HR — Блог рекрутингового агентства INDIGO Tech Recruiters

HR Как понять, что кандидат не подходит для удаленной работы?

Удаленная работа – мечта каждого, кто тратил половину своей молодости на дорогу в школу, институт, работу и видел рассветы из окна транспорта. Или все не так? Насколько с..

06.04.2021

227

HR Топ нестандартных методов мотивации персонала + бонус

Почему же в одних компаниях сотрудники работают “быстрее выше сильнее”, а в других местах не стоит даже пытаться запомнить имена очередных коллег? Всегда ли деньги решают..

24.03.2021

508

HR Выходное интервью при увольнении: гайд для работодателей в сфере IT

Рано или поздно сотрудники уходят из компании. Когда наступает «время X» важно, чтобы работник покинул организацию на позитивной ноте. Для этого, независимо от причины ух..

07.02.2021

1259

HR Зарабатывать – не тратить: 6 рычагов влияния HR-а на прибыль бизнеса

Ценность HR-команды определяется тем, помогает ли она бизнесу увеличивать прибыль. Но как это делать? Опытом делится Екатерина Осадчук, CEO рекрутингового агентства Indig..

25.01.2021

1550

HR Добро ли пожаловал: чек-лист для «правильной» адаптации новичков

Как помочь человеку пройти тернистый путь ньюкамера, быстрее влиться в команду и выйти на нужный уровень продуктивности? Рекрутинговое агентство Indigo подготовило удобны..

08.10.2020

1901

HR Как правильно составить джоб-оффер для IT-специалиста

Разбираемся, что к чему, с Екатериной Осадчук, СЕО IT-рекрутингового агентства INDIGO Tech Recruiters

29.09.2020

1411

HR На ремоуте до конца 2020: как «тимбилдиться» онлайн

Позумиться, списаться, включить камеру, выключить микрофон — будем откровенны, многие порядком устали от удаленки и хотят простого офисного «пойдем на кофе?». Но условия ..

19.06.2020

2587

HR Как коронавирус меняет IT-сферу в Украине и мире

Ситуация последних месяцев меняет мир навсегда — время перестраиваться и приспосабливаться к новым условиям. Мы ясно увидели «узкие места» своих бизнесов — осталось стать..

26.05.2020

3309

HR 6 способов сделать свою компанию максимально приятным местом для работы

По результатам опроса на ДОУ, IT-специалисты высоко ценят профессиональный рост. Именно ради него 54% опрошенных выбрали сферу IT..

26.02.2020

2320