Рекрутер по запиту

Шукаєте рекрутерів, щоб допомогти вашій організації масштабуватися під час пікових періодів або мають специфічний досвід? В нас вони є.

Рекрутер по запиту
48

години потрібно, щоб знайти та представити вам потрібного рекрутера

2

дні для рекрутера, щоб пройти адаптацію та вивчити ваш рекрутинговий процес

6

днів до представлення вам перших ідеальних кандидатів.

1

місяць до перших наймів

Executive Search
Ensuring Flexibility Our on-demand recruiters are prepared to achieve high standards and can provide support to your organization on a short-term basis. They can work remotely or in the office depending on your requirements, handling the search for talents for any roles and technologies.
HR-консалтинг
Peak Period Assistance We help you scale during peak periods without the need to expand your internal recruitment team. Our recruiters can assist your business in finding the necessary talents in a timely manner.
HR-консалтинг
Access to Diverse Talents We can help improve the diversity of your team, supporting you with strategies to attract talents that were previously unavailable to your business.
HR-консалтинг
Expanding Expertise Our recruiters combine expert knowledge with the best technologies to help you attract the necessary talents. They not only achieve results but also share their experience and knowledge with the rest of the team.
Logo 1

QOOB

place-sharing сервіс

Експертиза в Executive Search

Qoob, інноваційний place-sharing сервіс, зіткнувся з викликом масштабування процесів для задоволення зростаючого попиту. Усвідомлюючи потребу в досвідченому керівництві для цього розширення, Qoob звернувся до INDIGO–Tech Recruiters за їхньою експертизою в наймі Executive Search.

Результат: INDIGO–Tech Recruiters надали комплексну послугу on-demand recruiter. Ми реалізували індивідуальну стратегію для виявлення та залучення кандидатів найвищого рівня, здатних відповідати унікальним вимогам Qoob. Завдяки ефективному процесу, INDIGO не тільки виявили ідеальних кандидатів, але й зіграли ключову роль у підтримці Qoob протягом усього циклу рекрутингу. Qoob успішно призначила висококваліфікованих керівників на свої C-level позиції, що забезпечило подальше зростання та інновації компанії.

Logo 1

Zimpler

FinTech

Допомога під час зростання

FinTech компанія Zimpler активно зростала і внутрішня команда рекрутерів не встигали виконувати плани найму технічних спеціалістів. Усі ролі повинні були бути заповнені протягом двох місяців.

Результат: Після отримання інформації про проєкт було призначено рекрутерку за запитом, яка почала активну роботу протягом трьох днів. Наша рекрутерка органічно інтегрувалася в команду замовника на період проєкту. Усі вимоги щодо пошуку, відбору та адаптації кандидатів були виконані в межах встановлених термінів

Logo 1

Neon

Serverless Postgres in the Cloud

Експертиза в технологіях

Neon створює PostgreSQL з відкритим вихідним кодом для хмарних середовищ. Цей добре фінансований стартапом потребував розробників в Польщі з досвідом в Rust та Go.

Результат: Ми надали Neon рекрутерку за запитом, яка спеціалізувалась саме на пошуку талантів в Польщі і з досвідом пошуку технічних талантів в Rust та Go. В результатів необхідна кількість розробників були найняті в межах встановлених термінів