112

топ-менеджерів знайшли для наших клієнтів

2022

рік створення .Gidni - Executive Search в складі Indigo - Tech Recruiters

99%

найнятих нами спеціалістів проходять випробувальний термін

70

днів нам потрібно в середньому, щоб знайти гідного кандидата

15

років - середній досвід роботи наших хедхантерів в сфері Executive Search

100%

клієнтів кажуть, що ми перевершили їх очікування від співпраці

Indigo Tech Recruiters підходить до кожного завдання індивідуально, розуміючи унікальність кожної компанії. Ми знаходимо лідерів, які стають каталізаторами змін та новим імпульсом для бізнесу.
Ми відокремили напрямок Executive Search в агенцію .GIDNI, що дозволило нам зосередити досвід у пошуку топ-менеджерів, накопичений з 2007 року, для пропозиції спеціалізованих послуг.
INDIGO–Tech Recruiters продовжує розвивати експертизу в пошуку технічних талантів у Східній Європі. Це створює унікальну екосистему послуг, що дозволяє відповідати на широкий спектр потреб клієнтів, надаючи кожному напрямку необхідну увагу та ресурси для досягнення найвищих результатів.

    Замовити консультацію

    Ми знаємо як допомогти в пошуку топ менеджерів

    Стратегічний підбір персоналу. Пошук і відбір кандидатів на ключові позиції, які здатні вплинути на успіх компанії, з урахуванням їх лідерського потенціалу та відповідності корпоративній культурі.

    Глибоке розуміння ринку. Використання знань специфіки ринку праці для точного визначення необхідних компетенцій і прихованих талантів.

    Інтегрований підхід. Розробка організаційної структури, вникнення у ключові ролі та обов’язки лідерів для забезпечення синергії з бізнес-цілями компанії.

    Розвиток лідерів. Впровадження тренінгів, індивідуального менторства та стратегічного планування кар’єри для підвищення лідерських здібностей менеджерів.

    Принципи D&I. Включення принципів різноманітності та інклюзивності (D&I) в процес найму та допомога у їх впровадженні в компанії.

    Філософія перевищення стандартів. Зосередженість на детальному вивченні та розвитку організаційної структури для забезпечення довгострокового успіху компанії.

    Vimeo
    У компанію АЛЛО, що працює в сфері рітейл та електронної комерції, ми найняли 10 менеджерів, серед яких Head of the Digital Marketing Department, Head of the Product Marketing Department, Director of business services, IT Director, та інші.
    Vimeo

    Ми допомогли Fareportal (США) відкрити офіс в Україні та найняти перших десять співробітників: Country Director, .NET розробників, iOS та Android розробників, і QA.

    Vimeo

    Ми пишаємось тим, що допомогли створити ключову команду, що побудувала корисний продукт і фаундер бізнесу отримав вигідну пропозицію продажу компанії.

    Vimeo
    Live-Streaming. Ми найняли 13 людей для Livestream, яку придбала Vimeo. Потім ми найняли вісім людей для Vimeo, включаючи HRD, яка стали Country Manager за кілька місяців, а також Lead Product Manager в Нью-Йорку.

    Наші клієнти Executive Search

    Ми пишаємося численними успішними проектами з пошуку керівників, кожен з яких підкреслює нашу ефективність та здатність вирішувати складні завдання. Від стартапів до великих компаній – ми допомагали знайти ідеальних кандидатів для реалізації найсміливіших ідей.

    COMFY
    АЛЛО
    Netpeak
    Fareportal
    Petcube
    pitney bowes
    AlexSoft
    REVENUEGRID
    НІТІКА
    Vimeo
    Playtika
    Pharmbills
    YayPay

    Чому обирають нас

    Наш підхід базується на індивідуальній увазі до кожного клієнта та кандидата, глибокій експертизі у Executive Search, а також на використанні інноваційних методів відбору та оцінки. І це підтверджено відгуками задоволених клієнтів.
    АЛЛО

    Якісний результат за розумну ціну!

    Fareportal

    Ми почали співпрацю з INDIGO (.GIDNI) завдяки їхній відмінній репутації. І на власному досвіді ми переконалися, що можемо їм довіряти. Вони відмінно впоралися з відбором кандидатів, які відповідали нашим вимогам, перш ніж надсилати резюме. Ми прийняли на роботу Country Manager. Не можна не відмітити їх чіткий процес роботи та професійні комунікації.

    pitney bowes

    Агенція допомогла знайти нам Country Manager. Незважаючи на складний характер позиції, процес був швидким. Ми встановили непогану комунікацію під час роботи над проектом. Це дозволило швидко прояснити і коригувати наші очікування та отримати кандидатів з вражаючим рівнем досвіду.

