Как не застрелиться, когда работаешь в декрете.

Twitter
Linkedin
Facebook
Telegram

Чайлд-фри скептики, можете гримасничать и улыбаться, но да — это будет теплая, мамская и отчасти очень личная заметка. Не факт, читатель, что она привнесет что-то новое в твою жизнь

Команда
Фото автора Karolina Grabowska

Чайлд-фри скептики, можете гримасничать и улыбаться, но да — это будет теплая, мамская и отчасти очень личная заметка.
Не факт, читатель, что она привнесет что-то новое в твою жизнь. Но очень надеюсь, что какой-нибудь маме, ныряющей в трудовые будни и не спящей по ночам вместе с грудным детенком, она поможет смотреть на мир оптимистичней.
У нас в Indigo-банде есть свои Indigo-дети. Есть свой опыт и желание транслировать послание: работать в декрете можно и не страшно. Да, это не будет просто. Но положительных сторон у вопроса много больше, чем недостатков.

Пожалуй, будет тупо перечислять причины, по которым мамы выходят на работу — у каждого они свои и предположить их совсем не трудно.
Есть моменты поинтересней. Давайте к ним.


Что самое сложное?

  • Преодолеть душевные метания между тем, чтобы быть хорошей мамой (бред, и тем не менее) и качественным исполнителем всяческих задач.

Особенно, когда все вокруг заладили: “а сколько твоему? Оооой, такой маленький… ему мама нужна, куда тебе работать?”.

  • Преодолеть чувство собственной неполноценности, когда приступаешь к делу после декрета.

Как ни крути, а в затяжном декрете твой мозг превращается в милую кашицу или пюрешку. С брокколи. И яблочком.

  • Пояснить домашним, что теперь ты РА-БО-ТА-ЕШЬ. Не просто сидишь дома и ковыряешься в назальном отверстии, а делаешь дела.

Если с утра ты не летишь в офис в ресницах и каблуках, это, как правило, значит, что ты не “ходишь на работу”. А все вокруг ходят. При этом могут в полном одиночестве сходить в туалет, на перекур и поплевать с офисного балкона на газон. В перерывах между рабочими часами таким работникам не надо чистить картошечку и вытирать чью-то волшебную попу.

  • Организовать график

Первых два месяца — период, когда хочется застрелиться. Под ложечкой сосет от внезапно навалившейся новой ответственности, при том что весь домашний уклад вместе с тлеющим очагом остается на твоих хрупких лопатках.

  • Не орать на детенышка, когда он выковыривает кнопки на клавиатуре

Бывает, что горит задача. Бывает, что у тебя видео-колл, а рядом кто-то пытается вырвать с корнем микрофон. И при этом подвывает страждущим зубром, когда ты этого сделать не позволяешь.

Все мы люди — взывай к человеческой добродетели и не стесняйся попросить минутку на выдох. И да, не забудь сосчитать до 10 прежде, чем разразишься гневом на маленького человека.

Как не застрелиться, когда работаешь в декрете.
  • Научиться просить помощи

Сложно, потому что ты Ж супервумен и хочешь все успеть сама. Толку от этого никакого, так как по итогу плесневеешь от усталости и весь мир тебе должен. Проси мужчину, бабушек, крестных (нашей прекрасной крестной привет! мы тебе благодарны:), и вообще всех небезразличных.

Один из вариантов — няня. Иногда древние инстинкты не позволяют доверить детенышка чужой тете. Но по факту, малышу всегда важнее полноценное внимание и насыщенный досуг с играми и лепетом (пусть даже не с мамой), чем залипание в мультики, пока ты нервная кнопаешь в углу.

  • не забывать в общем ритме помыть голову

Первое время скорость процессов так беспощадна, что почистить зубы и позавтракать успеваешь к обеду. Не говоря уже о том, чтобы накрасить глаЗ и выпрыгнуть из растянутой майки. Но ты же девочка. Вспомни об этом, если вдруг обнаружишь в зеркале нечесаное унылое чудовище с невыщипанными бровями. И срочно возьми тайм аут:)

Как не застрелиться, когда работаешь в декрете.


Как не сойти с ума? Лайфхаки.

