Ruby / Rails

Rails тесно связан с Ruby, но разница между ними существенна: Ruby — это язык программирования, а Rails — фреймворк, созданный для Ruby.

Заказать консультацию >

Один из динамично развивающихся языков программирования Ruby отличается не только многопоточностью и открытым исходным кодом, но и кроссплатформенностью, типизацией, сборщиком мусора, удобством написания и чтения синтаксиса. Его использование в IT-технологиях неразрывно связано с фреймворком, который способен значительно упростить процесс создания современного веб-приложения – Rails. С помощью Ruby on Rails (сокращенно — RoR) создавались Shopify, GitHub, Airbnb, SoundCloud, Zendesk,Twitter, Cookpad. Особенность этого фреймворка — возможность расширения за счет добавления собственного кода, таким образом подстраивая его под требования проекта.



Работа с Ruby — это возможность экономии времени и объема кода без потери функциональности, а также набор мощных инструментов в виде динамической типизации, значительно ускоряющий процесс программирования. Сочетание Ruby / Rails оптимально в процессе разработки крупных проектов на этапе тестирования, так как содержит базу готовых решений как для интеграционных тестов, так и для юнит-тестов.


Ruby / Rails-разработчик: основные скиллы


Ruby входит в десятку самых популярных языков программирования среди разработчиков — и в десятку тех языков, которые разработчики хотели бы изучить. При этом его популярность сильно уступает Javascript, Java, Python или PHP. Это же можно сказать и о фреймворке Ruby on Rails в сравнении с другими распространенными фреймворками.


Ruby / Rails-разработчику можно поручить:

  • создание веб-приложений;
  • доработку функциональности интернет-магазинов;
  • автоматизацию тестирования;
  • проект архитектуры баз данных;
  • написание структурированного кода;
  • отладку и дальнейшее сопровождение программного обеспечения.


Такие специалисты востребованы в IT-компаниях, банковской сфере, интернет-торговле, рекламных агентствах.


Ruby-программист должен знать английский язык (уровень Intermediate и выше) и иметь опыт программирования не менее 2 лет, а также должен свободно владеть MySQL, JSP, UnitTest, Grails, HTML, CSS, PostgreSQL и навыками разработки технической документации. Многие работодатели хотят также видеть в сотруднике знание дополнительного языка программирования: PHP, Java, C++ или Javascript. Важными являются и личные качества: творческий подход к выполнению задач, коммуникабельность, способность работы в режиме многозадачности и авральном режиме.



Вопросы о рекрутинге Ruby on Rails разработчиков

Мы собрали ответы на самые распространенные вопросы компаний, которые ищут Ruby on Rails разработчиков. Если у вас остались вопросы, опытные рекрутеры INDIGO Tech Recruiters с радостью ответят на них.

1. Что входит в обязанности Ruby-программиста?

Обязанности разработчика предполагают: · разработку с использованием Ruby-инструментария с обязательным планированием технического задания; · тестирование – отладку всех созданных модулей и их взаимосвязей; · внедрение – доведение до этапа практического применения; · сопровождение – включает не только мониторинг за корректной работой, но и разработку технической документации созданного приложения.
К наиболее часто встречающимся вакансиям относятся следующие: Ruby developer, Ruby/Rails developer, RoR developer, Ruby engineer. Общим требованием можно назвать знание английского на уровне не ниже среднего. Также работодателю необходимы подтвержденный опыт (не менее 2 лет) программирования на языке Ruby, а также работа с фреймворками Rails или Grape, системами управления базами данных PostgreSQL или MySQL. Бонусами и преимуществом для соискателя являются наличие навыков разработки на ReactJS и Docker, командной разработки Git.
Такие IT-специалисты малочисленны в сравнении с PHP-программистами, например. Этим объясняется высокооплачиваемость подобных вакансий.
Пожелания работодателей к Ruby-разработчику уровня middle и особенно senior могут включать в себя: • умение уживаться с другими людьми и навыки работы в команде, в том числе кросс-функциональной; • стрессоустойчивость; • умение работать в компании без жесткой иерархии (что особенно характерно для стартапов); • развитые навыки письменной и устной коммуникации; • проактивность; • ответственность; • умение соблюдать дедлайны; • предпринимательский, продукт-ориентированный майндсет.