Як тусити на івентах?

Twitter
Linkedin
Facebook
Telegram

Почати хочеться з того, що тусити треба однозначно! Чому?Мету походу на івент потрібно оприділити перед, саме, походом туди! Можливу вигоду теж треба визначати при підготовці до івента

Досуг Тренды Развитие
Як тусити на івентах?

Почати хочеться з того, що тусити треба однозначно!
Чому?Мету походу на івент потрібно оприділити перед, саме, походом туди! Можливу вигоду теж треба визначати при підготовці до івента. Чому я ходжу на івенти:

  1. Спілкуватись з новими цікавими людьми і виходити з зони свого комфорту (звичного кола людей, котрі вас оточують).
  2. Нетворкінг — отримувати нові зв’язки, нових кандидатів, клієнтів, колег.
  3. Хантинг.
  4. Впізнаваність (ваше і’мя і імідж) — тут головне не переборщити )))


Як тусити на івентах?

Як себе поводити на тусовках:

  • Не беріть з собою 100500 друзів чи колег!

Якщо ви вже дужже сором’язливі, то візьміть 1-2 однодумця, але основне не зациклюйтесь на спілкуванні тільки з ними. Нехай це буде просто ваша моральна підтримка чи людина, в компанії якої ви себе відчуваєте комфортніше та розкутіше.

  • Не нав’язуйте свою компанію людям!

Початок розмови має бути невимушеним та вільним. Зав’язати розмову з незнайомою людиною дуже просто. Можна розмовляти як на віддалені теми, так і відразу “в лоб” говорити по суті справи. Основне виберіть свій стиль і спілкуйтесь невимушено, ніби ви розмовляєте з колегою, котрого вже знаєте купу років. І ПОСМІХАЙТЕСЬ =)

  • Не втюхуйте свої візитівки!

«От в мене 50 розданих візиток, я молодець, місію основну виконано» — не виконано…! Якщо людина просто з ввічливості таки візьме вашу візитівку — вона її запхає в кишеню, потім попере штані і назавше забуде про ваше існування. Візитівка — це ваше запрошення до подальшого спілкування, тому вона слугує просто закріпленням розмови і пришвидшує обмін контактами.

  • Не влазьте в розмови людей!

Краще підійдіть, постійте, після того як ви зрозуміли суть розмови та вашу присутність вже помітили можна і вставити коментар, перед тим трішки підсумовуючи суть їх розмови. Н-д: Ви щойно розказували про складнощі пошуку топ менеджера у компанію, я думаю що зможу вам допомогти… далі ви знаєте вже як себе представити і т. д. Обгрунтуйте свою позицію і підтримуйте розмову, а не перетягуйте на себе покривало!

  • Обов’язково підготуйтесь до конфи!

Ви маєте знати інформацію про спікерів та, по можливості (якщо це невеликий івент), про учасників теж.


Ви не були на івенті якщо:

  • Не познайомились і не поспілкувались з усіма, кого мали на меті зустріти
  • Не написали фоловап після івенту
  • Не написали в соц. мережах про івент
  • Не зафоловили учасників зустрічі
  • Не отримали контакти можливих кандидатів, колег чи клієнтів
  • Не відповіли всім, чиї контакти ви отримали протягом наступних 2-ох днів.

А як ви готуєтесь до івентів і заводите нові знайомства?


цьомки-бомки =)

Як тусити на івентах?
Инфо
Автор: INDIGO Tech Recruiters
2132 Просмотров
Категория HR
27.03.2015
Похожие статьи
6 способов сделать свою компанию максимально приятным местом для работы
По результатам опроса на ДОУ, IT-специалисты высоко ценят профессиональный рост. Именно ради него 54% опрошенных выбрали сферу IT..
Добро ли пожаловал: чек-лист для «правильной» адаптации новичков
Как помочь человеку пройти тернистый путь ньюкамера, быстрее влиться в команду и выйти на нужный уровень продуктивности? Рекрутинговое агентство Indigo подготовило удобны..
«Твоя личность сливается с твоим стартапом: если все хорошо – и тебя драйвит, если плохо – ты тоже “падаешь”»: интервью с Александром Дятловым, General Manager Ukraine в Very Good Security
Сфера защиты чувствительных данных становится все перспективнее. На каком участке этот «океан» пока голубой? На какие еще ниши обратить внимание стартаперам, чтобы улетет..
Прожить 6 месяцев без зарплаты: главный аналитик HUG’s рассказал о грамотном инвестировании
Финансовая грамотность — тот скилл, которого часто не хватает даже опытным профессионалам в своем деле. Мы поговорили о ней с главным аналитиком робоэдвайзера HUG'S Арте..
На ремоуте до конца 2020: как «тимбилдиться» онлайн
Позумиться, списаться, включить камеру, выключить микрофон — будем откровенны, многие порядком устали от удаленки и хотят простого офисного «пойдем на кофе?». Но условия ..
Как украинский IT-бизнес адаптируется к «карантинному» рынку: результаты опроса
Карантин и экономическая встряска усложнили работу всех отраслей и не обошли стороной IT-рынок..
«Высокий потенциал у финтех-решений, которые «откусывают» функции классических банков»: интервью с сооснователем YayPay Евгением Выборовым
Финтех — привлекательный рынок для стартапов, учитывая темпы трансформации сферы финансов
"Важно делать хорошо то, что делаешь" - диалог с Артуром Михно, со-основателем Work.ua
Нам в Indigo стало интересно, что происходит с HR-Tech сферой в Украине
«In diversity we trust»: интервью с Максом Ковалем, head of operations Djinni.co
Привлекать IT-таланты, учитывая конкуренцию за них, сложно. Привлекать их быстро — задачка из разряда «найти Святой Грааль до ближайшего четверга». Благо есть продукты и ..
“Мы стараемся сделать рекрутинг предсказуемым” - диалог с WeelWork
WeelWork - это платформа для работы с фриланс-рекрутерами и рекрутинговыми агентствами. Запустилась она в октябре 2019 - буквально месяц назад..
ЗОЖ для офисного планктона: как поощрить заботу о здоровье в коллективе, и не облажаться
В СНГ отношение к проблемам со здоровьем - всегда “внезапно”. Рак, гипертонический криз и позвоночная грыжа наступают как снег для коммунальных служб зимой. Но все эти бо..
Почему компании из США открывают офисы в Украине?
Среди мировых имен все больше компаний с R&D-центрами в Украине ― EPAM, Luxoft, Ciklum, Intetics, TEAM International Services и Softjourn..
«Философия очень проста: не владей, а имей»: Максим Соловьев, основатель sharing economy сервисов Carbar и Apple4Teams
Команда Indigo Tech Recruiters узнала у фаундера – Максима Соловьева, чем выгодны такие решения, как оценить благонадежность потенциального клиента по его социальному кап..
«Не ждать «озарения» свыше, а делать шажки каждый день, собирать свою “инновационную фишку” из небольших, но эффективных составляющих»: Максим Слободянюк, основатель Nika Tech Family
Это интервью мы взяли у Максима до ситуации с пандемией и, кажется, наступает время, когда компании начинают возвращаться к прежнему режиму, а кто-то и расти..
Сколько зарабатывают СЕО на рынке украинского IT?
СЕО Екатерина Осадчук и команда INDIGO Tech Recruiters провели второй ежегодный обзор заработных плат для C-level в IT. Напомним, что ранее мы выпустили обзор заработн..