ᐉ Рекрутинг Python Developers ⭐ Услуги поиска и подбора Python разработчиков в команду

Обязанности Python developer

Разработка игр, веб- и мобильных приложений, сайтов, ботов, социальных сетей и других продуктов
Доработка и оптимизация работы продуктов
Участие в тестировании и внедрении
Подготовка инструкций для пользователей

Python developer: основные скиллы

Набор навыков зависит от сферы, бизнеса, специфики проекта, уровня должности программиста. Обычно в вакансиях встречаются:

Знание языка программирования Python
Знание языка программирования JavaScript (часто)
Знание фреймворков (например, Django, Flask, Tornado)
HTML, CSS
SQL, MySQL/PostgreSQL
GIT
Английский язык

Вопросы о рекрутинге Python developer

1. Сложно ли найти Python developer?

Да. Это высокоуровневый язык программирования, он считается сложным для изучения, поэтому зачастую изучать его начинают опытные программисты, владеющие C++ или Java. При этом в условиях дефицита специалистов некоторые компании открывают и вакансии Junior уровня – ставка делается на рост, но уже для старта карьеры нужно освоить базовые навыки (самостоятельно или на курсах).

2. Востребованы ли Python разработчики компаниями?

Да, специалисты с таким опытом востребованы работодателями в разных отраслях: вакансии открывают в аутсорсинговых и продуктовых IT-бизнесах, а также компании из сфер финансов, телекома, энергетики, интернет-маркетинга и банкинга, e-commerce, в направлениях Machine Learning, Big Data, искусственного интеллекта, науки и др.

3. Чем работодателю заинтересовать Python developer?

Этим специалистам, учитывая специфический скилл-сет, предлагается высокий уровень вознаграждения: зарплаты и хороший компенсационный пакет – это база. Но не только: профессионалов привлекают сложные проекты, перспективные отрасли, возможность развивать навыки.

4. Как INDIGO Tech Recruiters находят Python разработчиков?

У этих специалистов широкий выбор вакансий – их навыки востребованы в разных индустриях и компаниях. С локальными бизнесами конкурируют иностранные – украинским профессионалам доступны многие предложения (с релокейтом или удаленные). Находить и привлекать в команды опытных специалистов консультантам помогает технология, основанная на многолетней экспертизе: тройной скрининг, большая база контактов, отдельная команда рекрутеров, закрепленная за проектом. Учитывая дефицит Python разработчиков на рынке, у компаний может уйти немало времени на привлечение такого таланта в команду. Технология поиска INDIGO Tech Recruiters помогает выполнить эту задачу эффективно и, как следствие, в оптимальные сроки. Мы с удовольствием расскажем больше – просто оставьте заявку на нашем сайте.

Оптимізувати вартість найму