Школа рекрутинга

Школа — совместный проект экспертов, которых собрала IT рекрутинговая компания Indigo.

Регистрация

Это прогрессивный онлайн курс IT-рекрутинга — мы прокачаем вас в уверенного специалиста за 30 дней.

Проект ориентирован на:

  • всех желающих освоить профессию IT-рекрутера
  • junior и middle IT-рекрутеров, чтобы прокачать уровень и систематизировать знания
  • нетехнических рекрутеров и менеджеров по персоналу для переквалификации

Наши решения

Мы научим: закрывать вакансии любой сложности, хантить лучших технических специалистов; понимать технологии — например, что такое Blockchain, Java, Front-End, Machine learning; продавать вакансию при помощи текста, вести эффективные переговоры и заниматься рекрутингом удаленно.

 

Почему мы:

  • делимся реальными кейсами из нашего опыта и даем много практики: шаблоны писем, примеры и инструменты, которые пригодятся на деле.
  • удобно совмещать обучение с основной работой
  • меньше текста, больше дела. Разговорам предпочитаем интерактивное обучение, вебинары, живое и онлайн общение, индивидуальные занятия
  • коуч-сессии и карьерное консультирование. Мы также готовы поддерживать и подсказывать после окончания обучения
  • предоставляем доступы ко всем материалам курса — шаблонам, презентациям и видеозаписям
  • плюс в карму вашего резюме при поиске работы для работодателей, потому что INDIGO — это знак качества на рынке IT-рекрутинга
  • у нас крутые тренеры — это эксперты, которые много лет работают в IT-рекрутинге: закрывают сложные позиции на международном рынке, ведут переговоры, хантят IT-специалистов ТОП-уровня, пишут статьи, проводят авторские тренинги и консультации. Самое важное — мы сами не перестаем учиться
  • мотивирующая система скидок и лояльный подход к оплате. Это значит, что если вы хотите учиться, но сейчас находитесь не в самых удобных финансовых позициях — мы обязательно что-нибудь придумаем

Преподаватели курса

За 11 лет на рынке HR-IT мы закрыли тысячи сложных вакансий и сделали счастливыми десятки клиентов. С 2013 выпустили 237 специалистов, 235 из которых работают в DataArt, Readdle, Daxx, Terrasoft, SoftServe, Luxoft, Epam, Astound Сommerce, ПриватБанк, Indigo, RelocateMe и не только. С удовольствием поделимся опытом — как факапами, так и лучшими практиками.

Софья Дригола

Оля Иванова

Татьяна Корбанюк

Ксения Куцая

Структура

  • вебинары — теоретический курс и практические занятия
  • мозговые штурмы и дискуссии
  • индивидуальные коучинг сессии
  • случаи и задания из реальных проектов
  • самостоятельная работа и проверка домашних заданий

Продолжительность: 1 месяц

Занятия дважды в неделю: 2 раза в будний день после работы.

Стоимость курса — 5000 грн.

 

Если у вас остались вопросы, пожалуйста, напишите нам

info@indigo.co.ua

или звоните

+38 (096) 500 67 33
+38 (063) 633 47 11

Регистрация

Программа:


Модуль 1. Основы рекрутинга

  • Основные термины и определения
  • Специфика работы в IT-рекрутинге в компании и агентстве (плюсы, минусы профессии)
  • Рынок IT-труда Украины и мира
  • Виды поиска (активный/пассивный поиск, executive search, head hunting)

Модуль 2. Пассивный поиск

  • Составление объявления о вакансии
  • Карта и план поиска
  • Источники поиска
  • Работа с базой данных
  • Автоматизация рекрутингового процесса

Модуль 3. Активный поиск

  • Executive Search
  • Headhunting
  • Работа с рекомендациями
  • Почтовые рассылки

Модуль 4. Переписка с кандидатами (письма и чаты)

  • Цели писем
  • Стилистика писем
  • Литературные секреты деловой переписки
  • Как писать так, чтобы вам ответили

Модуль 5. Телефонные переговоры

  • Звонить или не звонить программистам?
  • Сценарии разговора
  • Работа с возражениями

