ᐉ Рекрутинг разработчиков приложений и софта для Android ⭐ Услуги поиска и подбора Android Developers

Обязанности Android developer

Проектирование, разработка, оптимизация, поддержка приложений и программного обеспечения для планшетов, приставок, смартфонов и других гаджетов, которые работают на ОС Android
Построение архитектуры приложений
Участие в развитии продуктов (разработка нового функционала)
Тестирование и сопровождение разработанных продуктов

Android developer: основные скиллы

Опыт работы с языком программирования Java, а также Kotlin
Часто компаниям важен опыт разработки именно под Android-устройства
Понимание ООП
Навыки работы с системами управления базами данных
Опыт работы с Android SDK
Знание системы GIT
Знание REST API, XML, JSON
Понимание архитектуры MVP, MVVM, Clean
Преимущество – успешный опыт создания и размещения продуктов на Google Play
Английский язык

Вопросы о рекрутинге Android developer

1. Сложно ли найти Android developer?

На рынке труда много специалистов, которые разрабатывают приложения и софт для Android. Но и спрос компаний высок – большинство работодателей ищут сотрудников middle- и senior-уровня, встречаются и предложения для junior. К тому же, создание ПО для Android требует владения языком Java, а это расширяет выбор вакансий для кандидатов.

2. Как нанять Android developer?

Опытные специалисты обычно уже задействованы в проектах, поэтому лучше всего работает активный поиск. Первый шаг – скрининг профилей и резюме кандидатов с нужным опытом (например, в INDIGO Tech Recruiters он тройной). Затем проводится ряд интервью с кандидатами и переговоры о найме – у нас с каждой вакансией работает отдельная команда рекрутеров.

3. Где востребованы Android developer?

Прежде всего вакансии для этих специалистов открываются в IT-компаниях (от стартапов до крупных международных игроков). А также все больше бизнесов во всех сферах (торговля, доставка медицина и других) запускают проекты по разработке Android-приложений для пользователей своих сервисов и ищут специалистов, которые реализуют их.

4. Как компании заинтересовать Android developer?

Кандидатов разных уровней – junior, middle, senior – привлекают интересные проекты, в рамках которых можно развивать свои скиллы, перспективы роста и высокое вознаграждение. Часто аргументом становится релокейт в другую страну или удаленный формат работы. Хотя специалисты, которые разрабатывают продукты для Android, превалируют на рынке труда, но и спрос на них выше, поэтому найти релевантных кандидатов нелегко. INDIGO Tech Recruiters успешно закрывает такие вакансии благодаря опытной команде и большой базе контактов. На сайте вы можете оставить заявку на консультацию.

Оптимізувати вартість найму