Как не застрелиться, когда работаешь в декрете.

Twitter
Linkedin
Facebook
Telegram

Чайлд-фри скептики, можете гримасничать и улыбаться, но да — это будет теплая, мамская и отчасти очень личная заметка. Не факт, читатель, что она привнесет что-то новое в твою жизнь

Команда
Фото автора Karolina Grabowska

Чайлд-фри скептики, можете гримасничать и улыбаться, но да — это будет теплая, мамская и отчасти очень личная заметка.
Не факт, читатель, что она привнесет что-то новое в твою жизнь. Но очень надеюсь, что какой-нибудь маме, ныряющей в трудовые будни и не спящей по ночам вместе с грудным детенком, она поможет смотреть на мир оптимистичней.
У нас в Indigo-банде есть свои Indigo-дети. Есть свой опыт и желание транслировать послание: работать в декрете можно и не страшно. Да, это не будет просто. Но положительных сторон у вопроса много больше, чем недостатков.

Пожалуй, будет тупо перечислять причины, по которым мамы выходят на работу — у каждого они свои и предположить их совсем не трудно.
Есть моменты поинтересней. Давайте к ним.


Что самое сложное?

  • Преодолеть душевные метания между тем, чтобы быть хорошей мамой (бред, и тем не менее) и качественным исполнителем всяческих задач.

Особенно, когда все вокруг заладили: “а сколько твоему? Оооой, такой маленький… ему мама нужна, куда тебе работать?”.

  • Преодолеть чувство собственной неполноценности, когда приступаешь к делу после декрета.

Как ни крути, а в затяжном декрете твой мозг превращается в милую кашицу или пюрешку. С брокколи. И яблочком.

  • Пояснить домашним, что теперь ты РА-БО-ТА-ЕШЬ. Не просто сидишь дома и ковыряешься в назальном отверстии, а делаешь дела.

Если с утра ты не летишь в офис в ресницах и каблуках, это, как правило, значит, что ты не “ходишь на работу”. А все вокруг ходят. При этом могут в полном одиночестве сходить в туалет, на перекур и поплевать с офисного балкона на газон. В перерывах между рабочими часами таким работникам не надо чистить картошечку и вытирать чью-то волшебную попу.

  • Организовать график

Первых два месяца — период, когда хочется застрелиться. Под ложечкой сосет от внезапно навалившейся новой ответственности, при том что весь домашний уклад вместе с тлеющим очагом остается на твоих хрупких лопатках.

  • Не орать на детенышка, когда он выковыривает кнопки на клавиатуре

Бывает, что горит задача. Бывает, что у тебя видео-колл, а рядом кто-то пытается вырвать с корнем микрофон. И при этом подвывает страждущим зубром, когда ты этого сделать не позволяешь.

Все мы люди — взывай к человеческой добродетели и не стесняйся попросить минутку на выдох. И да, не забудь сосчитать до 10 прежде, чем разразишься гневом на маленького человека.

Как не застрелиться, когда работаешь в декрете.
  • Научиться просить помощи

Сложно, потому что ты Ж супервумен и хочешь все успеть сама. Толку от этого никакого, так как по итогу плесневеешь от усталости и весь мир тебе должен. Проси мужчину, бабушек, крестных (нашей прекрасной крестной привет! мы тебе благодарны:), и вообще всех небезразличных.

Один из вариантов — няня. Иногда древние инстинкты не позволяют доверить детенышка чужой тете. Но по факту, малышу всегда важнее полноценное внимание и насыщенный досуг с играми и лепетом (пусть даже не с мамой), чем залипание в мультики, пока ты нервная кнопаешь в углу.

  • не забывать в общем ритме помыть голову

Первое время скорость процессов так беспощадна, что почистить зубы и позавтракать успеваешь к обеду. Не говоря уже о том, чтобы накрасить глаЗ и выпрыгнуть из растянутой майки. Но ты же девочка. Вспомни об этом, если вдруг обнаружишь в зеркале нечесаное унылое чудовище с невыщипанными бровями. И срочно возьми тайм аут:)

Как не застрелиться, когда работаешь в декрете.


Как не сойти с ума? Лайфхаки.

