Напишите нам
Вопрос о том, где искать IT-специалистов, актуален как никогда. Стандартные каналы поиска не всегда работают, да и рекрутерам бывает сложно найти узкоспециализированных профессионалов для работодателей, например, IoT engineer. Делимся с вами подборкой международных сайтов для поиска IT-специалистов, которым доверяют – вы можете найти именного того, кто вам нужен.
1. LinkedIn
LinkedIn – это крупнейший сервис, который специализируется на поиске различной работы по всему миру. Здесь зарегистрировано около 800 млн пользователей. Немало хороших IT-специалистов с опытом ищут работу именно на LinkedIn, поэтому рекрутеры очень любят использовать приложение для поиска талантов. Еще один плюс сервиса – хороший процент откликов среди пользователей.
Чтобы найти узкоспециализированных специалистов, необходимо уметь правильно пользоваться поиском и знать несколько секретов. Вы можете регулировать скиллы и найти разработчиков из интересующей вас страны. Есть бесплатная версия, но мы рекомендуем пользоваться платной премиум-подпиской – это открывает больший круг возможностей.
2. Reddit
Это сайт, который представляет некую смесь социальной сети и форумов. Здесь каждый пользователь может поделиться новостями или контентом, а также обсудить важные проблемы. А еще Reddit – это отличный сервис для поиска работы. Согласно статистике, в период с 10 января 2022 года по 5 мая 2022 года количество активных списков вакансий, набираемых от имени Reddit в Greenhouse, увеличилось примерно на 45 процентов. Это значит, что у рекрутера есть весьма неплохие шансы найти здесь подходящего специалиста.
3. GitHub
GitHub – это платформа для хостинга IT-проектов и их совместной разработки. Веб-хостинг очень популярен как среди Tech-специалистов, так и среди рекрутеров, поскольку они могут найти здесь нужного претендента на вакантную должность. Используйте Boolean Search и специальные расширения для браузеров – OctoHunt, EmailOnGitHub, OctoHR, GitHub Hovercard. С их помощью можно узнать всю нужную информацию о специалисте, получить адрес электронной почты и уточнить другие данные.
Обращайте внимание на количество подписчиков. Чем больше людей, тем больше опыта у специалиста. Однако «экспертов» нанять тяжело – имейте это ввиду.
4. AngeLlist
Это американский веб-сервис, который специализируется на стартапах и инвестициях. Рекрутер может найти скиловых разработчиков и дизайнеров – база кандидатов состоит из около 8 млн человек. Показатели откликов также неплохие.
Один из плюсов AngeLlist – вакансии можно публиковать бесплатно. Однако если вы хотите получить доступ к дополнительным функциям, придется заплатить. Платный аккаунт дает такие преимущества:
- возможность фильтровать кандидатов;
- публикация неограниченного количества вакансий;
- можно посылать соискателям сообщения;
- интеграция с ATS.
Можно попробовать найти на AngeLlist разных специалистов, в том числе и JavaScript developer.
5. Hired
Hired – это специализированный доступный сервис для поиска специалистов в сфере IT. Вы можете найти резюме интересующих вас кандидатов или публиковать собственные вакансии. Такая услуга платная. Однако и шансы найти хорошего работника весьма неплохие.
6. Glassdoor
Платформа Glassdoor специализируется на поиске работы. На сайте можно найти около 6 тыс. актуальных вакансий в сфере IT. Один из плюсов сервиса – можно оставлять анонимные отзывы о компании или руководстве. Также кандидаты мониторят уровень вилки зарплат, топ мест работы, рейтинг одобрения действий CEO.
На сайте Glassdoor компании могут рассказать о своих преимуществах, поэтому вести на веб-сервере страничку очень выгодно.
7. CrunchBoard
Еще один доступный сервис для поиска IT-специалистов от компании TechCrunch, которая специализируется на стартапах. Особенно популярна эта доска объявлений в США. Сайт славится неплохими фильтрами для поиска, что облегчает выдачу релевантных кандидатов. У рекрутера есть все шансы найти достойного специалиста и быстро закрыть вакансию.
8. Relocate.me
Это сайт для поиска работы для IT-специалистов по всему миру. Площадка была создана украинскими разработчиками. Это сайт с релокацией, где могут найти работу профессионалы со всего мира.
Плюсы сайта Relocate – это большое количество кандидатов с опытом работы, калькулятор зарплат, рекомендации по переезду, большое количество просмотров вакансий. В платной версии доступна рассылка по email, статистика актуальности, репост объявлений в социальных сетях и другие полезные функции.
У каждого сайта есть свои преимущества и недостатки, однако найти нужного специалиста можно на любом из них.
Где и как найти IT-специалистов: дополнительные советы
Помимо вышеперечисленных способов, обращайтесь к традиционным – Телеграм-каналы, Facebook и другие источники. Также можно использовать такие методы поиска:
- Таргетированная реклама в соцсетях. В современных реалиях очень даже эффективна.
- «Сарафанное радио». Обращайтесь к знакомым и коллегам – всегда есть шанс найти безупречного кандидата.
- Специальные форумы для специалистов в сфере IT. Можно найти настоящего профи, однако придется повозиться.
- Привлечение соискателей, которые не прошли финальный этап собеседования. Оставляйте в базе резюме всех рассмотренных работников – возможно, они подтянули скиллы и стали настоящими профи.
- Реферальный рекрутинг. Согласно статистике, награда за помощь в поиске сотрудников повышает успех на поиск нужного кандидата на 40 %.
- Привлечение кандидатов без опыта. Лучше пробовать такой способ для небольших проектов.
- Использование внутреннего рекрутинга. Прекрасно срабатывает поиск талантов внутри компании-работодателя.
- Размещение вакансий на странице компании. Это шанс для соискателей, которые хотят попасть в конкретную фирму.
- Участие в тематических мероприятиях. Хороший способ не только завести полезные знакомства, но и найти подходящих кандидатов, например, Mobile developer.
В рекрутинге хороши все способы, поэтому старайтесь использовать как можно больше методов. Это поможет вам не только быстро закрыть вакансию, но и облегчить себе работу в дальнейшем.
Подписаться
Успех! 