Идеальное резюме Junior’а: как найти лучшую работу в сфере информационных технологий

Indigo уже более 12 лет специализируется на подборе IT-персонала. Каждый месяц в наше рекрутинговое агентство начинающие IT-специалисты присылают сотни резюме. Увы, лишь единицы составлены должным образом. Хотите, чтобы именно ваше резюме не попало в корзину и стало пригласительным билетом на собеседование в IT-компанию? Тогда эта памятка для вас.

Структура резюме

• Фамилия Имя / Name Last Name
• Контакты / Contacts
• Цель / Objective
• Содержание / Summary
• Навыки / Skills
• Опыт работы / Experience
• Образование / Education
• Дополнительная информация / Additional information

Objective & Summary / Цель и содержание

“Начать карьеру junior PHP developer в компании Х и через 5 лет дорасти до тимлида”.  В Summary должно быть до пяти ключевых тезисов, которые в выгодном свете расскажут о вас и вашем опыте. Если же не получается интересно подать ключевые моменты вашей карьеры, лучше пропустите этот раздел.

👎 “I am cheerful and very responsible person. I can easily adapt to any conditions and I am fast learner. I am interested in everything that surrounds me. I like to communicate with new people, like to read and otherwise develop”. “Junior. net developer”

👍 “Опыт разработки программного обеспечения более 2 лет, последние два года как web-разработчик на Javascript/HTML/CSS/ Java. Также имею опыт программирования на С/С++/С#, PHP, AS3, SQL и работы в графических пакетах, таких как Photoshop, CorelDraw и 3DStudio MAX. Имею хорошие аналитические способности. Легко обучаюсь. Хорошо работаю в коллективе”.

Skills / Навыки

Уже столько написано на эту тему. Но давайте еще раз рассмотрим варианты, что стоит указывать джунам в разделе Skills.

Junior PM

• четкие измеримые достижения, которые у вас уже есть;
• знание Agile-методологий управления проектами;
• понимание процесса разработки ПО (SDLC);
• опыт организации людей и проектов.

Junior developer

• языки программирования, которые знаете и использовали на практике. Вы наверняка разрабатывали какой-то софт во время учебы в университете — не стесняйтесь, напишите об этом, и тем более поделитесь ссылками на личные разработки;
• API/Frameworks;
• базы данных;
• операционные системы. Windows хороша для. NET-разработчиков, но преимуществом будет ваше знание Linux и мобильных ОС.

Junior QA

• багтрекинговая система — лучше, если не одна и не только в теории;
• знание баз данных;
• уверенный английский (письмо и чтение);
• опыт работы с HTML/CSS;
• понимание основ тестирования, процесса разработки ПО.

👎 Указывать среди навыков офисные программы и используемые браузеры (MS Office, OpenOffice, IE, Mozilla Firefox и т. п. ) — это полезно в резюме секретаря, но никак не в сфере IT.

“ Ability to work with such Operating Systems: MS DOS, MS Windows 98/2007/XP/ServerSoftware: MS Office (Word, Excel), Adobe Photoshop, Corel Draw, Internet Explorer, Firefox, Google Chrome, zip/rar/7zip archivers”

Experience / Опыт

Опыт работы принято писать в обратном порядке. Да, об этом много говорят, но в 5 из 10 резюме кандидаты забывают об этом правиле. Потому лишний раз напоминаем.

В этой части резюме тоже придерживайтесь такой структуры:

• Период работы / Years
• Компания / Company
• Должность / Position
• Обязанности / Role description
• Проекты / Project description
• Технологии, используемые на вашем проекте / Tools and technologies

Education / Образование

Название учебного заведения, факультет, специальность, полученная степень, годы обучения.

👍 если вы недавно закончили ВУЗ, не лишним будет написать тему вашу дипломной работы и средний балл;
-указать IT-курсы, привести примеры проектных работ;

👎  указывать в образовании школу будет лишним, особенно если вы закончили ее лет 10 назад и не учились в каком-нибудь крутом лицее информационных технологий;

Additional information / Дополнительная информация

• уровень английского языка. Используйте общепринятые стандарты уровней: Pre-Intermediate, Intermediate, Upper-Intermediate, но никак не Good, Medium, my understanding is better than my speaking;
• семейное положение;
• интересные хобби;
• то, что важно узнать работодателю в разрезе конкретной вакансии. Например, наличие открытой рабочей визы в США.

Как правильно оформить резюме для junior специалиста

• Фотография
• Грамотность
• Объем

1. структурируйте и введите списки;
2. уменьшите фото (только не увлекайтесь, 3х4 как раз);
3. слово “Резюме” написали в виде заголовка 18 шрифтом? Удаляйте вообще! Ведь и так понятно, что вы не завещание свое прислали;
4. имя и фамилию написали 22 шрифтом? Вы себе льстите?Используйте для заголовка шрифт размером +2 кегля от основного;
5. размер шрифта для основного текста должен быть просто читабельным, чтобы и глаза не щурить, и не уменьшать масштаб. 11 кегль будет в самый раз;
6. никогда не пишите личностные качества в резюме, особенно что вы коммуникабельный, ответственный, порядочный — мы сами выясним это на собеседовании.

• Формат
• Язык резюме
• Тренды

1. Мобильная версия резюме — не забывайте проверять ваше резюме на читабельность с различных девайсов;
2. Иконки будут симпатично смотреться (например, вместо слов Mobile, Address, Skype, LinkedIn);
3. Используйте гиперссылки;
4. Используйте таблицы на ваше усмотрение, но выглядит это достаточно олдскульно.

Пример сопроводительного письма

Планирование и контроль в поиске работы необходимы. Или вы одни из тех, кто присылает резюме стоматолога на вакансию бизнес-аналитика?

• Промониторьте рынок труда и составьте список компаний с подходящими вакансиями;

• Напишите адресный шаблон сопроводительного письма (cover letter). 3-5 предложений с ответами на 2 вопроса “Почему я хочу работать именно в этой компании?” и “Почему именно я подхожу на данную вакансию?”. Помните, важно корректировать текст для каждой вакансии/компании. Каждый работодатель уникален. Доставьте ему удовольствие почувствовать это?

Напомните о себе, если в течение 3-5 дней не получили ответ. Смело пишите снова с указанием, что вы написали и не получили ответ. Это отличный стимул нам, рекрутерам, придерживаться правила отвечать на все без исключения письма. А вам -показать свою заинтересованность в вакансии.

И главное!

Как бы вы не старались возгордиться собой в резюме, вы сможете это сделать только когда будете позитивным, проактивным и стремящимся к развитию человеком. Читайте книги и интернет-статьи, посещайте IT-мероприятия (календарь наAIN.uaиDOU.ua), проходите обучение наCoursera, получайте сертификаты на IT-курсах, ведите блог, изучайте английский язык, выкладывайте код на Github, задавайте умные вопросы на Stackoverflow, прокачивайте скиллы программиста с помощью Codility и Checkio.

Ну и, конечно, дружите с нами, IT-рекрутерами. Ведь мы — те самые люди, с которыми вы будете в первую очередь общаться при поиске работы?

Желаем всем читателям AIN в новом году найти свое место под солнцем айтишного мира!

Авторы: Анна Стеценко, Мария Рудкова