  • дублирую: просить помощи
  • спать. 26 минут для сна вместо просмотра ленты Инстаграмма
  • дозировать рабочие часы и рутинку, если получается. Например 3 рабочих часа с утра, потом прогулка с детенышком, потом укладывание его ко сну. Потом опять 3 рабочих часа (параллельно борщец на плите). Потом прогулка и еще 2 рабочих часа после того, как малюк засыпает.
  • вознаграждать себя (спа, шоколадка, ботокс. Что угодно — лишь бы ты чувствовала, что труд помимо энергетического подсоса привносит в твою жизнь ништячки и удовольствия.


Минусы:

  • будешь чувствовать себя недоматерью
  • периодически домашние будут выносить тебе мозг “ты ж дома сидишь, че?”
  • иногда действительно будешь уделять меньше времени детенышку
  • график часто зависит от настроения малышонка

Плюсы:

  • мозг не атрофируется. Через 3 положенных декретных года ой как страшно и боязно возвращаться в бурную “социальную жиЗь”. А так, ты собственно, никуда и не отходила.
  • малыш становится самостоятельнее и учится занимать себя сам
  • оказываешься в разы организованнее
  • как ни крути, а самооценка повышается
  • становишься финансово свободной
  • когда малышок пойдет в сад жить внезапно станет легче

Девочки, лапоньки! просите, чтобы вам помогали. Спите, хорошо питайтесь, приседайте и самое главное — ничего не принимайте к сердцу слишком серьезно.


Мужчины, папы! Помогайте и жалейте своих девочек. Ну, правда, домоводствовать и рулить рабочие процессы — это даже немножко магия.


Попросила Indigo-мам ответить на пару вопросов. Прямая речь без ретуши:


Сколько было малышонку, когда стартовали работу?

  1. 2,5 года
  2. Из декрета вышла, когда Викульцу было практически 2 года. В Indigo пришла, когда Викуське было уже 6 лет
  3. На  первые письма ответила еще в роддоме, а полноценная загрузка началась с 1 месяца. И да, я об этом не жалею.
  4. 1,3 года

Вернулись в рабочий процесс по любви или по потребности?

  1. По потребности выйти из дома, сменить обстановку, видеть людей
  2. Надоело сидеть дома, захотелось общения, развития, своих $
  3. По большой любви к Indigo. Сложно представить себя сейчас не здесь, не говоря о том, чтобы просто сидеть на месте.
  4. Желание творить и немного отвлечься от борщеца. а еще боялась, как бы не атрофироваться в профессиональном плане.

Что самое сложное?

  1. Самое сложное не срываться на ребенке, когда мешает работать
  2. Дети всегда требуют внимания. Вика привыкла, что в рабочие дни мама работает и когда есть школа, то ок. А на каникулах немного сложнее объяснить, почему мама не может выйти погулять, ведь она же дома))
  3. Так как ребенок еще маленький, тяжело контролировать потребности ребенка. Например он может заплакать во время важного звонка, или не понимает что маме нужно еще 5 минуточек заполнить договор
  4. Когда дневной сон слетает в тартарарары, а у тебя на это время были планы. Сложно работать летом — хочется, чтоб малышок ухватил побольше солнышка и лета. А еще сложно, что ты такой герой, рулишь столько процессов, но никто из домашних, как правило, не ценит твоих достижений).
Как не застрелиться, когда работаешь в декрете.


Прибегали к помощи нянь?

  1. Наша няня — моя мама
  2. Не, няню не хотела / не хочу. В основном ориентируемся на помощь родственников.
  3. Да, однозначно. Хотя иногда приходится и выкручиваться)
  4. Неа. Своими силами, в основном.

Пару полезных лайфхков на заметку?

  1. Подготовиться: сдать в сад/заручиться поддержкой близких/нанять няню. Один в поле не воин.
  2. Самое главное — это не стоит бояться, нужно пробовать. Дети очень чувствительные, они итуитивно вас поддерживают) В моем случае работает — план, няня, упорство. Удачи и вам)
  3. В суматохе рабочих процессов оставаться родной-любимой-самой лучшей мамой. Не упускать важных моментов в жизни ребенка, общаться с ним, знать чем интересуется/занимается/что хочет/с кем дружит. Ну и конечно проводить с ребенком свободные вечера/выходные. Гулять, водить на всякие крутяцкие штуки, (мы по выходным ходим в бассеин, беру иногда с собой в зал, вместе катаемся на великах/роликах/лыжи-сноуборды, кино-кафешки, ходим в гости, да и просто гуляем)
  4. Ничего не принимать слишком серьезно. Когда мне хотелось биться головой о стенку я себе говорила — это такой квест, все получится — бери и делай. И тут же веселее шли дела. очень важно сохранять добрые отношения с малышом. Это важнее любых работ. Ну и баловать себя за труды.

