Напишите нам
Чому відкрилась вакансія:
Ми плануємо розширювати функціональні можливості фінансового рішення, щоб покращувати процес покупки на наших майданчиках та робити його більш безпечним. Тому виокремлюємо команду, яка буде розвивати новий продукт: Fraud Prevention System.
Технологічний стек:
- Golang 1.21+, sqlc/gorm, temporal, gin, fx, grpc/buff, cgo;
- Postgresql, TimeScaleDB, Redis, RabbitMQ, Kafka;
- GCP, Kubernetes, Docker, GitLab CI, Argo CD, ElasticSearch/OpenSearch, Kibana, Grafana;
- та будь-яка технологія, яку команда визнає за потрібну для використання.
Нам дуже важливі якість і гнучкість, тому ми використовуємо:
- мікросервісний підхід до розробки;
- обов’язковий етап код рев’ю;
- покриття тестами та метриками;
- відповідність стандартам якості коду;
- супровід та відповідальність за функціонал після впровадження в робоче середовище;
- взаємна повага та якісна відкрита комунікація.
Що важливо для даної ролі:
- 5+ років досвіду розробки ПЗ;
- 2+ роки використання Golang;
- досвід конкурентного програмування на будь-якій мові — важливе розуміння, які є підходи, і навіщо це потрібно в цілому;
- досвід використання будь-яких SQL та NoSQL рішень, і розуміння причин використання кожного в конкретному випадку (наприклад, чому MongoDB замість Postgres, або чому Postgres замість Cassandra);
- досвід профілювання додатків, використання метрик + досвід усунення “performance bottleneck”;
- впевнені аналітичні здібності — необхідно буде не просто робити фічі за описом, але продумувати функціонал, починаючи від неформалізованих вимог, вибирати найбільш відповідне рішення та реалізовувати його;
- вміння взаємодіяти в команді — не просто абстрактне “team player” але реальне вміння (досвід) знаходити компроміс в спірних моментах і завжди бути відкритим до обговорення.
Задачі:
Розробка та подальша підтримка компонентів системи, що реалізують чи забезпечують наступний функціонал:
- інтеграції з зовнішніми джерелами даних про санкційні списки, публічних осіб та ін.;
- інтеграції з зовнішніми антифрод сервісами;
- збереження чутливих документів та файлів в межах систем автоматизації компанії;
- перевірки платників чи отримувачів, контрагентів на етапах первинної та регулярної фінмон перевірки та в межах життєвого циклу переказу;
- контроль лімітів, оборотів платників та отримувачів;
- автоматизація процесів визначення та контролю індикаторів підозрілості операцій та рівнів ризику продуктів компанії.
Етапи відбору:
- Знайомство з рекрутером та Head of Product
- Технічне інтервʼю з інженерами проєкту
- Фінальне інтерв’ю з Head of Product та СТО
Ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування у штат компанії
- 24 календарних дні оплачуваної відпустки на рік, необмежена кількість лікарняних.
- Віддалена робота. Можливість відвідувати офіс у м.Київ
- Медичне страхування
- Послуги корпоративного психолога
Успех! 