Кто мы

Закрываем самые сложные вакансии в сфере IT. Нам доверяют компании из 26 стран, потому что мы показываем результат.

Заказать консультацию >

Наши ценности

Наши ценности
01. DELIVER

Всегда достигаем результата, так как в нашей базе больше 100 000 IT-талантов от middle до C-level уровня. Соблюдаем сроки и договоренности. Эффективно закрывать вакансии нам помогает накопленная с 2007 года экспертиза, отлаженные процессы и взаимозаменяемость в команде. 99% нанятых нами специалистов успешно проходят испытательный срок.

02. CARE

Мы верим, что люди — это не ресурс, а главный актив бизнеса. Строим отношения человек — человек с клиентами, партнерами, талантами и сотрудниками. Ценим заботу, строим простые и прозрачные процессы, так, чтобы всем было удобно. Поэтому 95% клиентов готовы работать с нами снова.

03. IMPROVE

Хотим становиться лучше — прорабатываем фидбек от клиентов и кандидатов, перенимаем лучшие зарубежные практики рекрутинга, следим за новыми инструментами, делимся знаниями и опытом с клиентами, кандидатами и коллегами по рынку.

Команда INDIGO Tech Recruiters

Мы собрали самых профессиональных хэдхантеров и менеджеров:
Анна Стеценко
Основатель
Екатерина Осадчук
Генеральный директор
Евгения Волкова
Операционный директор
Марта Ушакова
Руководитель команды рекрутеров
Алеся Кулакова
Sales-менеджер
Ольга Морозова
PR & Marketing менеджер
Алла Цугульская
Рекрутер
Яна Кириллова
Рекрутер
Дарья Ставская
Рекрутер
Анастасия Грищенко
Сорсер
Алина Шевченко
Рекрутер
Наталья Шенгуль
Сорсер
Катерина Заика
Сорсер
Вита Попович
Рекрутер
Заказать консультацию >

История INDIGO Tech Recruiters

Пережили три всеобщих кризиса и остались на гребне, выпустили 240 учеников, собрали больше 25000 участников на наши выступления и тренинги. Искали IT-таланты в разнообразнейших направлениях — от цифрового маркетинга до космической индустрии.

2007

Год рождения INDIGO. Название говорило о людях будущего, лучшей версии человечества — дети индиго одарены экстра-способностями. Именно таких талантливых людей со сверхспособностями хотелось находить нашим клиентам. Сейчас таких сотрудников, способных менять мир к лучшему и добиваться грандиозных успехов, называют A-players.

2010

Помогли открыть сразу два офиса израильских компаний в Украине — Matrix Global и Wix. А еще очень, очень, очень много работали.

2017

Провели четыре антиконференции TruKyiv для технических рекрутеров. Сделали ребрендинг, обновили логотип и сайт. Закрыли первую тысячу вакансий. Расширили географию клиентов до 26 стран. Продолжаем активно делиться опытом — наши статьи прочли 665 000 раз.

2008

Пережили первый мировой кризис с массовыми сокращениями на рынке труда. Приняли сразу два важных решения. Первое — специализироваться в IT. И второе — работать в удаленном формате.

2013

Запустили первую офлайн Школу IT-рекрутинга в СНГ. Сделали первые обзоры заработных плат и аналитику рынка труда для Oracle.

2020

Закрыли первые 200 C-Level вакансий. Наши обзоры зарплат С-Level в IT прочли 65370 раз. Преодолели коронакризис и даже привлекли новых клиентов. Наняли 15 человек для Киевстар и 20 для Vimeo, включая Country Manager. Выкристализовали ценности и позиционирование.

2007

Год рождения INDIGO. Название говорило о людях будущего, лучшей версии человечества — дети индиго одарены экстра-способностями. Именно таких талантливых людей со сверхспособностями хотелось находить нашим клиентам. Сейчас таких сотрудников, способных менять мир к лучшему и добиваться грандиозных успехов, называют A-players.

2008

Пережили первый мировой кризис с массовыми сокращениями на рынке труда. Приняли сразу два важных решения. Первое — специализироваться в IT. И второе — работать в удаленном формате.

2010

Помогли открыть сразу два офиса израильских компаний в Украине — Matrix Global и Wix. А еще очень, очень, очень много работали.

2013

Запустили первую офлайн Школу IT-рекрутинга в СНГ. Сделали первые обзоры заработных плат и аналитику рынка труда для Oracle.

2017

Провели четыре антиконференции TruKyiv для технических рекрутеров. Сделали ребрендинг, обновили логотип и сайт. Закрыли первую тысячу вакансий. Расширили географию клиентов до 26 стран. Продолжаем активно делиться опытом — наши статьи прочли 665 000 раз.

2020

Закрыли первые 200 C-Level вакансий. Наши обзоры зарплат С-Level в IT прочли 65370 раз. Преодолели коронакризис и даже привлекли новых клиентов. Наняли 15 человек для Киевстар и 20 для Vimeo, включая Country Manager. Выкристализовали ценности и позиционирование.

Цифры о нас

Готовы подтвердить свой опыт фактами

Заказать консультацию>
1300+

успешных наймов

162

клиента из 26 стран

13

лет опыта в рекрутинге

6

дней занимает поиск и подбор первых идеальных кандидатов

100 000

IT-талантов в нашей базе