Marketing та E-Commerce

Сфера маркетингу та електронної комерції стрімко розвивається, впроваджуючи новітні технології для покращення взаємодії з клієнтами та підвищення ефективності продажів. У Indigo ми розуміємо важливість формування професійних команд, які здатні підтримувати та стимулювати цей розвиток.

6 днів

на те, щоб отримати перших перевірених кандидатів

1 з 5

представлених кандидатів зазвичай отримує оффер

9.7 NPS

від наших клієнтів та кандидатів

30 днів

в середньому на закриття вакансії

99%

спеціалістів, яких ми наймаємо, успішно проходять випробувальний термін

95%

наших клієнтів повертаються до нас

У Indigo ми розуміємо, що успіх у сфері маркетингу та електронної комерції залежить не тільки від сучасних технологій, але й від талановитих фахівців, які ці технології використовують.
Ми спеціалізуємося на пошуку та відборі провідних експертів, що дозволяє нашим клієнтам залишатися конкурентоспроможними в цій галузі. Наші послуги включають глибокий аналіз потреб компанії, розробку індивідуальних стратегій найму та рекомендації для інтеграції талантів у корпоративну культуру.
Ми формуємо команди, які сприяють швидкому досягненню ваших маркетингових та комерційних цілей.

Замовити консультацію

Наші послуги Marketing та E-Commerce

Ми пропонуємо комплексні рішення для найму, які спеціально адаптовані для сектору BLOCKCHAIN, включаючи пошук технічних талантів, позиції у сфері продажів та маркетингу, а також позиції рівня менеджерів та топ-менеджерів. Наш процес націлений на ідентифікацію людей, які не лише володіють потрібним технічним досвідом, але й гармонійно вписуються в унікальні корпоративні культури компаній.

Executive Search для залучення топ-менеджменту

Підбір технічних талантів для розробки інноваційних продуктів

Консалтингові послуги для підвищення ефективності вашої команди

Підтримка управління талантами для забезпечення розвитку і зростання вашого персоналу

Ми знаємо як допомогти компаніям, що працюють в сфері Marketing and E-Commerce

З 2007 року ми успішно забезпечуємо компанії висококласними спеціалістами, що сприяє їх зростанню та розвитку. Наша команда має глибоке розуміння вимог галузі та унікальних потреб кожного клієнта.

Ми запропонували компанії Talkable відкрити офіс в Україні у 2016 році та найняли першу команду (13 осіб). Компанія успішно отримала інвестиції в розмірі кількох десятків мільйонів доларів.

У компанію АЛЛО, що працює в сфері рітейл та електронної комерції, ми найняли 10 менеджерів, серед яких Head of the Digital Marketing Department, Head of the Product Marketing Department, Director of business services, IT Director, та інші.

Ми допомогли компанії COMFY зрости на 22 людину. Ми найняли в команду IT директора, декількох керівників відділів, проєктних менеджерів та розробників.

Під час термінової необхідності в наймі розробників, компанія Zakaz.ua звернулася до нас по допомогу. Ми допомогли найняти сильних спеціалістів у встановлені терміни. А саме декількох Python, IOS та Android розробників.

Американська компанія thredUP звернулася до нас під час стрімкого зростання. Ми знайшли всього 13 професіоналів - таких як, Full stack Ruby розробники, Sr. iOS developer, Data Engineer, Data Scientist, Machine Learning Engineer, Customer Support L3 Engineer, Javascript/React Engineer.

Для цієї компанії, що займається аффилейт маркетингом , ми знайшли 5 членів команди, таких як Account Manager, декілька PHP розробників та IT рекрутера.

Наші клієнти Marketing та E-Commerce

Ми пишаємося численними успішними проєктами в Marketing and E-Commerce, кожен з яких підкреслює нашу ефективність та здатність вирішувати складні завдання. Від стартапів до великих компаній – ми допомагали знайти ідеальних кандидатів для реалізації найсміливіших ідей.

Процес роботи

Ми працюємо за чітко визначеним процесом, що включає ретельний аналіз потреб клієнта, пошук і оцінку кандидатів, відбір та супровід кандидатів на всіх етапах співпраці.

ДЕНЬ 1

Після підписання договору та оформлення запиту, починається пошук кандидатів.

ДЕНЬ 6

Відповідні кандидатури виносяться на розгляд(після інтерв'ю і вибір)

ДЕНЬ 6-28

Після подання перших трьох кандидатів ми зв’язуємося з клієнтом, щоб визначити точні вимоги.

ДЕНЬ 30-35

Пропозиції про роботу видаються кандидатам, затвердженим клієнтом.

ДЕНЬ 45-55

Закриття вакансії, і кандидат починає працювати в компанії-клієнті.

+3 місяців

Гарантійний термін: якщо кандидат не пройшов випробувальний термін, ми замінимо його безкоштовно.

Останні статті

C-level Огляд рівня заробітних плат СМО на ринку українського IT в 2023 році

Розглянемо детальні дані про заробітні плати CMO, виявимо ключові тенденції та обговоримо виклики,..

01.07.2024

880

C-level Огляд рівня заробітних плат HRD на ринку українського IT в 2023 році

Детально проаналізували динаміку заробітних плат HRD, виявити основні тенденції та фактори, що впливають на їх рівень...

01.07.2024

645

C-level Огляд рівня заробітних плат COO на ринку українського IT

Розуміння рівня заробітних плат COO є важливим для оцінки стану галузі та визначення тенденцій...

27.05.2024

589

Перейти до блогу