Керівник Департаменту управління ІТ портфелем

Вимоги до досвіду:

• Досвід роботи у проектах трансформації або операційних змін
• Досвід керування портфелем проектів 30+ проектів
• Досвід впровадження фреймворків управління проектами в органзації
• Досвід побудови процесів управління проектами ІТ у великій організації
• Досвід управління змінами (бажано з сертифікатами)
• Знання ІТ-процесів і знання основних ІТ-стандартів (ITIL, Cobit)

Необхідні навички та знання:

• Знання сучаcних методологій впровадження проектів (Agile, Scrum etc.)
• Уміння працювати зі інструментами управління проектами (eg Jira)
• Розуміння проектних фаз проектів та основних артефактів цих фаз
• Уміння формувати комплексну звітність по портфелю проектів
• Англійська на рівні В1

Зона відповідальності:

• Визначення та формування принципів, стандартів та рекомендацій, а також процедур управління проектами в ІТ
• Побудова процесів моніторингу та проектної звітності
• Побудова команди департаменту
• Проактивне визначення та впровадження рішень для покращення бізнесу
• Розробка підходів до управління основними процесами департаментами із визначенням ключових стандартів та підготовкою ключових артефактів
• Управління та розвиток команди департаменту, пошук та розробка персональних планів розвитку
• Проведення аналізу поточних процесів для створення плану стратегічного розвитку та створення ефективного, модернізованого та спрощеного ландшафту процесів та рішень в рамках ІТ організації
• Організація ключових проектів та програм для розвитку організації

Чому варто приєднатися до нашої команди:

Ви матимете можливість працювати в динамічній команді, що сприяє реалізації амбітних цілей і постійно фокусується на інноваціях. Ваша робота матиме

• Цікаві проєкти: Можливість працювати над інноваційними та стратегічно важливими проєктами, які не мають аналогів в Україні по масштабам, амбіціям та складності
• Професійний розвиток: Підтримка в професійному зростанні, навчання новим технологіям, міжнародні best practices, передові архітектурні підходи та технології.
• Відповідальність: ви станете лідером у нашій ІТ-команді, відповідальним за впровадження трансформацій на рівні Board −2

Ми пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата та 20% річних і бонусів за виконання KPI
• Офіційне працевлаштування (за КЗПП України із записом в електрону трудову книгу) 
• Корпоративне навчання та міжнародна сертифікація
• 24 календарних дні відпустки
• Медичне страхування та компенсація лікарняних в повному обсязі
• Віддалена робота або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, налаштовані на безпечну та безперебійну роботу

Процес відбору:

1. Перша співбесіда: Знайомство, обговорення з Керівником дирекції вакансії 
2. Друга співбесіда: Поглиблена розмова з членами Борда та знайомство зі стратегічними цілями компанії 
3. Стандартна внутрішня перевірка: служба безпеки + збір документів для офіційного працевлаштування 
4. Job offer call /листування: узгодження умов співпраці та відповідь на організаційні питання

* Наш Клієнт підтримує DIE цінності, різноманіття та інклюзивність. Це дружня компанія для працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю. Всі кандидати та кандитатки, незалежно від статі, віку, сімейного стануі, раси, національності, гендерної та сексуальної ідентичності, мають рівні шанси на успіх та розвиток.

** Захист даних: Уся інформація, надана вами, використовується виключно для розгляду вашої кандидатури на релевантні посади та зберігається безпечно відповідно до наших політик конфіденційності.