  • дублирую: просить помощи
  • спать. 26 минут для сна вместо просмотра ленты Инстаграмма
  • дозировать рабочие часы и рутинку, если получается. Например 3 рабочих часа с утра, потом прогулка с детенышком, потом укладывание его ко сну. Потом опять 3 рабочих часа (параллельно борщец на плите). Потом прогулка и еще 2 рабочих часа после того, как малюк засыпает.
  • вознаграждать себя (спа, шоколадка, ботокс. Что угодно — лишь бы ты чувствовала, что труд помимо энергетического подсоса привносит в твою жизнь ништячки и удовольствия.


Минусы:

  • будешь чувствовать себя недоматерью
  • периодически домашние будут выносить тебе мозг “ты ж дома сидишь, че?”
  • иногда действительно будешь уделять меньше времени детенышку
  • график часто зависит от настроения малышонка

Плюсы:

  • мозг не атрофируется. Через 3 положенных декретных года ой как страшно и боязно возвращаться в бурную “социальную жиЗь”. А так, ты собственно, никуда и не отходила.
  • малыш становится самостоятельнее и учится занимать себя сам
  • оказываешься в разы организованнее
  • как ни крути, а самооценка повышается
  • становишься финансово свободной
  • когда малышок пойдет в сад жить внезапно станет легче

Девочки, лапоньки! просите, чтобы вам помогали. Спите, хорошо питайтесь, приседайте и самое главное — ничего не принимайте к сердцу слишком серьезно.


Мужчины, папы! Помогайте и жалейте своих девочек. Ну, правда, домоводствовать и рулить рабочие процессы — это даже немножко магия.


Попросила Indigo-мам ответить на пару вопросов. Прямая речь без ретуши:


Сколько было малышонку, когда стартовали работу?

  1. 2,5 года
  2. Из декрета вышла, когда Викульцу было практически 2 года. В Indigo пришла, когда Викуське было уже 6 лет
  3. На  первые письма ответила еще в роддоме, а полноценная загрузка началась с 1 месяца. И да, я об этом не жалею.
  4. 1,3 года

Вернулись в рабочий процесс по любви или по потребности?

  1. По потребности выйти из дома, сменить обстановку, видеть людей
  2. Надоело сидеть дома, захотелось общения, развития, своих $
  3. По большой любви к Indigo. Сложно представить себя сейчас не здесь, не говоря о том, чтобы просто сидеть на месте.
  4. Желание творить и немного отвлечься от борщеца. а еще боялась, как бы не атрофироваться в профессиональном плане.

Что самое сложное?

  1. Самое сложное не срываться на ребенке, когда мешает работать
  2. Дети всегда требуют внимания. Вика привыкла, что в рабочие дни мама работает и когда есть школа, то ок. А на каникулах немного сложнее объяснить, почему мама не может выйти погулять, ведь она же дома))
  3. Так как ребенок еще маленький, тяжело контролировать потребности ребенка. Например он может заплакать во время важного звонка, или не понимает что маме нужно еще 5 минуточек заполнить договор
  4. Когда дневной сон слетает в тартарарары, а у тебя на это время были планы. Сложно работать летом — хочется, чтоб малышок ухватил побольше солнышка и лета. А еще сложно, что ты такой герой, рулишь столько процессов, но никто из домашних, как правило, не ценит твоих достижений).
Как не застрелиться, когда работаешь в декрете.


Прибегали к помощи нянь?

  1. Наша няня — моя мама
  2. Не, няню не хотела / не хочу. В основном ориентируемся на помощь родственников.
  3. Да, однозначно. Хотя иногда приходится и выкручиваться)
  4. Неа. Своими силами, в основном.

Пару полезных лайфхков на заметку?

  1. Подготовиться: сдать в сад/заручиться поддержкой близких/нанять няню. Один в поле не воин.
  2. Самое главное — это не стоит бояться, нужно пробовать. Дети очень чувствительные, они итуитивно вас поддерживают) В моем случае работает — план, няня, упорство. Удачи и вам)
  3. В суматохе рабочих процессов оставаться родной-любимой-самой лучшей мамой. Не упускать важных моментов в жизни ребенка, общаться с ним, знать чем интересуется/занимается/что хочет/с кем дружит. Ну и конечно проводить с ребенком свободные вечера/выходные. Гулять, водить на всякие крутяцкие штуки, (мы по выходным ходим в бассеин, беру иногда с собой в зал, вместе катаемся на великах/роликах/лыжи-сноуборды, кино-кафешки, ходим в гости, да и просто гуляем)
  4. Ничего не принимать слишком серьезно. Когда мне хотелось биться головой о стенку я себе говорила — это такой квест, все получится — бери и делай. И тут же веселее шли дела. очень важно сохранять добрые отношения с малышом. Это важнее любых работ. Ну и баловать себя за труды.

