RPO Tech Recruiter

Ми Indigo Tech Recruiters, агентство з підбору персоналу у сфері IT. Спільно з релокаційною платформою Relocate.me почали отримувати вакансії в країнах ЄС від європейських колег для українських рекрутерів та джерел віддалено з використанням формату RPO. RPO/SPO (аутсорсинг процесу рекрутменту) – це коли компанії наймають рекрутерів та/або сорсерів на тимчасову роботу (зазвичай на 1-6 місяців) у свою команду, інтегрують їх у внутрішні робочі процеси та сплачують фіксовану ставку через агенції RPO.

RPO Tech Recruiter
Повна зайнятість
Англійська: Upper-intermediate

ХТО МИ

У нашій команді 36 фахівців з підбору персоналу з більш ніж 14-річним досвідом роботи у сфері підбору та підбору керівників.

Компанії у 26 країнах світу звертаються до нас, щоб зібрати команду мрії зі спеціалістів, які найкраще відповідають їхнім індивідуальним потребам. Майже кожен п'ятий кандидат, якого ми знаходимо для наших клієнтів, отримує пропозицію про роботу.

Завдяки сучасним інструментам автоматизації та технологіям підбору персоналу у нашому розпорядженні ви можете бути впевнені, що ми завжди їх надамо.

Наші цінності:

  • Доставити
  • Догляд
  • Поліпшити

Географія Індіго:

Більшість наших клієнтів з України, Європи, Північної та Південної Америки та Ізраїлю.

Розклад:

100% віддалена робота, пн-пт, можливість коригувати свій графік.

Що робить рекрутер:

  • Це залежить від клієнта. Відповідає за процес підбору персоналу всіх етапах проєкту. Проводить співбесіди з Кандидатом та організовує співбесіди з Клієнтом.
  • Спілкується з керівником групи та надає звіти про процес.
  • Зв'язується з достатньою кількістю відмінних кандидатів, щоб забезпечити результат.

Наші основні вимоги:

  • Досвід роботи технічним рекрутером не менше одного року.
  • Успішне закриття вакансій в галузі ІТ, маркетингу та C-level.
  • Бажання постійно зростати та розвиватися у сфері рекрутингу
  • Хороші комунікативні навички англійською мовою є важливими для спілкування з кандидатами по всьому світу.

Переваги формату RPO Indigo:

  • Це можливість працювати штатним рекрутером у продуктових компаніях та стартапах Європи та США, з повним зануренням у їхні процеси, але на короткі терміни – від 2 до 6 місяців. Це проєктна робота.
  • Працювати над закриттям ІТ-вакансій. Розмаїття стеків, нові справи, нові знайомства.
  • Постійний віддалений доступ. Можливе відрядження. Можливе підробіток - обговоримо.
  • Гарантія своєчасності виплат від Indigo: ставка, бонуси.
  • Можливість пройти курси Indigo безкоштовно.

Спробуємо?

Наш рекрутер
Алла Цугульская
Алла Цугульская
Зв'язатись з рекрутером
Recruiting / HR
Middle
Lead, Senior
Аліна  Шевченко
DevOps/SRE
Remote,
Англійська (Advanced)
Повна зайнятість
Аліна  Шевченко
Recruiter
Remote,
Київ, Україна
Англійська (Upper-intermediate)
Англійська (Advanced)
Повна зайнятість
Марта Стопец
Chief Revenue Officer
Remote,
Англійська (Advanced)
Повна зайнятість
Марта Стопец
Chief Strategy Officer
Remote,
Англійська (Advanced)
Повна зайнятість
Катерина Заіка
HRD
Remote,
Англійська (Advanced)
Повна зайнятість
Remote,
Англійська (Advanced)
Повна зайнятість
Remote,
Київ, Україна
Англійська (Upper-intermediate)
Англійська (Advanced)
Повна зайнятість
Remote,
Англійська (Advanced)
Повна зайнятість