Модуль 6. Собеседование

  • Какие вопросы задавать и не задавать на собеседовании
  • Как выявить мотивацию айти-специалиста
  • Как готовиться и проводить собеседование

Модуль 7. Работа с заказчиком

  • Типы заказчиков. Выстраивание процесса взаимодействия
  • Типичные ситуации, возникающие при работе с заказчиком
  • Как сделать так, чтобы вы стали лучшим рекрутером для внешнего/внутреннего заказчика

Модуль 8. Джоб-оффер

  • Как делать предложение о работе
  • Как бороться с контрофферами
  • Как не потерять кандидата в ходе рекрутингового процесса

Модуль 9. Нетворкинг

  • Имидж рекрутера
  • Основные принципы и средства нетворкинга
  • Сила социальных сетей

Бонусный модуль. Введение в техническую специфику

  • Базовые понятия
  • Как разобраться с техническими требованиями к вакансии
  • Как нетехническому рекрутеру «прочитать» уровень разработчика

 

Популярные вопросы

1) Как будет проходить вебинар?

После оплаты курса, студенту предоставляется ссылка к вебинарной комнате, в которой будет транслироваться модули согласно указаному расписанию.

2) Что ещё я получаю кроме видео?

Всем студентам предоставляется ссылка в папку группы, где будут хранится видеозаписи модулей, презентации модулей, а так же домашние задания и полезная литература.

3) Доступы к видеозаписям до конца курса остаются?

Нет, все доступы к папке вашей школы остаются у вас навсегда.

Что говорят о нас студенты

Инга Коцюба | HR Lead in Playtika

Спасибо Индиго за очень насыщенный и информативный тренинг! Все тренера супер профессионалы! Влюбилась в каждую )

Благодаря Вам я много структурировала из того, что уже знала и получила недостающие пазлы! Именно это и стало той последней мотивирующей каплей, чтобы эффективно работать ))

Ярослава Покатенко

Очень приятно было работать с вами и командой INDIGO

Елена Ломакина

Спасибо за отличный курс: много полезного, без пафоса, интересно и с юмором - команда Индиго просто супер!!!

Любовь Буц

Коли я розказувала своєму керівництву про школу Indigo я постійно вживала слово найкраща! І я не помилилась!
Вражена досвідом та професійністю усіх ваших викладачів, кількістю приведених кейсів і найбільше, що отримала відповіді на запитання, що давно вже сиділи в моїй голові
Більшість модулів я дивилась вже у записі і впевнена, що буду переглядати їх ще не раз!
Ви круті, дуже відкриті та позитивні!
Залишайтесь такими завжди!

Дарья Илован

Спасибо за Ваше обучение! Мне, как начинающему специалисту, информация была очень полезна! Успехов Вам в работе!

Татьяна Ерёменко | PR Manager in Archer Software UA

Хочу поблагодарить всю команду Индиго и команду тренеров нашей школы за плодотворные курсы и знания, которыми Индиго поделился с нами.

Наталья Федорова | HR Manager in Waverely

Спасибо, прекрасная команда индиго-профи

Лина Прудкина

Школа рекрутинга Indigo превзошла все мои ожидания!  Закончив обучение,  поняла как много грамотно структурированной и доступно изложенной информации я получила.  Большое количество практических советов и примеров из профессиональной жизни  преподавателей  дают возможность узнать тонкости работы коллег высокого уровня.

Все знания, полученные в школе,  находят применение в ежедневной работе IT-рекрутера.  И когда возникает какой-то рабочий вопрос, я не задумываясь открываю презентации со Школы и всегда нахожу качественное и нестандартное решение моей задачи.

Инна Деберина, Talent acquisition manager in Indigo — Tech Recruiters

Прежде всего школа мне помогла сформировать контекст. Я не была из ИТ и понятие о рекрутинге имела весьма приближенное. Поэтому, хорошо структурированная информация, очень помогла мне сразу же влиться в отрасль и почувствовать себя «своей». Что тоже немаловажно — отличный баланс теории и практики создал прочный фундамент знаний, на который я уже дальше могла опираться и развиваться.

И мотивация! Куда же без нее? Позитивнейший заряд энергии помог мне перетерпеть и двигаться дальше через многие непростые моменты пока я только утверждалась в своей профессии.