Мамы, дерзайте и все получится! Обнимаем и желаем вам сил и мудростей!:-*

Теги
Инфо
Автор: INDIGO Tech Recruiters
2284 Просмотров
Категория HR
29.06.2016
Похожие статьи
6 способов сделать свою компанию максимально приятным местом для работы
По результатам опроса на ДОУ, IT-специалисты высоко ценят профессиональный рост. Именно ради него 54% опрошенных выбрали сферу IT..
Добро ли пожаловал: чек-лист для «правильной» адаптации новичков
Как помочь человеку пройти тернистый путь ньюкамера, быстрее влиться в команду и выйти на нужный уровень продуктивности? Рекрутинговое агентство Indigo подготовило удобны..
«Твоя личность сливается с твоим стартапом: если все хорошо – и тебя драйвит, если плохо – ты тоже “падаешь”»: интервью с Александром Дятловым, General Manager Ukraine в Very Good Security
Сфера защиты чувствительных данных становится все перспективнее. На каком участке этот «океан» пока голубой? На какие еще ниши обратить внимание стартаперам, чтобы улетет..
От продактов и дизайнеров до back-end, QA и девопсов: как Киевстар развивает у себя команды для создания IT продуктов. Интервью с СРО Киевстар Михаилом Нестором
IT и Product направление в Украине развивается и растет постоянно. А в Киевстар решили развивать его внутри..
Как создать успешный HR-бренд. Опыт General Electric, Netflix, Google
Как компании выживают в условиях всё большей ориентации рынка труда на кандидатов? Это особенно актуально в отношении технических специалистов..
Обзор зарплат Product Roles в украинских IT компаниях
СЕО Екатерина Осадчук и команда INDIGO Tech Recruiters провели обзор заработных плат для Product Roles в IT. Напомним, что ежегодно мы выпускаем обзор заработных плат C-L..
Закрыть незакрываемое: что такое Executive search? Ищем лучших кандидатов на топовые вакансии
Что такое executive search, кому поможет и как подобрать агентство, которое поможет найти топового специалиста — разбираемся дальше...
Как захантить крутого Product Manager к себе в команду?
Со временем количество задач, проектов и команда растут, а руководитель физически не может разорваться и полноценно уследить за всем. Не утонуть в коммуникации между разн..
На ремоуте до конца 2020: как «тимбилдиться» онлайн
Позумиться, списаться, включить камеру, выключить микрофон — будем откровенны, многие порядком устали от удаленки и хотят простого офисного «пойдем на кофе?». Но условия ..
«Высокий потенциал у финтех-решений, которые «откусывают» функции классических банков»: интервью с сооснователем YayPay Евгением Выборовым
Финтех — привлекательный рынок для стартапов, учитывая темпы трансформации сферы финансов
ЗОЖ для офисного планктона: как поощрить заботу о здоровье в коллективе, и не облажаться
В СНГ отношение к проблемам со здоровьем - всегда “внезапно”. Рак, гипертонический криз и позвоночная грыжа наступают как снег для коммунальных служб зимой. Но все эти бо..
Почему компании из США открывают офисы в Украине?
Среди мировых имен все больше компаний с R&D-центрами в Украине ― EPAM, Luxoft, Ciklum, Intetics, TEAM International Services и Softjourn..
Как удержать ценного сотрудника, если он уже стоит в дверях?
Страшный сон эйчара начинается так: открывается дверь, и ценный сотрудник заходит в кабинет со словами “надо поговорить”. Обычно за этими словами следуют “я решил уволить..
HR-аудит своими силами: 9 «чекпоинтов», которые помогут понять, как улучшить работу с людьми
Если прямо сейчас вы присмотритесь к процессам в компании: что работает хорошо? А что, пожалуй, стоит изменить, чтобы работа шла легче и эффективнее?..
Welcome: почему открыть IT-бизнес в Украине – хорошая идея?
Мы уже писали о том, какие страны охотно принимают наших профессионалов. Но релокейт и удаленная работа — не единственный способ привлечь умы и таланты украинских разраб..