КТО МЫ

В нашей команде 36 специалистов по подбору персонала с более чем 14-летним опытом работы в сфере подбора и подбора руководителей.

Компании в 26 странах мира обращаются к нам, чтобы собрать команду мечты из специалистов, которые наилучшим образом соответствуют их индивидуальным потребностям. Примерно каждый пятый кандидат, которого мы находим для наших клиентов, получает предложение о работе.

Благодаря современным инструментам автоматизации и технологиям подбора персонала в нашем распоряжении вы можете быть уверены в том, что мы всегда их предоставим.

Наши ценности:

• Доставить
• Уход
• Улучшить

География Индиго:

Большинство наших клиентов из Украины, Европы, Северной и Южной Америки и Израиля.

Расписание:

100% удаленная работа, пн-пт, возможность корректировать свой график.

Что делает рекрутер:

• Это зависит от клиента. Отвечает за процесс подбора персонала на всех этапах проекта. Проводит собеседования с Кандидатом и организует собеседования с Клиентом.
• Общается с руководителем группы и предоставляет отчеты о процессе.
• Связывается с достаточным количеством отличных кандидатов, чтобы обеспечить результат.

Наши основные требования:

• Опыт работы техническим рекрутером не менее одного года.
• Успешное закрытие вакансий в области IТ, маркетинга и C-level.
• Желание постоянно расти и развиваться в сфере рекрутинга
• Хорошие коммуникативные навыки на английском языке важны для общения с кандидатами по всему миру.

Преимущества работы в формате RPO Indigo:

• Это возможность работать штатным рекрутером в продуктовых компаниях и стартапах Европы и США, с полным погружением в их процессы, но на короткие сроки - от 2 до 6 месяцев. Это проектная работа.
• Работать над закрытием IТ-вакансий. Разнообразие стеков, новые дела, новые знакомства.
• Постоянный удаленный доступ. Возможны командировки. Возможна подработка - обсудим.
• Гарантия своевременности выплат от Indigo: ставка, бонусы.
• Возможность пройти курсы Indigo бесплатно.

Попробуем?