Топовые статьи - Страница номер - 16

Upskilling как эффективный инструмент развития разработчика
Работать над собой необходимо в течение всей карьеры. Технологии не стоят на месте, а требования к сотрудникам постоянно растут...
Как захантить крутого Product Manager к себе в команду?
Со временем количество задач, проектов и команда растут, а руководитель физически не может разорваться и полноценно уследить за всем. Не утонуть в коммуникации между разн..
Как понять, что кандидат не подходит для удаленной работы?
Удаленная работа – мечта каждого, кто тратил половину своей молодости на дорогу в школу, институт, работу и видел рассветы из окна транспорта. Или все не так? Насколько с..
Итоги опроса о заработных платах в HR-IT 2017
Ну что, друзья — благодаря вам, наитожили немного по поводу заработных плат в HR-IT. Всего опросник заполнили 259 человек...
Идеальное резюме Junior’а: как найти лучшую работу в сфере информационных технологий
Indigo уже более 7 лет специализируется на подборе IT-персонала. Каждый месяц в наше рекрутинговое агентство начинающие IT-специалисты присылают сотни резюме. Увы, лишь ..
«Рекрутинг называют «американскими горками», и это очень точное сравнение»: интервью с HR компании KeepSolid Ольгой Каськовой
Как не стать «одним из 20» рекрутеров, которые пишут IT-специалистам в LinkedIn каждый день, и действительно заинтересовать своим предложением — присоединиться к продукто..
Как перевести команду на ремоут: 8 правил организации удаленной работы
Удаленная работа позволяет искать таланты в команду воистину без границ — в любой точке земного шара. При таком формате работы не нужно оплачивать аренду офиса. Тратится ..
Найм Python разработчика: как найти и рекрутировать программиста на Python
По данным опроса Stack Overflow, 39% разработчиков предпочитают Python для кодинга, а остальные планируют частично использовать его в своей работе. Поэтому неудивительно,..
Ищу-свищу, найти (не) хочу или Почему к вам не идут работать
С каждым годом IT-компаниям сложнее закрывать вакансии, особенно уровня Senior и выше, так как разработчики все внимательнее анализируют бренд работодателя, стараясь избе..