Місія ролі

Забезпечити безпечну, ефективну та сталу роботу всіх об’єктів виробництва, інфраструктури та сервісних систем.
Менеджер комплексу створює умови для безперервного функціонування заводу, дотримання стандартів безпеки та комфорту для співробітників — від технічного обслуговування до зон відпочинку та харчування.

Основні обов’язки

1. Робота та технічне обслуговування об’єктів

Контроль щоденного функціонування будівель, інженерних мереж і технічної інфраструктури.
Планування та управління сервісом HVAC, водо-, енергопостачання та систем безпеки.
Забезпечення безперебійної роботи критично важливих систем.

2. Робоче середовище та сервіси

Організація та контроль роботи їдальні, клінінгу, утилізації відходів і охорони.
Впровадження покращень у робочих просторах (зони відпочинку, спортзал, паркінг, транспорт).
Підтримка побутових і логістичних потреб співробітників, якщо це необхідно.

3. Відповідність і безпека

Дотримання будівельних норм Данії, стандартів HSE, вимог з пожежної безпеки.
Проведення інспекцій, оцінок ризиків та навчальних евакуацій.
Співпраця з місцевими органами влади, аудиторами та інспекторами.

4. Сталість і управління витратами

Контроль і оптимізація бюджетів, пов’язаних із обслуговуванням об’єктів.
Ведення переговорів і управління контрактами з постачальниками послуг (клінінг, кейтеринг, комунальні сервіси).

5. Команда та взаємодія

Керівництво внутрішньою технічною/сервісною командою.
Тісна співпраця з HR, виробництвом, безпекою та HSE для узгодження інфраструктури з потребами персоналу.
Основна контактна особа для зовнішніх підрядників.

Професійні критерії

Освіта: бакалавр або магістр з Facility Management, інженерії чи суміжних напрямів.

Досвід:

5–10 років у сфері управління виробничими або індустріальними об’єктами.
Досвід у складних технічних галузях (енергетика, фарма, промисловість) буде перевагою.

Навички:

Знання данського законодавства у сфері facility management, HSE та стандартів комплаєнсу.
Упевнене управління постачальниками й бюджетами.
Технічна експертиза в енергетиці, інженерних мережах та системах обслуговування.
Навички управління проєктами (реконструкції, нові об’єкти, ініціативи зі сталого розвитку).

Мови: англійська — рівень B2–C1; знання данської буде перевагою.

Цінності компанії

Проактивність — передбачає проблеми та вирішує їх до того, як вони виникають.
Постійний розвиток — відкритість до нових технологій і рішень сталого виробництва.
Динамічність — ефективна робота в умовах зростання та змін.
Партнерство та людяність — створення безпечного, підтримувального середовища для людей.
Послідовність і амбасадорство — гордість за робочі умови та спільну справу.

Очікувані результати протягом перших 12 місяців

Повністю запущена система управління об’єктом (клінінг, кейтеринг, технічне обслуговування, безпека).
Реалізовано щонайменше 2 проєкти сталого розвитку (енергоефективність, утилізація відходів тощо).
Успішно пройдені всі аудити щодо HSE та інфраструктури.
Рівень задоволеності співробітників >80% (умови праці, інфраструктура, сервіси).
Оптимізовані контракти з постачальниками, економія щонайменше 10% від базового рівня.

Підпорядкування

Підзвітний Head of Infrastructure & Services.
Працює у тісній взаємодії з відділами HSE, HR, Security та Production.