    REVENUEGRID

    Співпраця з агенцією була дуже продуктивною. Ми отримали всебічний аналіз ринку і впевненість у тому, що зможемо знайти керівника відділу маркетингу для Revenue Grid в Україні. Команда агенції допомогли нам знайти саме ту людину, яку ми шукали.

    НІТІКА

    Я попередив .GIDNI, що вакансія складна, релевантних талантів на ринку не багато та майже з усіма ми знайомі, але завдяки професіоналізму та позитивній мотивації рекрутинг консультантів ми знайшли талановитого Head of Product з потенціалом стати CEO компанії. Процеси налагоджені, якісна комунікація, експертна оцінка кандидатів.

    Vimeo

    Vimeo використовувала Indigo для найму керівника в Україні. Ми залучили їх на ранніх етапах процесу, і вони працювали з нами до результату. Вони допомогли знайти кандидатів, організувати співбесіди, співпрацювали з нами для визначення опису роботи та розробки ефективної стратегії найму. Вони допомагали з переговорами та надавали корисні поради протягом усього процесу, що призвело до списку кваліфікованих кандидатів, які ідеально підходять нам. Загалом, ми були задоволені командою Indigo та кінцевими результатами.

    YayPay

    Indigo Tech Recruiters знають, як знайти потрібних людей для основної технічної команди. Ми найняли кваліфікованого Delivery Director та Senior розробників завдяки їм. Незважаючи на наші суворі обмеження та бюджети, Indigo знайшли спеціалістів, які ідеально підходять нашій команді, не поступаючись кваліфікацією кандидатів. Їхній процес найму був прозорим і ефективним. У результаті ми досягли термінів розробки продукту.

    Процес роботи

    Ми працюємо за чітко визначеним процесом, що включає ретельний аналіз потреб клієнта, пошук і оцінку кандидатів, відбір та супровід кандидатів на всіх етапах співпраці.
    День 1

    Після детального вивчення запиту та підписання договору, починається пошук кандидатів.
    День 6

    Надсилаємо перших кандидатів після нашого інтерв’ю. І починаємо надсилати щотижневі звіти по результатах роботи.
    День 6-30

    Після подання перших трьох кандидатів ми зв’язуємося з клієнтом, щоб уточнити вимоги. Зазвичай вони декілька змінюються в процесі.
    День 45-55

    Допомагаємо підготувати офер обраному кандидату.
    День 65-100

    Вакансія закрити, і кандидат починає працювати в компанії-клієнті.
    +3-6 місяців

    Гарантійний термін. Якщо кандидат не пройшов випробувальний термін, ми замінимо його безкоштовно.

    Переваги Executive Search

    Послуги Executive Search надають компанії ряд значущих переваг

    Executive Search

    Доступ до топ-кандидатів

    Часто найкращі кандидати не шукають роботу активно. Executive Search відкриває доступ до таких кандидатів.

    Executive Search

    Економія часу

    Залучення професіоналів дозволяє компанії сфокусуватися на своєму бізнесі, поки експерти займаються пошуком.

    Executive Search

    Конфіденційність

    Процес проводиться з максимальною дискрецією, що критично важливо при роботі з кандидатами C-Level.

    Executive Search

    Мінімізація ризиків

    Професійна оцінка кандидатів та гарантії, надані агентством, знижують ризики при наймі.

    Блог / Новини
    C-level Зарплата HRD в українському IT 2026: оклад, бонуси та інсайти
    Команда Indigo Tech Recruiters та .GIDNI Executive Search провели сьомий щорічний огляд заробітних плат для C-level в IT. Цього року вибірка HRD найбільша за всю історію дослідження: 49 HR-керівників (проти 29 у 2025-му та 38 у 2023-му). Ділимося результатами. Роль HRD в українському IT продовжує дрейфувати від адміністративної функції до стратегічного партнерства: управління змінами, трансформації, […]
    July 31, 2026
    views 317
    C-level Огляд зарплат СТО в українському IT
    Команда INDIGO Tech Recruiters провела другий щорічний огляд заробітних плат для C-Level в IT. Нагадаємо, що раніше ми випустили огляд заробітних плат C-Level-працівників. А зараз заглиблюємося в деталі і розглядаємо окремі посади з дослідження. Ми вже писали про СЕО і СОО, тепер – черга СТО.
    July 30, 2026
    views 10 944
    C-level Огляд зарплат фінансових директорів в українському IT
    Команда IT-рекрутингового агентства INDIGO Tech Recruiters провела другий щорічний огляд заробітних плат для C-Level в IT. Нагадаємо, що раніше ми випустили огляд зарплат СЕО, СОО, CTO і HRD.
    July 29, 2026
    views 13 377
    Перейти до блогу