Hospitality and Travel

Індустрія гостинності та подорожей продовжує активну цифрову трансформацію, пропонуючи інноваційні рішення для покращення досвіду гостей та оптимізації операцій. У Indigo ми спеціалізуємося на формуванні компетентних команд забезпечуючи вашу перевагу в цьому динамічному секторі.

6 днів

на те, щоб отримати перших перевірених кандидатів

1 з 5

представлених кандидатів зазвичай отримує оффер

9.7 NPS

від наших клієнтів та кандидатів

30 днів

в середньому на закриття вакансії

99%

спеціалістів, яких ми наймаємо, успішно проходять випробувальний термін

95%

наших клієнтів повертаються до нас

В Indigo ми розуміємо, що успіх у сфері гостинності та подорожей залежить не тільки від інноваційних рішень, але й від кваліфікованих фахівців, які ці рішення впроваджують. Ми спеціалізуємося на пошуку та відборі провідних експертів у цій галузі, що дозволяє нашим клієнтам залишатися на передовій індустрії.
Наші послуги включають детальний аналіз потреб вашої компанії, розробку індивідуальних стратегій найму та рекомендації щодо ефективної інтеграції талантів у вашу корпоративну культуру. Ми допомагаємо формувати команди, які не тільки технічно підковані, але й поділяють ваші цінності, сприяючи швидкому втіленню амбітних проектів у сфері гостинності та подорожей.

Замовити консультацію

Наші послуги Hospitality and Travel

Ми пропонуємо комплексні рішення для найму, які спеціально адаптовані для сектору Blockchain, включаючи пошук технічних талантів, позиції у сфері продажів та маркетингу, а також позиції рівня менеджерів та топ-менеджерів. Наш процес націлений на ідентифікацію людей, які не лише володіють потрібним технічним досвідом, але й гармонійно вписуються в унікальні корпоративні культури компаній.

Executive Search для залучення топ-менеджменту

Підбір технічних талантів для розробки інноваційних продуктів

Консалтингові послуги для підвищення ефективності вашої команди

Підтримка управління талантами для забезпечення розвитку і зростання вашого персоналу

Ми знаємо як допомогти компаніям, що працюють в сфері Hospitality and Travel

З 2007 року ми успішно забезпечуємо компанії висококласними спеціалістами, що сприяє їх зростанню та розвитку. Наша команда має глибоке розуміння вимог галузі та унікальних потреб кожного клієнта.

Ми знайшли 3 Senior Python розробників в Україні для цієї швейцарської компанії, яка працює в Європі, на Близькому Сході та в Південно-Східній Азії.

За два роки співпраці ми найняли 10 співробітників для цієї компанії: шість Senior Front End розробників і чотирьох керівників відділів.

Ми допомогли Fireportal (США) відкрити офіс в Україні та найняти перших десять співробітників: Country Director, .NET розробників, iOS та Android розробників, і QA.

Ми знайшли шість талановитих Senior і Middle розробників для цієї американської компанії за 3 місяці.

Ми найняли VP of Engineering та трьох Middle Java розробників для цієї французької компанії.

Наші клієнти Hospitality and Travel

Ми пишаємося численними успішними проєктами в Hospitality and Travel, кожен з яких підкреслює нашу ефективність та здатність вирішувати складні завдання. Від стартапів до великих компаній – ми допомагали знайти ідеальних кандидатів для реалізації найсміливіших ідей.

Процес роботи

Ми працюємо за чітко визначеним процесом, що включає ретельний аналіз потреб клієнта, пошук і оцінку кандидатів, відбір та супровід кандидатів на всіх етапах співпраці.

ДЕНЬ 1

Після підписання договору та оформлення запиту, починається пошук кандидатів.

ДЕНЬ 6

Відповідні кандидатури виносяться на розгляд(після інтерв'ю і вибір)

ДЕНЬ 6-28

Після подання перших трьох кандидатів ми зв’язуємося з клієнтом, щоб визначити точні вимоги.

ДЕНЬ 30-35

Пропозиції про роботу видаються кандидатам, затвердженим клієнтом.

ДЕНЬ 45-55

Закриття вакансії, і кандидат починає працювати в компанії-клієнті.

+3 місяців

Гарантійний термін: якщо кандидат не пройшов випробувальний термін, ми замінимо його безкоштовно.

Останні статті

C-level Огляд рівня заробітних плат СМО на ринку українського IT в 2023 році

Розглянемо детальні дані про заробітні плати CMO, виявимо ключові тенденції та обговоримо виклики,..

01.07.2024

958

C-level Огляд рівня заробітних плат HRD на ринку українського IT в 2023 році

Детально проаналізували динаміку заробітних плат HRD, виявити основні тенденції та фактори, що впливають на їх рівень...

01.07.2024

683

C-level Огляд рівня заробітних плат COO на ринку українського IT

Розуміння рівня заробітних плат COO є важливим для оцінки стану галузі та визначення тенденцій...

27.05.2024

607

Перейти до блогу