Для тих, хто відповідає за пошук талантів в IT і прагне робити це швидше, професійніше й результативніше
1. Для рекрутерів не з IT, що хочуть перейти в IT-сферу. Попередньо надішлемо базовий курс першої школи безкоштовно.
2. Для тих, хто хоче почати свій кар’єрний шлях в IT чи працює менше, ніж рік. Попередньо надішлемо базовий курс першої школи безкоштовно.
3. Для IT-рекрутерів з досвідом до 4 років, які хочуть перейти на новий рівень у знаннях, результатах, кар’єрі.
4. Для тих, хто давно працює в IT-рекрутингу, але хоче побачити нові нюанси професії, систематизувати знання й доповнити їх досвідом від гросмейстерів рекрутингу.
Чи можлива оплата від юрособи (навчання оплатить компанія)?
Я живу не в Україні, чи можу я оплатити школу і як?
В якому форматі я виконую домашню й дипломну роботу, з чого вони складаються?
В якому форматі я отримаю фідбек на дипломну роботу?
В якому форматі відбуваються тести?
Кому можна буде поставити питання під час навчання?
На яку цільову аудиторію орієнтовано курс?
Наскільки важко навчатися в школі — потрібен якийсь мінімум знань до старту навчання?
Чи можна перейти на дорожчий пакет уже після оплати? А під час навчання?
У мене виникли технічні проблеми з оплатою школи. Що робити?
Вирішено, оплачую курс. Коли я зможу почати навчання?
Що потрібно для навчання з мого боку?
А рекрутер — це справді потрібна професія?
Хто перевіряє дипломну роботу?
Чим ця школа відрізняється від курсу 2019 року?
Коли старт?
Скільки часу є в мене для проходження курсу?
Коли перевіряють домашні завдання?
Якою мовою курс?
—> Кандидати не відповідають на повідомлення.
—> Кандидати часто відмовляються від оферу.
—> Кандидати не проходять випробувальний строк.
—> Менеджери-наймачі незадоволені строком наймання.
—> Важко знайти кандидатів, максимально відповідних вимогам.
—> Кандидати відмовляються від тестових завдань / завершальних етапів співбесіди.
—> Менеджери-наймачі задоволені роботою своїх рекрутерів у середньому на 4,7 з 10 балів.