Напишите нам
Карантин и экономическая встряска усложнили работу всех отраслей и не обошли стороной IT-рынок. Заказчики — как в Украине, так и за ее пределами — терпят убытки и перестраивают свои бизнесы, и это заставляет IT-компании адаптироваться и готовиться к издержкам. Многие ли IT-бизнесы сократят людей, их зарплаты или отправят команды в отпуск за свой счет? Упал ли спрос на услуги и начался ли отток клиентов? Чтобы проанализировать ситуацию, IT-рекрутинговое агентство INDIGO Tech Recruiters и адвокат Леонид Викторов провели опрос.
Участники опроса
Респондентами стали 32 компании — представители разных сегментов рынка:
- 34, 4% — аутсорсинговые компании со штатом менее 100 сотрудников
- 31, 3% — зарубежные продуктовые компании
- 15, 6% — аутсорсинговые компании со штатом более 100 сотрудников
- 9, 4% — украинские продуктовые компании
- 6, 3% — аутстаффинговые компании
- 3, 1% — учебные центры
Переход на «удаленку»
Большинство офисных команд после объявления карантина начали работать на ремоуте:
- 78, 1% — сотрудники переведены на «удаленку»
- 15, 6% — люди сами выбирают, где работать
- 3, 1% — и раньше работали удаленно
- 3, 1% — не переведены на «удаленку»
«Антикризисные» меры
В рамках опроса респонденты поделились, какие шаги планируют в связи с карантином:
- 51, 6% — не открывают новые вакансии
- 45, 2% — сократят затраты на аренду офиса
- 38, 7 % — экономят на затратах на команду (обучение, тимбилдинги)
- 35, 5 % — планируют экономить на фонде оплаты труда (payroll)
- 22, 6 % — будут экономить на маркетинге
- 9, 3% — работают в привычном режиме, пока не определились с планом действий и будут ориентироваться по ситуации
Среди других мер — переход на онлайн-обучение, активизация продаж и даже усиление команды новыми квалифицированными специалистами.
План по сокращениям
Хорошая новость в том, что, несмотря на «карантинные» издержки, большинство компаний не планирует расставаться с командами:
- 53, 1% — не сокращают сотрудников
- 31, 3% — еще не решили и будут ориентироваться по ситуации
- 15, 6 — сократят персонал.
Неоплачиваемые отпуска
Оптимистичны прогнозы компаний и относительно отпусков без сохранения зарплат:
- 71, 9% не планируют применять такую меру
- 15, 6% еще не решили и будут исходить из развития ситуации
- 12, 5% придется отправить сотрудников в неоплачиваемый отпуск.
Сокращение зарплат
Стоит ли командам переживать за свои финансовые условия? Расслабиться, как показал опрос, можно примерно половине:
- 53, 1% компаний не собираются уменьшать размер зарплат сотрудникам
- 25% ждут развития ситуации, чтобы принимать решение
- 21, 9% сократят вознаграждение сотрудников.
Поинтересовались авторы опроса и тем, планируют ли компании, где есть договора в гривне или другой национальной валюте, курс которой упал — уменьшать доход сотрудников, зарплата которых зафиксирована в долларах или евро:
- 56, 3% — отметили, что у них нет таких договоров
- 40, 6% — не планируют
- 3, 1% — зарплаты сотрудников пересмотрят
Договоренности с подрядчиками
Новая ситуация вынуждает компании пересматривать условия сотрудничества. Выяснилось, что обсуждать новые условия, например, относительно скидок и других цен, будет почти половина компаний:
- 46, 9% — передоговариваются об условиях
- 31, 3% — еще не решили, стоит ли это делать
- 21, 9% — не планируют пересматривать договоренности
Потеря клиентов и падение продаж
Компании вынуждены отказываться от многих проектов, в том числе — в части IT-сервисов. Большинство респондентов или уже потеряли клиентов, или прогнозируют это:
- 53, 1% — есть потери клиентов
- 34, 4% — клиенты сохранены
- 12, 5% — пока потерь клиентов нет, но, скорее всего, будут
Похожая ситуация сложилась и в продажах — большинство компаний или уже констатируют, или ожидают падения показателей:
- 65, 6% — есть «просадка» в продажах
- 25% — продажи сохранились на прежнем уровне
- 9, 4% — пока падения нет, но прогнозируется
«Антивирусная» защита
На злобу дня поинтересовались организаторы опроса и тем, позаботились ли компании о здоровье своих команд, закупив средства защиты (маски, дезинфекторы и пр. ).
- 51, 6% — не предприняли таких мер
- 45, 2% — обеспечили персонал средствами защиты
- 3, 1% — выделили людям дополнительный бюджет на это.
Ответы респондентов указывают на то, что большинство участников IT-рынка готовится к падению спроса и планируют оптимизировать бизнес. Не всем удастся избежать таких непопулярных мер, как увольнения и уменьшение зарплат.
Благодарим за помощь в подготовке материала адвоката Леонида Викторова .
Автор: Катерина Маевская
Подписаться
Успех! 