Мамы, дерзайте и все получится! Обнимаем и желаем вам сил и мудростей!:-*

Теги
Інфо
Автор статті: INDIGO Tech Recruiters
2232 Переглядів
Категорія HR
29.06.2016
Схожі статті
6 способів зробити свою компанію максимально приємним місцем для роботи
За результатами опитування на ДОУ, IT-фахівці високо цінують професійне зростання. Саме задля нього 54% ​​опитаних обрали сферу ІТ..
Чи ласкаво просимо: чек-лист для «правильної» адаптації новачків
Знайти IT-талант – це вже завдання із зірочкою, але рано зітхати з полегшенням. Як допомогти людині пройти тернистий шлях ньюкамера, якнайшвидше влитися в команду і вийти..
«Твоя особистість зливається з твоїм стартапом: якщо все добре – і тебе драйвить, якщо погано – ти теж "падаєш"»: інтерв'ю з Олександром Дятловим, General Manager Ukraine у Very Good Security
Сфера захисту чутливих даних стає все перспективнішою (sensitive data – це, наприклад, біометричні дані, інформація про здоров'я, фінанси та інші особисті відомості). У я..
Від продактів та дизайнерів до back-end, QA та девопсов: як Київстар розвиває у себе команди для створення IT продуктів. Інтерв'ю із СРО Київстар Михайлом Нестором
IT та Product напрямок в Україні розвивається та зростає постійно. А в Київстарі вирішили розвивати його всередині..
Крізь вогонь, воду й фазу штормінгу: 5 стадій розвитку команди
Безліч концепцій описують динаміку розвитку груп. Простою та зручною для використання на практиці ми, команда IT рекрутерів Indigo, вважаємо теорію, запропоновану америк..
Як створити успішний HR-бренд. Досвід General Electric, Netflix, Google
Як компанії виживають в умовах дедалі більшої орієнтації ринку праці на кандидатів? Це особливо актуально щодо технічних фахівців..
Огляд зарплат Product Roles в українських IT-компаніях
СЕО Катерина Осадчук і команда INDIGO Tech Recruiters провели огляд заробітних плат для Product Roles в IT. Нагадаємо: щорічно ми випускаємо огляд заробітних плат C-Level..
Закрити незакриване: що таке Executive Search? Шукаємо найліпших кандидатів на топові вакансії
Що таке Executive Search, кому він допоможе та як дібрати агентство, що допоможе знайти топового спеціаліста, — розбираємося далі...
Як захантити крутого Product Manager до себе в команду?
Згодом кількість завдань, проєктів та команда зростають, а керівник фізично не може розірватися та повноцінно встежити за всім. Не потонути у комунікації між різними відд..
На ремоуті до кінця 2020: як «тимбілдитися» онлайн
Позумитися, списатися, включити камеру, вимкнути мікрофон — будемо відвертими, багато хто втомився від віддаленої роботи та хочуть простого офісного «підемо на каву?». Ал..
«Високий потенціал у фінтех-рішень, які «відкушують» функції класичних банків»: інтерв'ю з співзасновником YayPay Євгеном Виборовим
Фінтех — привабливий ринок для стартапів з огляду на темпи трансформації сфери фінансів
ЗСЖ для офісного планктону: як заохотити турботу про здоров'я у колективі, та не облажатися
У СНД ставлення до проблем зі здоров'ям – завжди “раптово”. Рак, гіпертонічний криз та хребетна грижа наступають як сніг для комунальних служб узимку. Але всі ці хвороби ..
Як найняти кращих? Працюємо над брендом IT-компанії
Днями ми підіймали одну болючу тему (особливо, для власників і СЕО компаній), чому до вас не йдуть працювати кращі кандидати ринку IT. Серед причин — проблеми з брендом ..
Чому компанії із США відкривають офіси в Україні?
Серед світових імен все більше компаній з R&D-центрами в Україні ― EPAM, Luxoft, Ciklum, Intetics, TEAM International Services та Softjourn..