Анастасия Боева, HR BP in Indigo — Tech Recruiters

Школа научит: выделяться из общей массы (тебя заметят); грамотно общаться (не писать мудацких писем программистам); технической грамоте (отличать Java от JavaScript).

Денис Москалевский, HR Manager in Sigma Software Group

Благодарю Школу IT-рекрутинга «Indigo» и лично Аню, за  знания и опыт, которыми открыто делятся девушки из Dream Team. Могу с уверенностью сказать, что это передовые практики не только в Украине и СНГ, но и Европе. Обучение в школе даёт не просто теорию, а реальные инструменты для работы, которые можно использовать уже сегодня. Все модули курса хорошо проработаны и будут полезны, как новичку, так и опытному специалисту. Месяц занятий в школе позволяет структурировать информацию и взглянуть на привычные вещи по-новому.
Обучение помогло мне адаптироваться в IT индустрии и прокачать навыки для построения успешной карьеры.

Юлия Рудень, Researcher in Rademade

Ноябрь 2015 года. Аудитория — 22 человека с горящими и любознательными глазами. Школа IT-рекрутера №6. Вопрос от Ани Стеценко звучит так — «С какой целью вы сюда пришли?». Я не растерялась и рассказала об известном всем фильме «Секс по дружбе» и выпалила, что хочу, как главная героиня Кунис-помогать находить  работу мечты )  Мы тогда все посмеялись, а  уже в декабре я стала частичкой Индиго-команды, которая таки найдет работу мечты в любом уголке мира! Вы подумаете, что каждая кукушка свое гнездо хвалит, но я как человек АБСОЛЮТНО ничего не понимающий в этой кухне, отвечу-вот уже 8 месяцев я расту, развиваюсь и получаю кайф от приобретенных тогда знаний! Это не сухая начитка и экзамен в конце, это живые примеры, практика и ответы на все вопросы (да, я не преувеличиваю)! Спасибо случаю и нашим учителям за полезные и интересные модули!

Валерия Шустова | HR Manager

Обучалась в школе IT рекрутинга от РА Indigo. Интересный и доступный для понимания материал, непринужденная обстановка, хороший тренерский состав. Выбрала именно эту школу исходя из рекомендаций, очень довольна.

Анна Бодрянина | HR Manager Ciklum

Indigo — вы лучшие! Команда профессионалов, которая на 200% увлечена своим делом. Поэтому без сомнений могу их порекомендовать!

Ксения Черепахина | Project Manager in Incemint Meda

Не могу не посоветовать Школу от РА Индиго. Есть обучение как для начинающих рекрутеров, так и для тех, у кого уже есть опыт в этом деле.

Юлия Воронова | It recruiter in Indigo Tech-recruiters

Я прошла он-лайн школу IT-рекрутера в 2017 году. Огромным плюсом был живой формат школы, что позволяло сразу задавать вопросы преподавателям, работать над задачами, оказывать взаимопомощь ученикам.
Много сил и внимания мы уделяли выполнению «домашних заданий», которые были «не так себе», а объемные практические, РЕАЛЬНЫЕ задачи ))  Постоянная! Детальная! обратная связь от преподавателей по результатам выполнения домашних – это неоспоримый плюс!
Есть «пожизненный» доступ к гугл-диску со всеми аудио-, видео-, и домашним материалами курса.
Подкупала доброжелательность и позитив учителей, их отзывчивость на все вопросы или затруднительные ситуации.
Ну и конечно, после прохождения «школы рекрутеров», я стала одним из Indigo ))

Евгений Гайдученко | It recruiter in Indigo Tech-recruiters
Я уже полтора года работаю IT рекрутером в Indigo. Этот путь начался со Школы Indigo — когда я еще почти совсем ничего об этом не знал. Школа дала мне возможность сразу освоить некоторые рекрутерские лайфхаки и вдохновила «встать и побежать скорее работать». А с некоторыми участниками моего курса мы поддерживаем профессиональные отношения и сейчас — они стали отличными рекрутерами в разных продуктовых и аутсорсинговых компаниях — моими коллегами.

Обратная связь

Оставьте сообщение и мы свяжемся с Вами