Marketing та E-Commerce

Сфера маркетингу та електронної комерції стрімко розвивається, впроваджуючи новітні технології для покращення взаємодії з клієнтами та підвищення ефективності продажів. У Indigo ми розуміємо важливість формування професійних команд, які здатні підтримувати та стимулювати цей розвиток.

Marketing та E-Commerce
6 днів

на те, щоб отримати перших перевірених кандидатів

1 з 5

представлених кандидатів зазвичай отримує оффер

9.7 NPS

від наших клієнтів та кандидатів

30 днів

в середньому на закриття вакансії

99%

спеціалістів, яких ми наймаємо, успішно проходять випробувальний термін

95%

наших клієнтів повертаються до нас

У Indigo ми розуміємо, що успіх у сфері маркетингу та електронної комерції залежить не тільки від сучасних технологій, але й від талановитих фахівців, які ці технології використовують.
Ми спеціалізуємося на пошуку та відборі провідних експертів, що дозволяє нашим клієнтам залишатися конкурентоспроможними в цій галузі. Наші послуги включають глибокий аналіз потреб компанії, розробку індивідуальних стратегій найму та рекомендації для інтеграції талантів у корпоративну культуру.
Ми формуємо команди, які сприяють швидкому досягненню ваших маркетингових та комерційних цілей.
Заказать консультацию
Заказать консультацию

Our services Marketing та E-Commerce

Ми пропонуємо комплексні рішення для найму, які спеціально адаптовані для сектору BLOCKCHAIN, включаючи пошук технічних талантів, позиції у сфері продажів та маркетингу, а також позиції рівня менеджерів та топ-менеджерів. Наш процес націлений на ідентифікацію людей, які не лише володіють потрібним технічним досвідом, але й гармонійно вписуються в унікальні корпоративні культури компаній.

Executive Search
Executive Search for top management recruitment
HR-консалтинг
Selection of technical talents for the development of innovative products
HR-консалтинг
Consulting services to improve the efficiency of your team
HR-консалтинг
Talent management support to ensure the development and growth of your staff

Ми знаємо як допомогти компаніям, що працюють в сфері Marketing and E-Commerce

З 2007 року ми успішно забезпечуємо компанії висококласними спеціалістами, що сприяє їх зростанню та розвитку. Наша команда має глибоке розуміння вимог галузі та унікальних потреб кожного клієнта.
Ми запропонували компанії Talkable відкрити офіс в Україні у 2016 році та найняли першу команду (13 осіб). Компанія успішно отримала інвестиції в розмірі кількох десятків мільйонів доларів.
У компанію АЛЛО, що працює в сфері рітейл та електронної комерції, ми найняли 10 менеджерів, серед яких Head of the Digital Marketing Department, Head of the Product Marketing Department, Director of business services, IT Director, та інші.
Ми допомогли компанії COMFY зрости на 22 людину. Ми найняли в команду IT директора, декількох керівників відділів, проєктних менеджерів та розробників.
Під час термінової необхідності в наймі розробників, компанія Zakaz.ua звернулася до нас по допомогу. Ми допомогли найняти сильних спеціалістів у встановлені терміни. А саме декількох Python, IOS та Android розробників.
Американська компанія thredUP звернулася до нас під час стрімкого зростання. Ми знайшли всього 13 професіоналів - таких як, Full stack Ruby розробники, Sr. iOS developer, Data Engineer, Data Scientist, Machine Learning Engineer, Customer Support L3 Engineer, Javascript/React Engineer.
Для цієї компанії, що займається аффилейт маркетингом , ми знайшли 5 членів команди, таких як Account Manager, декілька PHP розробників та IT рекрутера.

Our clients Marketing та E-Commerce

Ми пишаємося численними успішними проєктами в Marketing and E-Commerce, кожен з яких підкреслює нашу ефективність та здатність вирішувати складні завдання. Від стартапів до великих компаній – ми допомагали знайти ідеальних кандидатів для реалізації найсміливіших ідей.
ThredUP
Wix
Talkable
COMFY
Zakaz.ua
АЛЛО
Netpeak

Work Process

We follow a clearly defined process that includes a thorough analysis of the client's needs, candidate search and evaluation, selection, and candidate support at all stages of cooperation.
Day 1
After signing the contract and processing the request, the candidate search begins.
Day 6
Suitable candidates are presented for review (after interviews and selection).
Day 6-28
After submitting the first three candidates, we contact the client to determine the exact requirements.
Day 30-35
Job offers are issued to candidates approved by the client.
Day 45-55
The vacancy is closed, and the candidate starts working in the client company.
+3 months
Guarantee period. If the candidate does not pass the probationary period, we will replace them free of charge.
Последние статьи
Рекрутинг Как сформулировать вакансию для хороших откликов: пошаговая инструкция
Пишете объявление о любой вакансии (например, ищете digital-маркетолога)? В первую очередь оно должно понравиться потенциальным кандидатам. Поэтому подумайте о том, что с..
02.02.2023
views 4394
Рекрутинг KPI для оценки эффективности рекрутера: как оценить работу рекрутера
Любой специалист нуждается в оценке его работы. Это помогает выявить слабые стороны и понять, над чем нужно работать. Как оценить деятельность рекрутера? Проще всего это ..
27.01.2023
views 9317
Навички та вміння Опытные сотрудники не хотят обучать джунов: как изменить ситуацию
С проблемой отказа опытных сотрудников от обучения джунов сталкиваются многие HR. Многие теряются, не зная, что делать. Как же поступить в такой ситуации и изменить ее? Д..
24.01.2023
views 3792
Перейти в блог