Топовые статьи - Страница номер - 24

Скрытые резервы: 5 HR-практик с огромным потенциалом
Мы стараемся работать с людьми в своих командах продуктивно и приносить друг другу максимум пользы..
Инженер погоды, программист еды и захватчик данных: 15 удивительных профессий будущего
Уже сейчас компании отмечают, что не могут предсказать появление новых вакансий — так быстро развиваются технологии и так отчаянно бизнес стремится за ними успеть..
Вебинар "Инструменты результативного хантинга: сорсинг"
1000 закрытых вакансий. 83000 человек в базе. Х человек проконтактировано. Как уменьшить число Х? Именно об этом мы поговорили в прямом эфире, 30 августа, вместе с Таней ..
Компанию делают талантливые люди. Диалог с Лесей Арнольд
Нам давно хотелось записать интервью с Лесей. И сейчас объясним почему: этот человек - настоящий знак качества. В бизнесе, отношениях с людьми и просто по жизни..
Почему вы не можете найти маркетолога: 5 ошибок, которые совершают компании
Маркетологов много. Найти эффективного для вашей компании и увидеть результаты его работы — совсем другая история. Многие компании собеседуют, иногда и нанимают, кандидат..
Закон про мову. Чого чекати?
Ленту фейсбучека бомбит - новость хорошая, но не понятно что с ней делать
СЕО и рекрутинговые агентства: как стать друзьями?
Принимайте статью с практическими рекомендациями профи, на тему: как выбрать агентство и как с ним гармонично работать..
Без копипастов и коанов: 9 ловушек при разработке ценностей
Попробуйте поиграть в игру, не установив ни одного правила. Если компания не осознает и не транслирует свои ценности — эффект будет таким же. Корпоративные ценности — это..
Как подготовить правильное тестовое задание для разработчика?
Есть специальности, для которых практически невозможно нанять человека без тестового задания..