Топовые статьи - Страница номер - 27

Андрей Тараканов, Senior Unity Developer компании Product Madness: «Чтобы работать в Лондоне, нужно знать английский на среднем уровне, иметь богатый опыт и хорошо владеть навыками своей профессии»
Мы с IT recruitment agency Indigo продолжаем рассказывать истории наших земляков, которые развивают карьеру в других странах — про возможности и, куда же без них, трудно..
Портал ИТ-Днепр
Уже совсем скоро на it-dnipro.comпоявится информационный портал всея IT-Днепропетровска. Будем знакомить с жизнью IT-города, рассказывать об интересных людях и актуальных..
Эмоциональный экстремизм VS Эмоциональный интеллект
Перед вами тот еще эмоциональный экстремист и любитель дешевых приемчиков - типа замкнуть провода и гори все синим пламенем. И так всю жизнь..
Анна Стеценко и Катя Донских - «Девушки пишут первыми только в LinkedIn»
На 9-й международной IT-HR конференции “нАйТи Ответ” мы поделились рецептом качественных текстов и рассказали об инструментах, которые помогают писать хорошо даже новичку..
Почему важно понижать значимость собственных текстов
*Это неэкологичная статья, ребята. И мне даже немножко неловко на этот счет, но молчать как-то не получается. Если что - можете потом бросить в меня тапочкой..
Основные тренды найма в 2022 году
Тренды – это не только про Tik Tok или Instagram. В каждой сфере деятельности есть особенности, которые регулярно претерпевают изменения, и рынок IT – не исключение. Ежег..
Без копипастов и коанов: 9 ловушек при разработке ценностей
Попробуйте поиграть в игру, не установив ни одного правила. Если компания не осознает и не транслирует свои ценности — эффект будет таким же. Корпоративные ценности — это..
Почему бизнесу не нужны IT-рекрутеры?
Об авторе: Аня Стеценко — IT-рекрутер, предприниматель и просто счастливая женщина. C 2007 года управляет агентством IT-рекрутинга Indigo. Заводит в Украину новые IT-бизн..
Витаминки для роста: 8 навыков, необходимых для перехода из программистов в менеджмент
Развитие карьеры становится все более вариативным: можно хоть всю жизнь быть счастливым на позиции frontend разработчика или развиваться горизонтально..