Рекрутинг — Блог рекрутингового агентства INDIGO Tech Recruiters

Рекрутинг Геймификация для мотивации: когда миссия выполнима

“Не захотел идти на работу сегодня – и не пошел, взял бонусный день, который выиграл в квесте”, – рассказывает Олег, работающий в одной из IT-компаний Киева. Давайте разб..

10.08.2021

990

Рекрутинг Аудит рекрутинга: зачем нужен и с чего начать? Находим точки роста для вашего бизнеса

Крутые кандидаты не находятся, вакансии не закрываются, а некоторые позиции “висят” в поиске месяцами, за счет чего коллеги перегружены… Описанная ситуация — страшный сон..

09.08.2021

721

Рекрутинг Как стать IT рекрутером? Врываемся в мир айти профессий

Создание команды и удержание профи — задача №1 для любого успешного бизнеса. Особенно это актуально для сферы IT, где пул специалистов среднего и выше уровня очень ограни..

07.08.2021

831

Рекрутинг Быть или не быть: найм джуниор разработчика Специалист с небольшим опытом — помощь или помеха компании?

Поиск специалиста среднего уровня и выше может затянуться надолго — такие кадры редко находятся в поиске работы и зачастую их приходится “переманивать”. Однако не всегда ..

06.08.2021

632

Рекрутинг Рекрутинговые агентства: за и против

Стоит ли обращаться в рекрутинговое агентство, нужно ли такое сотрудничество именно вашей компании и стоит ли доверять рекрутинговым агентствам — разбираемся в этой стать..

08.07.2021

330

Рекрутинг Рынок труда в IT – 2021: 5 прогнозов от INDIGO Tech Recruiters

На IT-рынке 2020-й «коронагод» стимулировал рост. Бизнесы всех сфер (в мире и Украине) столкнулся с дефицитом IT-решений. Спрос на IT-таланты взлетел – как в крупных бизн..

09.04.2021

2236

Рекрутинг Сопроводительное письмо к резюме: must-have для junior-специалистов

Значение сопроводительного письма при поиске работы нельзя недооценивать, особенно если это начало карьерного пути. Согласно исследованиям, рекрутеры чаще реагируют на ре..

04.03.2021

3408

Рекрутинг Неубежденные, или Как работать с возражениями кандидатов: 8 кейсов

- Смотрите, какая хорошая вакансия. Брать будете? - Конечно! Дайте две, я еще знакомого порекомендую. Такие диалоги IT-рекрутеров с кандидатами встречаются слишком редк..

24.02.2021

3067

Рекрутинг Фидбек после отказа соискателю: минимум неловкости и максимум пользы

Конструктивный фидбек после собеседования – это ваш обратный билет к кандидату. Сегодня вы не ответили, завтра не ответят вам. Отсутствие фидбека – это проблема #1, #2 - ..

18.02.2021

1786