ᐉ Рекрутинг PHP разработчиков ⭐ Услуги поиска и подбора PHP Developers для вашей команды

Обязанности PHP developer

Разработка и поддержка сайтов, веб-приложений, онлайн-магазинов, форумов, соцсетей и других продуктов
Разработка и поддержка API
Интеграция сторонних сервисов (рассылки, мессенджеры, платежные системы и пр.)
Создание баз данных

PHP developer: основные скиллы

Требования компаний отличаются в зависимости от проекта. В вакансиях обычно встречаются:

Знание языка программирования PHP
Опыт работы с JS (часто)
Понимание принципов ООП
Навыки работы с SQL/MySQL//MongoDB
Знание HTML, CSS
Git
MVC
Опыт работы с REST
Навыки работы с фреймворками (например, Yii2, Symfony, Zend, Laravel)
Понимание принципов работы SEO
Знание WordPress и опыт верстки
Английский язык

Вопросы о рекрутинге PHP developer

1. Сложно ли найти PHP developer?

Да. На сложность поиска влияет два фактора. Во-первых, эти специалисты востребованы компаниями, и конкуренция за них высока. Во-вторых, поскольку этот язык программирования относительно прост в изучении, на рынке много специалистов, которые указывают его в резюме, но не обладают нужной компании квалификацией, поэтому необходима технология тщательного скрининга для отбора релевантных профилей.

2. Какие «плюшки» компании предлагают PHP developer?

Кроме высокого вознаграждения, преимуществом проекта будет гибкий график работы, также многие специалисты предпочитают удаленные варианты (в сотрудничестве как с украинскими, так и с иностранными компаниями). В топе плюсов – комфортный офис и рабочие места (для ценителей работы офлайн), компенсационный пакет (программы страхования, заботы о здоровье), возможность учиться и расти в новых проектах с интересными задачами.

3. Востребованы ли компаниями Junior PHP разработчики?

Да, многие компании предлагают вакансии специалистам начального уровня – организовывают стажировки, привлекают опытных менторов. Для этого достаточно теоретических основ и английского языка. Многие IT-специалисты «вошли» в профессию именно со знанием этого языка программирования, причем освоили его самостоятельно (с изучения техдокументации, онлайн-ресурсов) или обучились на курсах (очно либо онлайн).

4. Как команда INDIGO Tech Recruiters закрывает вакансии PHP разработчиков?

Закрывать даже самые сложные вакансии консультантам помогает не только опыт и глубокое знание рынка, но и эффективная технология поиска: над каждым проектом работает отдельная команда рекрутеров, а тройной скрининг обеспечивает привлечение только релевантных кандидатов. PHP разработчики, особенно опытные, имеют широкий выбор вакансий. Работодатели конкурируют за этих специалистов на рынке. В портфеле INDIGO Tech Recruiters много успешных кейсов по поиску этих профессионалов, в том числе – с набором редких скиллов. Оставьте заявку на нашем сайте – мы расскажем больше о том, как и в какие сроки поможем найти нужный IT-талант в вашу команду.

Оптимізувати вартість найму