Топовые статьи - Страница номер - 23

HR Позвоню тебе вчера: как организовать работу удаленной команды в разных часовых поясах?

Чтобы вместе работать над проектом, больше не обязательно сидеть через стенку open space. Разделять команду может даже океан: многим удается быть коллективно-продуктивным..

22.01.2018

5896

Рекрутинг Собеседование по скайпу: советы рекрутера или Как не провалить кинопробы?

Кого сегодня удивишь рассуждениями на тему скайп-собеседования? Интернет полон рекомендаций о правилах жанра: найти тихое место, настроить микрофон и — тут абсолютно без ..

11.11.2020

5880

Рекрутинг Вебинар "Инструменты результативного хантинга: текст"

29 августа августа Indigo Tech Recruiters и Злоя Борщ зажгли в эфире и поговорили о текстах

31.08.2018

5703

Интервью 3 истории успеха украинских стартаперов до 30

InkHunter, UniEx, Deinde/Eurotrips Интерес инвесторов к украинским стартапам растёт, и в этом году Киев вошёл в топ-40 наиболее развитых стартап-экосистем (по данным St..

23.10.2019

5702

HR Как работать с удаленной командой – лайфхаки и софт, который помогает

Как-то бабушка спросила у меня: «Внучек, а где ты работаешь?». Я ответил, что работаю дома, удаленно. Глаза у женщины старой закалки округлились, и она выдала: «А почему ..

04.01.2018

5670

Рекрутинг Как бизнесу найти толкового IT-рекрутера?

Об авторе: Аня Стеценко — IT-рекрутер, предприниматель и просто счастливая женщина. C 2007 года управляет агентством IT-рекрутинга Indigo. Заводит в Украину новые IT-бизн..

29.11.2017

5660

Рекрутинг СЕО и рекрутинговые агентства: как стать друзьями?

Принимайте статью с практическими рекомендациями профи, на тему: как выбрать агентство и как с ним гармонично работать..

08.09.2015

5636

Рекрутинг Как найти Java-разработчика

Рекрутеры знают: поиск IT-специалистов – задача не из легких. У каждой специализации есть своя специфика, и это обязательно нужно учитывать при подборе специалистов...

19.11.2022

5587

HR Пристойное предложение: 7 правил Employer Value Proposition

Чтобы попасть в поле зрения кандидатов, работодателю нужен бренд. Причем важно, чтобы внешняя картинка и реальный опыт сотрудников совпадали, иначе все усилия напрасны..

26.02.2018

5581