Indigo > Блог > HR

HR

Интервью HR C-level Рекрутинг Навыки и умения

HR Топ нестандартных методов мотивации персонала + бонус

Почему же в одних компаниях сотрудники работают “быстрее выше сильнее”, а в других местах не стоит даже пытаться запомнить имена очередных коллег? Всегда ли деньги решают..

24.03.2021

8666

HR Выходное интервью при увольнении: гайд для работодателей в сфере IT

Рано или поздно сотрудники уходят из компании. Когда наступает «время X» важно, чтобы работник покинул организацию на позитивной ноте. Для этого, независимо от причины ух..

07.02.2021

8015

HR Зарабатывать – не тратить: 6 рычагов влияния HR-а на прибыль бизнеса

Ценность HR-команды определяется тем, помогает ли она бизнесу увеличивать прибыль. Но как это делать? Опытом делится Екатерина Осадчук, CEO рекрутингового агентства Indig..

25.01.2021

4200

HR Добро ли пожаловал: чек-лист для «правильной» адаптации новичков

Как помочь человеку пройти тернистый путь ньюкамера, быстрее влиться в команду и выйти на нужный уровень продуктивности? Рекрутинговое агентство Indigo подготовило удобны..

08.10.2020

7381

HR Как правильно составить джоб-оффер для IT-специалиста

Разбираемся, что к чему, с Екатериной Осадчук, СЕО IT-рекрутингового агентства INDIGO Tech Recruiters

29.09.2020

9366

HR На ремоуте до конца 2020: как «тимбилдиться» онлайн

Позумиться, списаться, включить камеру, выключить микрофон — будем откровенны, многие порядком устали от удаленки и хотят простого офисного «пойдем на кофе?». Но условия ..

19.06.2020

4968

HR Как коронавирус меняет IT-сферу в Украине и мире

Ситуация последних месяцев меняет мир навсегда — время перестраиваться и приспосабливаться к новым условиям. Мы ясно увидели «узкие места» своих бизнесов — осталось стать..

26.05.2020

4644

HR 6 способов сделать свою компанию максимально приятным местом для работы

По результатам опроса на ДОУ, IT-специалисты высоко ценят профессиональный рост. Именно ради него 54% опрошенных выбрали сферу IT..

26.02.2020

5682

HR Как создать успешный HR-бренд. Опыт General Electric, Netflix, Google

Как компании выживают в условиях всё большей ориентации рынка труда на кандидатов? Это особенно актуально в отношении технических специалистов..

14.02.2020

7569