HRD

Шукаємо досвідченного HRD для міжнародної продуктово-сервісної компанії, що надає своїм клієнтам eCommerce рішення повного циклу.

HRD
Английский : Intermediate

Компанія допомагає своїм партнерам розвивати їх інтернет-бізнес. Та спеціалізується на створенні, розвитку та управлінні інтернет-бізнесом для провідних гравців фешн індустрії (категорії: одяг, взуття, аксесуари). Надаючи такі послуги, як: консалтинг, дизайн, веб-розробку, контент, маркетинг, обслуговування клієнтів та операційний менеджмент для ефективного функціонування омніканального eCommerce бізнесу.

В цій ролі ви будете:

  • Розробляти і впроваджувати HR стратегію відповідно до загальної бізнес-стратегії компанії;
  • Розвивати, мотивувати та підвищувати професійний рівень HR команди (7 людей);
  • Формувати впізнаваність HR бренду;
  • Відповідати за внутрішні та зовнішні комунікації;
  • Створювати персональні плани розвитку (PDP) працівників;
  • Впроваджувати Performance Management систему (оцінка 360°);
  • Відповідати за рекрутмент-функцію;
  • Працювати з HR-аналітикою і метриками;
  • Покращувати HR процеси і процедури для підвищення рівню продуктивності команд та досягнення цілей компании.

Необхідні компетенції:

  • Загальний досвід роботи в HR сфері від 5 років;
  • Підтверджений досвід роботи на посаді HRD/Chief People Officer/Vice President of People або на аналогічній керівній посаді від 3 років;
  • Наявність досвіду в різних сферах бізнесу, таких як Retail, Digital Marketing, логістика, виробництво, IT (глобальні компанії зі штатом від 300 осіб);
  • Відмінне розуміння процесу підбору персоналу та здатність адаптувати його до потреб компанії;
  • Успішний досвід в управлінні, Знання практик в управлінні персоналом;
  • Практичний досвід побудови, імплементації та трансформації HR-процесів в умовах віддаленої роботи;
  • Знання HR практик в talent та performance менеджменті та в управлінні ефективністю команди;
  • Просунуті навички ведення переговорів;
  • Англійська на рівні В1 і вище. 

Наш офер:

  • Простір для професійного і особистого зросту;
  • Гнучкий підхід до формату роботи: віддалений або гібридний формат роботи, можливість працювати в офісі компанії або в коворкінгу;
  • Бухгалтерський супровід ФОП (3 група);
  • Можливість страхування;
  • Продуктивне робоче середовище;
  • English club.

Етапи відбору:

  1. Інтерв’ю з executive search консультанткою INDIGO -  Tech Recruiters;
  2. Знайомство з СЕО (30-60 хвилин);
  3. Тестове завдання (опціонально);
  4. Розгорнуте інтервʼю з CEO (1,5-2 години);
  5. Знайомство з  представниками С-level команди (1-2 години)
  6. Оффер
Наш рекрутер
Юлия  Криль
Юлия Криль
Рекрутер
Связаться с рекрутером
Теги
Recruiting / HR
HR
Lead, Senior
Remote
Киев
Похожие вакансии
Марта Стопець
Senior Full Stack Developer
Remote,
Английский (Advanced)
Полная занятость
Марта Стопець
Prototyping engineer / maker
Киев, Украина
Английский (Pre-intermediate)
Полная занятость
Марта Стопець
Embedded software developer
Киев, Украина
Английский (Pre-intermediate)
Полная занятость
Марта Стопець
Robotics Software Engineer
Remote,
Английский (Intermediate)
Полная занятость
Юлия  Криль
Chief Executive Officer (IT/Retail)
Киев, Украина
Полная занятость
Марта Стопець
Lead Data Scientist
Remote,
Английский (Intermediate)
Полная занятость
Remote,
Английский (Advanced)
Полная занятость
Киев, Украина
Английский (Pre-intermediate)
Полная занятость
Киев, Украина
Английский (Pre-intermediate)
Полная занятость