Indigo > Блог > Рекрутинг

Рекрутинг

Интервью HR C-level Рекрутинг Навыки и умения

Рекрутинг Что такое account-based рекрутинг и с чем его едят

INDIGO Tech Recruiters зорко следит за новыми техниками и технологиями. Одна из них — account-based рекрутинг. Это подход, который сформировался на основе нового течения ..

19.03.2020

2412

Рекрутинг НЕ СМЕШНО. Почему рекрутеры пишут плохие стихи

“В день чудесный, день пригожий постучалась к Вам сюда” (с), чтобы быстренько сказать пару слов о том, как креативит отечественный рекрутер. А креативит он беспощадно, не..

28.11.2019

2486

Рекрутинг Как по-человечески отказать кандидату после собеседования?

Пользуясь белым пальто, начну с любимого - расхожих формулировок, за которые мы привыкли прятаться, когда нам неловко/лень/страшно, но ситуация требует и надо выкручивать..

24.10.2019

16319

Рекрутинг ТОП-15 сильных телеграм-каналов для рекрутеров

Телеграм-каналов для рекрутеров не так уж много. Мы сделали подборку тех, которые живы и активны на момент выхода статьи..

25.09.2019

8903

Рекрутинг Про буллшит клише в письмах рекрутеров

Грызла тут как-то над клавиатурой арбузную корку и подумала, что писать о текстах в рекрутинге больше не стоит - дохлая тема..

04.09.2019

7095

Рекрутинг Нейрорекрутинг, или Как мозг принимает оффер: 4 подсказки для рекрутеров

Хотели бы вы иметь суперспособность — читать мысли кандидата и безошибочно угадывать, что убедит его принять оффер? Мы с рекрутинговым агентством Indigo не волшебники, н..

18.06.2019

3413

Рекрутинг Welcome: почему открыть IT-бизнес в Украине – хорошая идея?

Мы уже писали о том, какие страны охотно принимают наших профессионалов. Но релокейт и удаленная работа — не единственный способ привлечь умы и таланты украинских разраб..

30.05.2019

2092

Рекрутинг Что такое хороший рекрутинг и зачем он нужен?

Эта заметка будет полезна как собственникам компаний, которые задумываются о целесообразности рекрутинга, так и ребятам, которые непосредственно занимаются наймом..

06.05.2019

2909

Рекрутинг Ищу-свищу, найти (не) хочу или Почему к вам не идут работать

С каждым годом IT-компаниям сложнее закрывать вакансии, особенно уровня Senior и выше, так как разработчики все внимательнее анализируют бренд работодателя, стараясь избе..

23.04.2019

2418