Напишіть нам
Архітекторка талантів і глобальна підприємиця з українським фокусом
- Масштабуємо бізнеси Клієнтів - від інженерів до C-level
- Драйвлю стратегію та зростання
- Плекаю культуру та розвиток команди
Закриваємо найскладніші вакансії у сфері IT. Нам довіряють компанії з 26 країн світу, тому що ми показуємо результат.
Завжди досягаємо результату, бо в нашій базі – більше 300 000 IT-талантів від Middle до C-Level. Дотримуємося строків і домовленостей. Ефективно закривати вакансії нам допомагає накопичена з 2007 року експертиза, налагоджені процеси і взаємозамінність у команді. 99 % найнятих нами фахівців успішно проходять випробувальний термін.
Ми віримо, що люди – це не ресурс, а головний актив бізнесу. Формуємо відносини «людина – людина» з клієнтами, партнерами, талантами і працівниками. Цінуємо турботу, будуємо прості й прозорі процеси – так, аби всім було зручно. Саме тому 95 % клієнтів готові працювати з нами знову.
Прагнемо ставати ще кращими – опрацьовуємо фідбек від клієнтів і кандидатів, переймаємо найкращі зарубіжні практики рекрутингу, стежимо за новими інструментами, ділимося знаннями та досвідом з клієнтами, кандидатами і колегами.
Рік заснування. Назву надихнула ідея про людей майбутнього — талановитих, із суперздібностями. Саме таких A-players ми шукаємо для наших клієнтів.
Рік трансформації. Пережили першу глобальну кризу та масові скорочення на ринку праці. Сфокусувалися на IT рекрутингу і перейшли у формат remote only — задовго до того, як це стало нормою.
Рік аналітики. Запустили першу в Україні офлайн Школу IT-рекрутингу. Провели перші огляди зарплат і аналітику ринку праці для Oracle.
Рік зростання. Розширили географію клієнтів до 26 країн та закрили першу 1000 вакансій. Провели 4 антиконференції #TruKyiv для технічних рекрутерів. Ділилися експертизою — наші статті прочитали 665 000 разів.
Рік зміцнення. Закрили 100 C-level вакансій і залучили нових клієнтів навіть під час пандемії. Наші огляди зарплат у IT прочитали 65,000 разів. Викристалізували цінності: Deliver — Care — Improve.
Рік впливу. Закрили 200 вакансій у країнах Центральної, Східної Європи та Латинської Америки. Провели 5 аудитів рекрутингу та 20 оглядів зарплат. Запустили навчання для ветеранів і фахівців старшого покоління. Інвестували $20,000 у соціальні проєкти для підлітків.
Рік сміливості. Повномасштабне вторгнення підсилило нашу українську ідентичність і прискорило глобальний розвиток. Команда Indigo працює з 12 країн світу. Відокремили напрям Executive Search в агенцію .Gidni — простір для пошуку гідних лідерів.
Рік інновацій. Запустили Школу кар’єрних консультантів, щоб допомагати усвідомлено будувати професійний шлях. Посилили автоматизацію, впровадили data-driven підхід та почали AI-інтеграцію. Наш фокус незмінний — люди, які створюють майбутнє.
Рік заснування. Назву надихнула ідея про людей майбутнього — талановитих, із суперздібностями. Саме таких A-players ми шукаємо для наших клієнтів.
Рік трансформації. Пережили першу глобальну кризу та масові скорочення на ринку праці. Сфокусувалися на IT рекрутингу і перейшли у формат remote only — задовго до того, як це стало нормою.
Рік аналітики. Запустили першу в Україні офлайн Школу IT-рекрутингу. Провели перші огляди зарплат і аналітику ринку праці для Oracle.
Рік зростання. Розширили географію клієнтів до 26 країн та закрили першу 1000 вакансій. Провели 4 антиконференції #TruKyiv для технічних рекрутерів. Ділилися експертизою — наші статті прочитали 665 000 разів.
Рік зміцнення. Закрили 100 C-level вакансій і залучили нових клієнтів навіть під час пандемії. Наші огляди зарплат у IT прочитали 65,000 разів. Викристалізували цінності: Deliver — Care — Improve.
Рік впливу. Закрили 200 вакансій у країнах Центральної, Східної Європи та Латинської Америки. Провели 5 аудитів рекрутингу та 20 оглядів зарплат. Запустили навчання для ветеранів і фахівців старшого покоління. Інвестували $20,000 у соціальні проєкти для підлітків.
Рік сміливості. Повномасштабне вторгнення підсилило нашу українську ідентичність і прискорило глобальний розвиток. Команда Indigo працює з 12 країн світу. Відокремили напрям Executive Search в агенцію .Gidni — простір для пошуку гідних лідерів.
Рік інновацій. Запустили Школу кар’єрних консультантів, щоб допомагати усвідомлено будувати професійний шлях. Посилили автоматизацію, впровадили data-driven підхід та почали AI-інтеграцію. Наш фокус незмінний — люди, які створюють майбутнє.
успішних наймів
клієнта з 26 країн світу
років досвіду в рекрутингу
днів триває пошук і підбір перших ідеальних кандидатів
IT-талантів у нашій базі
від наших клієнтів та кандидатів
Успіх!