HR

Як правильно скласти джоб-оффер для IT-спеціаліста
Розбираємося, що до чого, з Катериною Осадчук, СЕО IT-рекрутингової агенції INDIGO Tech Recruiters
Як утримати цінного працівника, якщо він уже стоїть у дверях?
Страшний сон ейчара починається так: відчиняються двері, і цінний працівник заходить у кабінет зі словами «Треба поговорити». Зазвичай наступні за цими словами «Я вирішив звільнитися». Що робити? У цій статті ми розберемося з основними причинами, чому працівники залишають компанію, способами профілактики походів «наліво» й утримання цінних кадрів до взаємного задоволення.
“Speak IT, please”: 45 IT-термінів для рекрутера
Pull request, беклог, БД, Smoke-тест - IT-фахівці регулярно використовують «дивні» слова, зрозумілі лише людям усередині сфери. Щось ви напевно чули з серіалів чи інших напрямів роботи. Але можемо посперечатися, що значення більшості термінів зі списку ви не відгадаєте. А якщо тільки прийшли до Tech-рекрутингу або менеджменту IT-проектів, розібратися в IT-термінології для рекрутера може здатися mission impossible.
Як тусити на івентах?
Почати хочеться з того, що тусити треба однозначно! Чому?Мету походу на івент потрібно оприділити перед, саме, походом туди! Можливу вигоду теж треба визначати при підготовці до івента
Нейро-онбординг, або 8 ключів для адаптації новачка
Багатьом знайомий цей біль: коли цілу вічність (або тиждень, який триває як вічність) шукав людину в команду. І нарешті - зірки зійшлися, рекрутери виклалися на 100%, і він (вона) - юху! - стоїть на порозі офісу у повній трудовій готовності
Заробляти — не витрачати: шість важелів впливу HR-а на прибуток бізнесу
Цінність HR-команди визначається тим, чи допомагає вона бізнесу збільшувати прибуток. Але як це робити? Досвідом ділиться Катерина Осадчук, CEO рекрутингового агентства Indigo Tech Recruiters.
6 HR Tech проєктів в Україні, з якими варто познайомитися
У рамках нашого дослідження HR tech в Україні команда Indigo поспілкувалася із засновниками та представниками 6 проєктів, що працюють у цьому напрямі
Найнестандартніші методи мотивації персоналу + бонус
Чому ж в одних компаніях працівники працюють «швидше, вище, сильніше», а в інших місцях не варто навіть намагатися запам’ятовувати імен майбутніх колег? Чи завжди гроші вирішують і до чого тут нестандартні методи стимулювання персоналу — розбираємося далі.
Топ-10 країн для реєстрації IT-бізнесу та релокації у 2026 році
Ми з рекрутинговою агенцією Indigo пошили «клаптикову ковдру» — пропонуємо вашій увазі огляд умов для роботи в країнах, які українські IT-фахівці обирають для релокейту