#TRUKIEV возвращается

16 сентября 2016 годав Киеве пройдет #TRU Recruiting Unconference.

#Trukiev то 2ая по счету антиконференция, организованная совместными усилиями рекрутинговых агентств Indigo и RelocateMe.

Мы соберем энтузиастов и профессионалов рекрутинга из разных стран, чтобы вы могли поделиться опытом, обзавестись новыми знакомствами и полезными знаниями.

100% маст-визит сентября и правильное пространство для продуктивного нетворкинга.

Место и время проведения: с 10:00 до 19:00 Inveria flow space, г. Киев, ул. Владимирская 49а (м. Золотые Ворота)

Стоимость:950 гривен
Регистрация ЗДЕСЬ. Поспешите. На борт можем взять только 100 человек. Поэтому так важно, чтобы среди участников были повернутые на IT-рекрутинге человеки. Если вы из этой касты — добро пожаловать.

Тем, кто уже зарегистрировался, просим еще немного терпения. Оплата будет открыта с 29 августа.

Ну и пока вы читаете нашу программу, напомнимчто такое #TRU.

#TRU— серия антикоференций для рекрутеров, которые происходят по всему миру с 2009.

Тон каждой из #TRU сессий задает трек-лидер (читай куратор, предводитель и заводила). Обычно это гуру рекрутерской мысли. Трек-лидер начинает обсуждение на больные и животрепещущие для всех темы, а затем отдает аудитории возможность выбрать направление дискуссии. Здесь можно не только слушать, но и делиться своим опытом, генерировать идеи, подвергать сомнению и холиварить. Никаких скучных докладов, презентаций, бейджиков и наглой рекламы.

В этот разбудем обсуждать:

• Будущее IT-рекрутинга. (Bill Boorman, Founder of #Tru Conferences and Recruiting advisor)

• Эпические фейлы и факапы IT-рекрутеров, или на ошибках учатся. (Аня Стеценко, Indigo Recruiting)

• Как организовать работу сорсинговых команд. (Андрей Стеценко, RelocateMe)

• Международные тренды. (Gijs Notte, RAVE-cruitment BV)

• Влияние географии на работу рекрутера (мир, страна, город). (Александра Городова, Attendify)

• Поиск креативных решений в IT-рекрутинге. (Оля Иванова, Life&Business coach)

• Последние лайфкахи сорсинга. (Нарек Асликян, AmazingHiring)

• Взгляд собственников бизнеса на формирование IT-команд. Особенности поиска людей в стартапы. (Олег Билозор, Replyapp.io)

• Головная боль рекрутмент лида, или как вдохновить IT-рекрутера на подвиги. (Наталья Тылка, Venbest Recruiting)

• Storytelling, или какие сказки вы рассказываете своим кандидатам. (Вячеслав Рудницкий, Savvy.co.ua)

• Как составить описание вакансии так, чтобы программисты отвечали? (Ксения Куцая, Indigo Recruiting)

• Бренд работодателя VS Бренд рекрутера. Какой развивать? (Александра Говоруха, Ciklum)

• Экономный рекрутинг, или что делать IT-рекрутеру, если нет денег на найм. (Катя Осадчук)

• SMM в IT-рекрутинге. Как закрывать сложные вакансии с одного поста на фейсбуке? (Сергей Щербаков, SMM эксперт и автор книги “Партизанский маркетинг в социальных сетях)

• Как рекрутерам общаться на равных с собственниками и C-level менеджментом? (Татьяна Лысенко, Daxx)

• И не только…

Возникли вопросы:пишите info@indigo.co.ua и звоните +38 096 500 67 33
Присоединяйтесь! Регистрация ЗДЕСЬдо 29 августа