Об авторе: Софья Дригола, COO в Indigo - Tech Recruiters, преподаватель онлайн курса “Rock-on-Recruiting” и куратор образовательных проектов и мероприятий Indigo. Опыт..
Ключевые показатели эффективности рекрутинга компания должна устанавливать, учитывая свою специфику: отрасль, масштаб, стратегию. И конечно — сложность вакансий, над кото..
В сфере сорсинга появляется столько новых инструментов и поводов для экспериментов, что мы не можем оставаться в стороне. Поэтому с удовольствием делимся небольшой подбор..
«Сейчас попью кофейку, потом пошарюсь по Экселевской базе с анкетами, после потрачу 100500 часов на подготовку и рассылку писем-приглашений для full stack developers на ..
Автор: Анна Усикова — Executive Search Consultant в Indigo Tech RecruitersПоскольку менеджерских позиций достаточно много и у каждой есть свои особенности, необходимо фор..
1000 закрытых вакансий. 83000 человек в базе. Х человек проконтактировано. Как уменьшить число Х? Именно об этом мы поговорили в прямом эфире, 30 августа, вместе с Таней ..
Правдивый человек в конце концов приходит к пониманию, что он всегда лжет Ф. Ницше Даже у самого крутого и востребованного спеца в жизни настает тот самый момент, когда х..