнтський досвід та як INDIGO Tech Recruiters може знайти для вас найкращих фахівців зі штучного інтелекту.
Як відкрити IT-офіс в Україні, але розполохати всіх кандидатів: 13 популярних фейлів
Як зробити процес найму простим та результативним, коли офіс в Україні відкриває іноземна компанія? Яких найпоширеніших «шишок» уникати? Досвідом ділиться команда INDIGO Tech Recruiters
“Speak IT, please”: 45 IT-термінів для рекрутера
Хочете опублікувати статтю?

Якщо у вас є цікавий матеріал і ви хочете його опублікувати — напишіть нам!

Ми у ЗМІ